17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 35%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles in allem voll in Ordnung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es bewegt sich was. Man hat das Gefühl die neuen Leute bringen Qualität und Expertise mit. Es wird versucht die gute Bedingungen für die MA zu schaffen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einheitliche "Zuckerl" sind nicht zwingend fair gegenüber MA, die sich stark einbringen. Langjährige MA mit Qualität sollte man versuchen mehr Wertschätzung entgegenzubringen.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr mit der Zeit gehen. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice sollten machbar sein.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein gutes Klima. Fairness liegt immer etwas im Auge des Betrachters.
Image
Das Image ist nicht sonderlich gut. Die Realität ist aber besser als der Ruf.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten befinden sich im normalen Rahmen und Urlaub kann in der Regel jederzeit konsumiert werden. Einzige Ausnahme: vereinzelt Urlaubssperre zur Wiesn.
Das Arbeitszeitmodell und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten könnte überarbeitet werden.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden möchte, kann das auch machen. Wo ein Wille ist, ist auch ein Weg. Es wird schon versucht MA weiter zu entwickeln, manchmal scheitert es nur am Willen des MA.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter kommen pünktlich, die Höhe ist Verhandlungssache und entspricht nicht immer der Verantwortung der Mitarbeiter. Teilweise ist die Erwartungshaltung der MA auch schlecht. Man möchte mehr Geld, ist aber nicht bereit mehr zu leisten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstein für Kosten und Klimaschutz, etc. könnte vor allem bei den Mitarbeitern höher sein.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise gut, teilweise ok und teilweise schlecht. Insgesamt ganz in Ordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt. In den Abteilungen sind verschiedene Altersstufen vertreten.
Es macht manchmal den Eindruck, dass alteingesessene Kollegen nicht die Wertschätzung erhalten, wie manch ein neuer Kollege.
Vorgesetztenverhalten
Im großen und ganzen in Ordnung. Es wird an denn Strukturen gearbeitet, um Dinge zu verbessern.
Teilweise müssten Mitarbeiter mehr einbezogen werden.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen sind OK, es wird an Verbesserungen gearbeitet und auch investiert!
Kommunikation
Es wird daran gearbeitet, Tendenz: es wird besser.
Gleichberechtigung
Geschlecht ist egal, jeder hat die gleichen Möglichkeiten.
Interessante Aufgaben
Fähige Mitarbeiter werden teilweise mit Aufgaben anderer MA beauftragt, da dann davon ausgegangen wird, dass es dann besser erledigt wird. Die Aufgabengebiete sind vielfältig. Verbesserungsvorschläge können jederzeit vorgebracht und umgesetzt werden.
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charmantes Familienunternehmen mit großen Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
kurze Wege, unbürokratisch, man findet jederzeit Kollegen, die einem weiterhelfen können und wollen
Work-Life-Balance
Urlaubswünsche werden respektiert, bezahlte Arztbesuche, Eingehen auf persönliche Situationen immer vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
könnte natürlich immer mehr sein...
Umgang mit älteren Kollegen
es werden sogar Mitarbeiter, die schon in Rente sind, auf Wunsch weiterbeschäftigt
Einstellung von Älteren kein Problem
Vorgesetztenverhalten
Top! die Chefs haben eigentlich immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
tolle Büros, kostenlose Firmenparkplätze, Hunde erlaubt, Kaffee umsonst, die IT-Abteilung ist auf Zack
Kommunikation
wer fragt, erhält auch Antwort
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen mit einigen Defiziten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die sehr guten Arbeitsbedingungen. Sonst ist das Unternehmen in manchen Bereichen ganz solide.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten mancher Führungskräfte, die furchtbare Kommunikation, die ziemlich monotonen Aufgaben, die festen Arbeitszeiten im Jahr 2020 und die nicht vorhandenen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt zu viele Führungskräfte und deutlich mehr Kommunikation wäre dringend notwendig. Das Verhalten der Geschäftsleitung sowie von machen Abteilungsleitern ist oft unfreundlich und von oben herab. Außerdem sollten die Tätigkeiten abwechslungsreicher werden. Auch an der generellen Arbeitsatmosphäre abteilungsübergreifend sollte gearbeitet werden.
Image
Firma Günther kennt man in diesem Sektor auf jeden Fall. Positives hört man darüber aber meist nicht.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung meist vorhanden, sonst allerdings eher miserabel.
