Sachliche Bewertung des Arbeitsumfeldes und der persönlichen Empfindung in der Firma Duckstein GmbH in Helmstedt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bereitschaft neue Strukturen in der Betriebsführung zu zulassen und flache Hierachien beizubehalten ist gut. Investitionsbereitschaft ist weitestgehend da. Probleme einzelner Mitarbeiter werden von der GF wahrgenommen und es werden vielmals Lösungen angeboten, um ihnen die Last zu nehmen und keine sozialen Gefälle aufkommen zu lassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das mangelnde Verständnis mancher Mitarbeiter für die Prozesse der angestrebten Veränderungen im Unternehmen. Wenn "Viele" mitmachen (alle ist Utopie) und nicht gleich wieder aufgeben, können kleine Aufgaben in Summe zu messbaren Erfolgen führen. Das braucht Zeit.
Verbesserungsvorschläge
Das äußere und innere Erscheinungsbild des Betriebshauptsitzes muss dringend angepasst werden, um unseren Auftraggebern, Partnernunternehmen, Mitarbeitern und Kunden einen guten und modernen Eindruck zu präsentieren. Die Aufgabenverteilung muss breiter angelegt werden und es braucht personelle Aufstockung in allen Bereichen, um den wachsenden Aufgaben weiterhin gerecht zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Es herscht ein gutes Arbeitsumfeld.
Work-Life-Balance
Ist in Ordnung. Die Aufstockung auf 30 Werktage Urlaub im Jahr wäre wünschenswert und wettbewerbsfähig.
Karriere/Weiterbildung
Es werden jederzeit die zur Ausübung unserer Tätigkeiten notwendigen Schulungen angeboten, inklusive der Kostenübernahmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das generelle Umwelt- und Sozialbewusstsein im Unternehmen ist gegeben und wird auch gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung unterschiedlich. Teamevents werden gern angenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden hier absolut benötigt und dementsprechend wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Der GF ist sehr korrekt und ehrlich, nimmt sich ausführlich Zeit für Gespräche und geht auf betriebliche wie persönliche Themen ein.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind an das Arbeitsumfeld gebunden. Man kann seine Arbeit machen, aber ein deutlich moderneres Interieur und Exterieur würden den Mitarbeitern, welche hier beschäftigt sind, eine höhere Wertschätzung und somit Zufriedenheit geben.
Kommunikation
Hier gibt es kurze Informationsketten, was der überschaubaren Größe des Verwaltungsbereiches zu gute kommt.
Gleichberechtigung
Es bekommt jeder die Chance sich einzubringen.
Interessante Aufgaben
Je nach Einsatz und Anforderung sowie der entsprechenden Leistungsbereitschaft sehr vielfältig.