18 Bewertungen von Mitarbeitern
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ein Unternehmen, in dem man sich weiterentwickeln und fast frei entfalten kann. Sehr familiäre Atmosphäre.
Sehr guter Arbeitgeber, meine Erwartungen wurden übertroffen !!!
Mir gefiel die Zeit, in der ich bei Dubai Polymer meinen Praktikum absolviert habe. Die Arbeiter waren alle sehr nett und haben alles sehr gut und nachvollziehbar erklärt.
Gutes Schichtsystem , nette Kollegen und Vorgesetzte
Man arbeitet im Team und kann seine Arbeit im groß Teil selber einteilen.
Man kann vieles Lernen da es sich um eine komplexe Alage geht und sich im Beruf weiter entwickeln.
Da ich erst seit 1,5 Monaten bei DuBay beschäftigt bin, kann ich keine erweiterte Bewertung abgeben. Positiv ist bis jetzt der Einarbeitungsprozess aufgefallen. Zu erwähnen sind kompetente Kollegen, hohe Wettbewerbsfähigkeit und gut geregelte Arbeitszeiten.
Man begegnet sich auf Augenhöhe.
Mitarbeiter werden in Projekte mit eingebunden.
Gute Entwicklungsmöglichkeiten.
wenn man sich wieder aufs Arbeiten konzentrieren könnte , wäre toll ! Aktuell viel zu viel Bürokratie
solang Du mitschwimmst mit der Masse alles Klasse
es gibt zwar auch Kompetente , aber der Rest ist ängstlich , versteckt sich in Sinnlosen Meetings oder im Rauchercontainer
eigentlich gut, da es täglich offene Meetings gibt , aber auch hunderte Mails , wo sich viele Versuchen abzusichern , sieht man an den Verteilern
Flexible Arbeitszeit
Führungskräfte, Kommunikation, Sparzwang an Mitarbeitern, Prämiensystem undurchsichtig
Führungskräfte durch kompetente Führungskräfte ersetzen
Mitarbeiter nach Leistung bewerten
Abteilungen mit ausreichend Personal besetzen
Fairness ist nicht vorhanden, Mitarbeiter werden nicht nach Leistung sondern nach Sympathie beurteilt
Außendarstellung sehr dürftig
Arbeitszeiten und Urlaub sind sehr flexibel
Weiterbildung wird unterstützt, Karrieremöglichkeiten sehr gering
Gehalt wird nach Sympathie angepasst, nicht nach Leistung oder Ausbildung
Mehr oder weniger vorhanden, entweder gehört man zu einer bestimmten Gruppe oder man ist Außenseiter
Ältere Kollegen werden gut unterstützt
Führungskräfte sind falsch in ihrem Job, sind nicht für die Führungsposition ausgebildet, können nicht führen und schieben die Schuld immer auf den Mitarbeiter
Räume und Technik sind auf einem guten Stand
IT ist extrem unterbesetzt, daher werden nicht die vollen Möglichkeiten der Technik genutzt
Informationen werden weitergereicht, wöchentliches Meeting steht für Alle offen
Weder gut noch schlecht
Man kann sich gut einbringen und interessante Aufgaben übernehmen
Man hat viel Entscheidungsfreiheit und Einflussmöglichkeiten. Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich. Das Unternehmen wächst, es gibt viele Projekte, an denen viele Kollegen mitarbeiten können.
Manchmal gibt es merkwürdige Gerüchte und Neid zwischen den Teams.
Mehr Möglichkeiten für die Schicht-Teams, die Ergebnisse ihrer Arbeit zu präsentieren.
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