Ihr Unternehmen?

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dualutions 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Ich glaube nicht, dass es viele insgesamt angenehmere Arbeitsplätze in Deutschland gibt.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima, Kollegen, Selbstbestimmtheit, gegenseitiger Respekt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine. Ich kann mir gar keinen anderen Arbeitgeber mehr vorstellen.

Verbesserungsvorschläge

Da fällt mir nichts ein. An allen eventuellen Punkten wird bereits fleißig gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich sehe als Berater viele Firmen von innen, und zu Hause ist es doch am schönsten :)

Image

Naturgemäß ist das Unternehmen relativ unbekannt, aber bei den aktiven Kunden ist der Ruf der gesamten Firma normalerweise hervorragend.

Work-Life-Balance

Liegt prinzipiell in Jedermann(frau)s eigener Hand. Angeordnete Überstunden gibt es nicht.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist wie immer stark subjektiv und außerdem Verhandlungssache, aber ich habe mich nicht zu beschweren. Viele Sozialleistungen auch über den Job hinaus (z.b. Fahrradleasing, Zuschuss zur Privatrente...)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

z.B. werden reine e-Autos als Firmenwagen zusätzlich finanziell gefördert. Auch wird soziales Engagement in allen Formen und Farben groß geschrieben.

Kollegenzusammenhalt

Wie gut der ist, merkt man erst in Krisensituationen. Test erfolgreich bestanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Gehöre bald selber dazu.... :) Wir haben auch schon Kollegen bis in die Rente und darüber hinaus begleitet.

Vorgesetztenverhalten

Auch das ist vorbildlich ! Durch die flache Hierarchie gibt es wenig Vorgesetzte, und an denen ist noch weniger (nichts) auszusetzen. Jederzeit ein offenes Ohr bis hoch zur GF, offen für konstruktive Kritik, ich weiß wirklich nicht was man noch mehr erwarten könnte.

Arbeitsbedingungen

Volle Freiheit, weitestgehend freie Wahl des Arbeitsgerätes, top Autos, Homeoffice Möglichkeit, was will man mehr ?

Kommunikation

Offener geht wohl nicht mehr, auch von Seiten der GF.

Gleichberechtigung

Branchenbedingt ist die Anzahl weiblicher Mitarbeiterinnen deutlich niedriger als die der männlichen, aber das liegt eher an mangelnden Bewerberinnen. Der GF ist stark an Gleichberechtigung und sozialem Ausgleich gelegen, was auch den Geist der Mitarbeiterschaft widerspiegelt.

Interessante Aufgaben

Die suche ich mir weitestgehend selber


Karriere/Weiterbildung

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.