Alles in allem voll in Ordnung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es bewegt sich was. Man hat das Gefühl die neuen Leute bringen Qualität und Expertise mit. Es wird versucht die gute Bedingungen für die MA zu schaffen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einheitliche "Zuckerl" sind nicht zwingend fair gegenüber MA, die sich stark einbringen. Langjährige MA mit Qualität sollte man versuchen mehr Wertschätzung entgegenzubringen.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr mit der Zeit gehen. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice sollten machbar sein.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein gutes Klima. Fairness liegt immer etwas im Auge des Betrachters.
Kommunikation
Es wird daran gearbeitet, Tendenz: es wird besser.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise gut, teilweise ok und teilweise schlecht. Insgesamt ganz in Ordnung.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten befinden sich im normalen Rahmen und Urlaub kann in der Regel jederzeit konsumiert werden. Einzige Ausnahme: vereinzelt Urlaubssperre zur Wiesn.
Das Arbeitszeitmodell und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten könnte überarbeitet werden.
Vorgesetztenverhalten
Im großen und ganzen in Ordnung. Es wird an denn Strukturen gearbeitet, um Dinge zu verbessern.
Teilweise müssten Mitarbeiter mehr einbezogen werden.
Interessante Aufgaben
Fähige Mitarbeiter werden teilweise mit Aufgaben anderer MA beauftragt, da dann davon ausgegangen wird, dass es dann besser erledigt wird. Die Aufgabengebiete sind vielfältig. Verbesserungsvorschläge können jederzeit vorgebracht und umgesetzt werden.
Gleichberechtigung
Geschlecht ist egal, jeder hat die gleichen Möglichkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt. In den Abteilungen sind verschiedene Altersstufen vertreten.
Es macht manchmal den Eindruck, dass alteingesessene Kollegen nicht die Wertschätzung erhalten, wie manch ein neuer Kollege.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen sind OK, es wird an Verbesserungen gearbeitet und auch investiert!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstein für Kosten und Klimaschutz, etc. könnte vor allem bei den Mitarbeitern höher sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter kommen pünktlich, die Höhe ist Verhandlungssache und entspricht nicht immer der Verantwortung der Mitarbeiter. Teilweise ist die Erwartungshaltung der MA auch schlecht. Man möchte mehr Geld, ist aber nicht bereit mehr zu leisten.
Image
Das Image ist nicht sonderlich gut. Die Realität ist aber besser als der Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden möchte, kann das auch machen. Wo ein Wille ist, ist auch ein Weg. Es wird schon versucht MA weiter zu entwickeln, manchmal scheitert es nur am Willen des MA.