2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bitte Vorsicht vor diesem Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Delitzsch gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wurden teils gehört, aber nur zu Teil realisiert.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schwierig, weil ständig Dauerkontrolle vom Chef
Image
Offen hat keiner seine Meinung gesagt. Aber der Redebedarf war groß. Was bei internen Gesprächen zu spüren war.
Work-Life-Balance
Davon hat man in dieser Firma noch nichts gehört. Manchmal wurde auf Zuruf die Arbeitszeit am selbigen Tag verlängert.
Arbeitspläne im Voraus gab es nicht. Somit war privates Planen schwer.
Artztermine die weit voraus lagen, waren extrem schwierig.
Am Besten man war immer uneingeschränkt verfügbar.
Karriere/Weiterbildung
Gab es in meiner Abteilung nicht.
Gehalt/Benefits
Gehalt wurde pünktlich gezahlt. Nach einer Kündigungswelle auch mal aufgestockt.
Für die vielen Aufgaben, die wir erledigen mussten war es aber zu wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da hatte ich zu wenig Einblick, kann ich nix dazu sagen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team war sehr gut. Schließlich saß man im selben Boot. Versuche uns gegeneinander auszuspielen, blieben so wenig Erfolgreich.
Umgang mit älteren Kollegen
Da gab es keine Ausnahme.
Die dauer der Firmenzuehörigkeit war oft nicht sehr lang.
Vorgesetztenverhalten
Die oft schlechte Laune vom Chef bekam man bereits am Morgen zu spühren. Dann war es schwierig ihn auf wichtige Terminabsprachen oder sonstiges anzusprechen, denn die Antwort ,,jetzt nicht,, kam prompt.
Mitarbeitergespräche wurden anfangs regelmäßig geführt, später öfter verschoben und vergessen.
Arbeitsbedingungen
Durch Umbauarbeiten hatte wir einen gut geheitztes Ladengeschäft.
Es wurde auch Technik angeschafft, die Arbeiterleichterung brachte.
Die Arbeitsbedingungen waren gut.
Kommunikation
Beim Bewerbungsgespräch klang alles super. Es war vom selbständigen Arbeiten und von Mitwirkung der Angestellten bei Einkäufsentscheidungen oder anderer Arbeitsabläufe die Rede.
Stattdessen stand die ständige Kontrolle und Gruppenmaßregelungen seitens des Chefs auf der Tagesordnung.
Wer das nicht wegstecken kann, der wird psychisch auf eibe harte Probe gestellt.
Gleichberechtigung
Frauen werden in dieser Firma mit wenig Respekt behandelt wie Männer. Für die Männer gab es ab und an Pizza zu Mittag auf Kosten der Firma. Wir Frauen durften diese nur aus der Kasse bezahlen.
Interessante Aufgaben
Die Dekofenstergstaltung hatten wir mit vorgegebenen Stoffen meist selbst in der Hand. Es musste aber oft zügig und kurzfristig abgearbeitet werden. Kundenaufträge mussten warten. Kettelarbeiten erledigte meist eine Kollegin, was zur Folge hatte, dass bei Ausfall dieser Kollegin die anderen nicht in der Lage waren die Kettelleisten in dem zügigen Tempo, oft sofort zu fertigen.
Es wurde gewünscht, dass jeder alles kann. Auf Stärken und Schwächen, wurde wenig Rücksicht genommen. Persönliche Fehler wurden vor allen anderen ausdiskutiert.
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Naja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Delitzsch gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Dübener Teppich-Eck durchschnittlich mit 1,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Dübener Teppich-Eck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Dübener Teppich-Eck als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.