Ducati 

Motor 

Deutschland 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Was ich an Ducati Motor Deutschland besonders schätze, ist die offene und wertschätzende Unternehmenskultur. Das Unternehmen legt großen Wert auf ein positives Betriebsklima und fördert eine Atmosphäre von Vertrauen und Respekt. Auch die Flexibilität bei der Arbeitsgestaltung und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, finde ich sehr gut. Besonders hervorheben möchte ich, dass ich eigeninitiativ die Chance hatte, in verschiedene Bereiche wie Werkstatt, Marketing und Finance hineinzuschnuppern. Diese Vielseitigkeit und die Offenheit für neue Perspektiven haben mir geholfen, meine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und einen umfassenden Eindruck vom Unternehmen zu gewinnen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Was ich persönlich als negativ empfunden habe, ist der Standort in Neuburg an der Donau. Als jemand, der zuvor in München und Köln gelebt hat und noch Mitte 20 ist, war es für mich eine große Umstellung. Die Lage ist aus meiner Sicht für junge Menschen und Pendler weniger attraktiv, auch wenn dies natürlich nichts ist, wofür die Firma direkt verantwortlich ist. Der Standort ist durch die Partnerschaft mit Audi an diesen Ort gebunden. Dennoch ist es ein Punkt, den man bei der Entscheidung für einen Job in dieser Region berücksichtigen sollte.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt nicht viel zu sagen, was den Arbeitgeber betrifft, da eine Firma letztlich mit ihren Mitarbeitern steht und fällt. Ein noch so renommiertes Image oder eine starke Marke nützen wenig, wenn die Mitarbeiter nicht voll hinter der Sache stehen. Es reicht nicht, nur auf das großartige Produkt – das Motorrad – zu schauen, sondern das Betriebsklima muss das ganze Jahr über gepflegt und geschützt werden. Vom kleinsten Praktikanten bis hin zur höchsten Führungsebene, wie dem Geschäftsführer, sollte jeder einen Beitrag dazu leisten. Ein funktionierendes Produkt, in diesem Fall ein Motorrad, wird ohne engagierte und passionierte Mitarbeiter, die mit Herzblut bei der Sache sind, in der heutigen, wettbewerbsintensiven Zeit nicht langfristig erfolgreich sein. Ich hoffe für mein altes Team, dass diese Werte weiterhin in jedem Bereich des Unternehmens gelebt werden.

Arbeitsatmosphäre

Meine Zeit bei Ducati Motor Deutschland wird mir immer sehr positiv in Erinnerung bleiben. Besonders hervorheben möchte ich das Betriebsklima, das von gegenseitigem Vertrauen und Anerkennung geprägt ist. Lob und Wertschätzung sind hier keine Seltenheit und tragen maßgeblich zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bei. Ich habe mich stets gut unterstützt und respektiert gefühlt und würde das Unternehmen jederzeit weiterempfehlen.

Image

Das Image von Ducati Motor Deutschland ist aus meiner Sicht eine klare 5 von 5. Die Marke steht für Innovation, Qualität und Leidenschaft, was sich auch im Arbeitsumfeld widerspiegelt. Ich selbst habe für die Marke immer gebrannt und war damals regelrecht begeistert von der Möglichkeit, Teil dieses außergewöhnlichen Unternehmens zu sein. Auch heute noch trage ich die Leidenschaft für Ducati in mir.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei Ducati Motor Deutschland sind aufgrund der Unternehmensgröße leider etwas eingeschränkt, da es sich hauptsächlich um eine Vertriebsgesellschaft handelt. Es gibt jedoch regelmäßig Schulungen in Fremdsprachen, wie Italienisch, sowie abteilungsbezogene Seminare, die die persönliche und fachliche Weiterentwicklung fördern. Insgesamt sind die Optionen zur Weiterbildung im Vergleich zu größeren Unternehmen mit breiterer Struktur begrenzt, aber es werden dennoch wertvolle Lernmöglichkeiten geboten

