2 von 24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Interessante Aufgaben
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 von 24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 50%
Gute Firma, viele Möglichkeiten der Einflussnahme und sich einzubringen, hohe Flexibilität und faire Behandlung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DUBAY Polymer GmbH in Hamm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr vertrauensvoll
Image
Gut
Work-Life-Balance
Schichtbetrieb halt
Karriere/Weiterbildung
Vielfältige Möglichkeiten, wenn man denn will
Gehalt/Benefits
Sehr gut. Chemie halt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehört zur Philosophie
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt und Einsatz, wenn es drauf ankommt
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin alt und werde vernünftig behandelt
Vorgesetztenverhalten
Gute Balance aus Fürsorge und Konsequenz
Arbeitsbedingungen
Entspannt
Kommunikation
Sehr vielfältig und offen
Gleichberechtigung
Transparentes Bezahlsystem
Interessante Aufgaben
Wird nicht langweilig
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Zukunftssicherer Arbeitgeber mit vielen internen Schwierigkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DUBAY Polymer GmbH in Hamm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte, Kommunikation, Sparzwang an Mitarbeitern, Prämiensystem undurchsichtig
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte durch kompetente Führungskräfte ersetzen
Mitarbeiter nach Leistung bewerten
Abteilungen mit ausreichend Personal besetzen
Arbeitsatmosphäre
Fairness ist nicht vorhanden, Mitarbeiter werden nicht nach Leistung sondern nach Sympathie beurteilt
Image
Außendarstellung sehr dürftig
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten und Urlaub sind sehr flexibel
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird unterstützt, Karrieremöglichkeiten sehr gering
Gehalt/Benefits
Gehalt wird nach Sympathie angepasst, nicht nach Leistung oder Ausbildung
Kollegenzusammenhalt
Mehr oder weniger vorhanden, entweder gehört man zu einer bestimmten Gruppe oder man ist Außenseiter
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden gut unterstützt
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sind falsch in ihrem Job, sind nicht für die Führungsposition ausgebildet, können nicht führen und schieben die Schuld immer auf den Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Räume und Technik sind auf einem guten Stand
IT ist extrem unterbesetzt, daher werden nicht die vollen Möglichkeiten der Technik genutzt
Kommunikation
Informationen werden weitergereicht, wöchentliches Meeting steht für Alle offen
Gleichberechtigung
Weder gut noch schlecht
Interessante Aufgaben
Man kann sich gut einbringen und interessante Aufgaben übernehmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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