Arbeitsbedingungen
Alles vorhanden.
Kommunikation
Quasi nicht vorhanden. Meist erfährt man von manchen Umsetzungen erst wenn sie geschehen. Meetings etc. über Ergebnisse oder Erfolge finden selten statt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kommunikation sucht man hier vergebens...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Führungspositionen.
Verbesserungsvorschläge
-Umgang mit Personal schulen
-Mitarbeitergespräche führen
-Mitarbeiter motivieren
-Urlaubs/Weihnachtsgeld anheben
-Firmen Events/ Teambuilding Maßnahmen durchführen für besseren Kollegenzusammenhalt
-Mitarbeiter ernster nehmen, anliegen besprechen und lösen!
Arbeitsatmosphäre
Schlecht...
Es besteht auch kein Interesse seitens der Geschäftsführung dies zu ändern -> siehe Verbesserungsvorschläge..
Image
Könnte besser sein..
Karriere/Weiterbildung
Hält sich in Grenzen...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird jetzt nicht sonderlich darauf geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung ok.. alles andere lässt zu wünschen übrig.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist OK
Vorgesetztenverhalten
-keinen Kommunikation
-anliegen werden am liebsten vergessen, Rückmeldung erfolgt so gut wie nie..
-oft unangebrachter Umgang mit Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
-Klimaanlage ist vorhanden, sonst wäre es im Hochsommer auch unmöglich zu arbeiten (über 35 grad).
-zugeklebte Steckdosen, schmutzige Wände.. also das Gebäude ist nicht gepflegt.
-aber es gibt Kaffee umsonst!
Kommunikation
Findet nur innerhalb der Abteilung statt.
Seitens der Führung findet keine Kommunikation statt.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Chaos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
StockWeek (Umsatzquelle)
Ansonsten ist die Firma Günther mit großen Ecken und Kanten gut.
Verbesserungsvorschläge
Nicht von oben herab schauen, sondern auf Augenhöhe mit Mitarbeitern umgehen.
Gleichberechtigung!!!
Mitarbeiter Gespräche führen.
Arbeitsatmosphäre
Kein Kommentar...
Work-Life-Balance
Mehr Stunden leisten wird als selbstverständlich angesehen.
Karriere/Weiterbildung
Ausbildung als Koch
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen: JA
Gehalt: Subunternehmer werden höher angesehen!!!
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsbedingt
Abteilungen mit körperlicher Arbeit, werden von den oberen Etagen als Unterste Schublade angesehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige Kollegen haben kein Respekt!!!
Vorgesetztenverhalten
Köche sind in der Hierarchieebene angesehen. Als normaler Arbeiter wird man nicht ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Ungerechte Verteilung der firmeninterne Ausgaben!
Kommunikation
Abteilungsbedingt
Gleichberechtigung
Gibt es nicht.
Interessante Aufgaben
Stupides arbeiten ist Gang und gebe.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wenig Luft nach unten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ich komm nicht drauf...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wurde oben mehr oder weniger ausführlich beschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter motivieren (Evtl. Weihnachts- und Urlaubsgeld anheben, etc.)
Events für besseren Kollegenzusammenhalt organisieren.
Freundlicheren Umgang miteinander und vor allem gegenüber den Angestellten pflegen.
Mitarbeiter und Kollegen mit Respekt behandeln.
etc. pp
Arbeitsatmosphäre
Keine Motivation oder Ansporn seitens der Geschäftsführung.
Image
Mitarbeiter und Kunden fluchen oft über die Firma.
Work-Life-Balance
Ist ok.
Karriere/Weiterbildung
viel ist nicht geboten.
Gehalt/Sozialleistungen
leider wird am falschen Ende gespart.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ebenfalls Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung mit den Kollegen Top, sonst eher mager.
Umgang mit älteren Kollegen
passt
Vorgesetztenverhalten
Oft sehr ruppige Art im Umgang mit den Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
naja, hier ist viel Luft nach oben.
Kommunikation
so gut wie gar nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Nachzügler in diesem Gebiet.
Interessante Aufgaben
Könnte schlimmer sein, es ist Abwechslung vorhanden, aber auf Dauer unterfordernd.