Gehalt/Benefits

In Bezug auf Gehalt und Sozialleistungen gab es keine besonderen Zusatzleistungen, aber das Gehalt wurde immer pünktlich ausgezahlt. Ob man mit dem Gehalt zufrieden ist, hängt natürlich von der persönlichen Situation ab. Die Mietpreise in dieser Region sind deutlich niedriger als in München, weshalb das Gehalt hier im Vergleich an die örtlichen Gegebenheiten angepasst ist. Man darf jedoch keine Gehälter auf Konzernniveau, wie sie in Großstädten wie Köln oder München üblich sind, erwarten, da es sich bei Ducati um ein kleineres Unternehmen handelt, das mit einer deutlich geringeren Mitarbeiterzahl operiert als große Konzerne.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider hatte ich keinen direkten Einblick in die konkreten Maßnahmen zum Thema Umwelt- und Sozialbewusstsein bei Ducati Motor Deutschland. Allerdings ist davon auszugehen, dass das Unternehmen in diesem Bereich gut aufgestellt ist, da der Standort an die Regularien von Audi gekoppelt ist, die hohe Standards in diesen Bereichen setzen. Daher gehe ich davon aus, dass auch Ducati einen verantwortungsvollen Umgang mit Umwelt und sozialen Aspekten pflegt.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt in meiner Vertriebsabteilung war durchweg positiv. Die Zusammenarbeit war stets von Ehrlichkeit und direkter Kommunikation geprägt. Es herrschte eine offene Atmosphäre, in der sich alle gegenseitig unterstützten und konstruktiv zusammenarbeiteten. Diese positive Teamdynamik habe ich nicht nur in meiner Abteilung erlebt, sondern auch in anderen Bereichen des Unternehmens beobachten können. Durch die Berichte von Arbeitskollegen wurde mir bestätigt, dass dieser Zusammenhalt und die offene Kommunikation in allen Abteilungen des Unternehmens vorherrschen. Insgesamt ein sehr gutes und professionelles Arbeitsumfeld, das von Vertrauen und respektvollem Umgang geprägt ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen bei Ducati Motor Deutschland ist sehr positiv. Das Management-Team war in Bezug auf das Alter sehr divers, mit Kollegen im Alter von etwa 30 bis Mitte 50, was eine ausgewogene Mischung und viel Erfahrung in der Führungsebene widerspiegelt. Ich hoffe, dass langgediente Mitarbeiter entsprechend geschätzt und gefördert werden, aber das lässt sich aus meiner Zeit im Unternehmen schwer beurteilen. Ich kann jedoch sagen, dass das Arbeitsumfeld insgesamt von Respekt und Wertschätzung geprägt ist.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten meiner Chefin war stets vorbildlich und gehört für mich zu den besten Erfahrungen in meiner beruflichen Laufbahn. Sie war immer respektvoll, transparent und unterstützend, hat klare Ziele gesetzt und gleichzeitig Raum für Eigeninitiative gelassen. Ihre Führungskompetenz zeichnet sich durch ein hohes Maß an Empathie und Professionalität aus, was zu einem sehr positiven Arbeitsumfeld beigetragen hat.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen bei Ducati Motor Deutschland sind sehr modern und spiegeln die hohe Qualität und das Image der Marke wider. Die Büroräume sind gut ausgestattet, die Technik auf dem neuesten Stand und die Beleuchtung sowie Belüftung sorgen für ein angenehmes Arbeitsumfeld. Besonders positiv hervorzuheben ist die regelmäßige Reinigung, die stets von einer sehr gründlichen und zuverlässigen Putzkraft übernommen wird. Alles in allem eine sehr angenehme und professionelle Arbeitsumgebung.

Kommunikation

Die Kommunikation mit meiner Chefin war stets sehr positiv. Sie hat sich regelmäßig Zeit genommen, in Meetings einen offenen Austausch zu fördern, in dem sowohl Erfolge und Ergebnisse besprochen wurden, als auch wichtige Informationen für meine Aufgaben vermittelt wurden. Besonders schätze ich, dass sie konstruktives Feedback zu möglichen Verbesserungsmöglichkeiten in der Vorgehensweise bei Aufgaben gegeben hat, was mir geholfen hat, mich weiterzuentwickeln.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung und Diversität werden bei Ducati Motor Deutschland großgeschrieben. Es arbeiten Mitarbeiter aus allen möglichen Ländern der Welt zusammen, was eine sehr abwechslungsreiche und internationale Arbeitsatmosphäre schafft. Die Chancengleichheit ist offensichtlich – unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder kulturellem Hintergrund haben alle die gleichen Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Ein hervorragendes Beispiel dafür ist meine Chefin, die es mit ihren Fähigkeiten und ihrer Leistung bis zur Vertriebsleitung geschafft hat. Insgesamt spürt man, dass die Vielfalt der Mitarbeiter als Stärke angesehen wird. Auch ein Wiedereinsteiger, der während meiner Zeit im Unternehmen war, konnte aufgrund seiner Erfahrung eine Manager-Position übernehmen. Das zeigt, dass bei Ducati die besten Qualifikationen zählen, unabhängig vom Geschlecht oder anderen Faktoren.

Interessante Aufgaben

Bei Ducati Motor Deutschland ist auf jeden Fall Eigeninitiative gefragt. Die Standardaufgaben waren zwar nicht immer die spannendsten, aber man hatte jederzeit die Möglichkeit, bei ausreichender Kapazität nach neuen Projekten oder Präsentationen zu fragen, die man mitgestalten oder verschönern konnte. Das Unternehmen fördert die eigene Initiative und bietet so die Chance, sich zusätzlich zu den regulären Aufgaben in interessante Projekte einzubringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Herausforderungen, tolles Produkt. Junges, dynamisches Team. Attraktive Möglichkeiten, sich selbst und das Unternehmen zu entwickeln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt immer wieder Leute, die nicht mit der Firma wachsen wollen - siehe die 1- und 2-Sterne-Bewertungen auf Kununu. Aber von denen sollte man sich nicht beeinflussen lassen.

Arbeitsatmosphäre

Moderne schicke Büros in Ingolstadt. Gut gemischtes Team aus älteren und jüngeren Kollegen.

Image

Die Marke Ducati hat eine unglaublich starke Wirkung, und begeistert viele als eine der wenigen Top-Premium-Marken im Automotive-/Motorrad-Segment.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Man kann wirklich etwas bewirken, vorantreiben, und dies wird auch anerkannt.

Kollegenzusammenhalt

Es wird gemeinsam an einem Strang gezogen, und die Kollegen wissen das zu schätzen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind großartig. Sie pushen wichtige Themen und wissen was wichtig im Business ist.

Kommunikation

Direkt, keine undurchdringlichen Multilayer-Strukturen, wichtige Themen können kurzfristig angestoßen werden.

Gleichberechtigung

Wir haben viele engagierte Kolleginnen, auch und besonders in Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Spannende Aufgaben, und keine verkrusteten Strukturen. Fortschritt wird gut geheißen und gefördert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das faszinierende Produkt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Mensch als Mitarbeiter zählt nichts.

Verbesserungsvorschläge

Etabliert Manager anstelle Möchtegern!

Arbeitsatmosphäre

Berge von Arbeit zerreißen den Geist

Image

Nur das Produkt ist gut.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Old School, nicht Können zählt, sondern Nasenfaktor.

Kollegenzusammenhalt

Zusammengewürfelte Einzelkämpfer

Vorgesetztenverhalten

Existiert nicht

Arbeitsbedingungen

Hemmungslos an der heutigen Zeit vorbei

Kommunikation

Unterirdisch

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Motorräder ...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die eigenen Regeln ...

Verbesserungsvorschläge

Alte Gewohnheiten bzw. Mitarbeiter abschaffen.

Arbeitsatmosphäre

Schlechter gehts nicht ...

Image

Schlechter geht's nicht mehr.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gibt's nicht ...

Gehalt/Benefits

In der Motorradbranche sicher das untere Ende der Nahrungskette ..

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenigstens wird darauf geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Jeder rettet sich selbst ...

Umgang mit älteren Kollegen

Klare 1. und 2te Klassengesellschaft ...

Vorgesetztenverhalten

Die menschliche Ebene interessiert niemand... absolut unter der Gürtellinie.

Arbeitsbedingungen

Schlechter geht's nimmer ...

Kommunikation

Könnte besser sein ..

Gleichberechtigung

Gibt's nicht ..

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Schöne Produkte, auch zur privaten Nutzung
-Viele Events
-Nettes Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Schlechtes Vorgesetztenverhalten
-Zu viel Fokus auf Verkauf
-Wenig Entfahlungsmöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

-Mehr Freiheiten , statt rigide Vorgaben aus Italien
-Besser geschultes und lernwillige Führungspersonal

Arbeitsatmosphäre

Der Fokus liegt im Vertrieb. D.h Verkaufen soviel wie möglich, Ausgeben besser nichts. Sehr bürokratisch.

Image

Ducati hält sich für DIE Nobelmarke im Motorradsegment. Das merkt man am Verhalten aus Italien besonders seit der Übernahme durch Audi.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Viele Sachbearbeiter Jobs. Führungsposition werden meistens intern von Italien aus besetzt, frei nach dem " ich kennen den und den" Schema.

Gehalt/Benefits

Besser als man denkt, aber nicht der Autobranche gerecht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

sportliche Motorräder und Umwelt?

Kollegenzusammenhalt

Viele sind vom Motorradfach, einige jüngere Mitarbeiter aber nicht und verstehen das Motorrad mehr als ein Lifestyleprodukt.

Vorgesetztenverhalten

Einige Vorgesetzten können die Anweisung aus den italienischen HQ nicht umsetzen, delegieren aber vieles auf die Mitarbeiter und schieben es bei Misserfolg auf den Markt, die Händler oder das schlechte Wetter. Viele Projekte verpuffen.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros

Kommunikation

Kommunikation mit dem italienischen HQ ist schlecht. Gutes Englisch ein Fremdwort, glücklich sind die, die Italienisch können. Intern können selbst einige Vorgesetzte keine klare Linie geben.

Interessante Aufgaben

Ist deutlich besser geworden, aber lange Arbeitszeiten sind im Saisongeschäft drin, auch Wochenendarbeit.