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war eine gute Zeit....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
wie man in den Wald hinein schreit... kommt es zurück. So wie im Leben üblich, ist jeder für das Verhalten der anderen mitverantwortlich
Image
wer die Firma nicht kennt, hat nix mit Gastro zu tun...
Work-Life-Balance
es wurden Raucher-Entwöhnungskurse angeboten... bin ja nicht zum Fitnesstraining in der Arbeit
Karriere/Weiterbildung
Eigeninitiative gewünscht, und dann wird auch gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte immer mehr sein... grins
Kollegenzusammenhalt
wie man in den Wald schreit...
Umgang mit älteren Kollegen
denke der Umgang passt...
Vorgesetztenverhalten
Haben auch bei privaten Probleme ein Ohr
Arbeitsbedingungen
Tolles Gebäude mit Klimatisierung, Kaffee umsonst.. was will man mehr
Kommunikation
...gibt wahrscheinlich immer etwas zu verbessern, aber im Großen und Ganzen passt es
Interessante Aufgaben
Bei Interesse kann einiges erreicht werden
jeder ist seines Glückes Schmid
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Eigeninitiative
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unsere Bürohunde. Eisfach. Familiäres Unternehmen. Die zwei Chefs haben immer ein offenes Ohr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Stufen im Treppenhaus.
Arbeitsatmosphäre
Zu cool. Der Chef hat eine Klimaanlage gesponsert!!!!
Image
Wer kennt uns nicht?
Work-Life-Balance
Verantwortung hierfür selber übernehmen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man fleißig und motiviert ist, gute Chancen. Wenn man Schreibtischmodel werden möchte, eher schwierig!!
Gehalt/Sozialleistungen
Dürfte natürlich mehr sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sind wir ganz vorne dabei
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen SUPER
Umgang mit älteren Kollegen
nice
Vorgesetztenverhalten
Sind auch nur Menschen.
Arbeitsbedingungen
Alles cool. Alles neu, genug Platz. Sauber. Fließend Wasser und WC vorhanden. Kaffee geht nie aus.
Kommunikation
ja wir dürfen tatsächlich reden!!!
Gleichberechtigung
Ich habe keine Komplexe
Interessante Aufgaben
Gibt es genug. Bekommt man auch! Wenn man Engagement u Initiative zeigt.
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Diesem Unmut muss Kund getan werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielen Firmenevents (Ironie aus)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele KÖCHE verderben den Brei. Zu viele Führungspositionen.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung einbremsen und im Umgang mit dem Personal schulen
Arbeitsatmosphäre
Seitens der Führung wird alles daran gesetzt die Arbeitsatmosphäre schlecht zu halten.
Image
Am Standort unter den anderen Firmen bestens bekannt und oft das Gesprächsthema
Work-Life-Balance
Work-Life-Was?
Karriere/Weiterbildung
Die lästigen Personalnummern werden klein gehalten
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen gut, abteilungsübergreifend miserabel
Umgang mit älteren Kollegen
Ist relativ ok
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte
Kommunikation
Unter den Kollegen relativ gut. Seitens der Führung werden meist nur Monologe geführt.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlt wird nur das nötigste
Interessante Aufgaben
Die Gastrobranche ist immer für Überraschungen gut
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Die Führungselite lernt nichts dazu!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nachdem ich jetzt lange überlegt habe überspringe ich diesen Teil.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Zusammenhalt! Die Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte reduzieren! 70 Indianer brauchen nicht vier Häuptlinge.
Arbeitsatmosphäre
Normalerweise wäre nur ein Stern angebracht! Aber mit den direkten Kollegen geht es ja.
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
Gibt es eigentlich nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Nur was sein muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn man den Fuhrpark sieht eher wenig.
Kollegenzusammenhalt
Furchtbar
Umgang mit älteren Kollegen
Das geht jetzt wirklich mal in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Noch nie etwas vergleichbar schlechterers erlebt! Bravo alles richtig gemacht.
Kommunikation
Absolut schlecht!!!
Gleichberechtigung
Frauen sind da nicht so geschätzt wie Männer,kennt man ja aus anderen Bereichen im Leben auch.
Interessante Aufgaben
Geht so,kommt schon mal vor. Aber in der Regel wenig anspruchsvoll.
Arbeitsbedingungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird D.u.E. Günther durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden D.u.E. Günther als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich D.u.E. Günther als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.