Viele extrem flexible Miarbeiter gesucht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Quereinsteiger gerne gesehen..
Jeder wird aufgenommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Zeit für die Einarbeitung von neuem Personal..
Verbesserungsvorschläge
Einhaltung von Arbeitszeiten
Bessere SchichtplanOrganisation
Bessere Einhaltung von Ruhephasen ( Wechsel spät in Früh )
Schulungen müssten gewährleistet werden nicht erst Monate später stattfinden
Kein Filialenhüpfen
Überstundenabbau
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzten loben wenig / gar nicht.
Kritik geht leichter über die Lippen.
Mitarbeiter Klima untereinander sehr durchwachsen.
Jeder sitzt hier zwar im selben Boot ist sich aber selbst am nächsten.
Kommunikation
Oft gibt es wenig Kommunikation.
Nur das Miarbeitermagazin informiert über neues alles andere bekommt man am Rande mit.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es kaum. Jeder ist unzufrieden.
Jeder macht seine Arbeit und geht nach Hause.
Work-Life-Balance
Urlaubsanzrag kann gestellt werden wird aber nach Lust und Laune gewährt.Weihnachten / Ostern kein Urlaub Mitarbeiter dürfen nicht in der gleichen Woche Urlaub machen.. könnte ja jemand krank werden bei größeren Filialien kann man sich da ausrechnen das bei 365 Jahre das gar nicht funktionieren kann.
Im Sommer erschwert Urlaub zu bekommen lieber gesehen im Herbst oder da wo es kalt ist wo keiner machen will und Urlaub keinen Nutzen hat.
Gruppenzwang der Arbeitszeiten vorhanden. Wechsel von Spät und Früh oder 6 Tage Wochen.. Ruhephasen...
Pausen manchmal nicht möglich.
Teilweise sehr lange Schichten.
Teilweise Filialenhüpfen ( Springer)
Bereitschaft zum Arbeiten muss immer da sein auch von einem auf den anderen Tag.
Vorgesetztenverhalten
Probleme und Konflikte kann man ansprechen aber es gibt wenig Verständnis.
Entscheidungen werden getroffen wie die Laune des Vorgesetzten ist.
Es gibt einer Reaktionskette von oben nach unten die perfekt funktioniert.
Interessante Aufgaben
Nur die Kunden wechseln und bringen Abwechslung sonst monotones Aufgabenfeld.
Gleichberechtigung
Quereinszeiger haben es schwer es fehlt an Kommunikation und Zeit zur Einarbeitung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen unterdrücken jüngeren. Jüngere müssen fitter flexibler und schneller sein.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsvertrag eher Nebensache.
Flexibilität zu jeder Zeit.
Schichtplan gibt es manchmal eine Woche zuvor ( dieser sehr wechselhaft)
Früh spät Mittel in einer Woche.
Kein Ordentlicher Wechsel früh und Spät. Oft Springer oft sind freie Tage potenzielle Arbeitstage.
Kein Mitsprache Recht im Schichtplan.
private Verpflichtungen Nebensache.
Termine kann man äußern aber es gibt keine Garantie für das man diesen auch wahrnehmen kann.
Freie Samstag gibt es eher selten ( Kommunikation in Bewerbungsgespräch alle 2 Wochen ist nicht zu treffend)
Viele Überstunden keine Zeit diese abzubauen.
Bezahlung von Überstunden angedacht ( dabei bleibt es dann meist auch)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tüten für 5 ct. Umweltbewusstsein..
Fehlanzeige.
Verkäufer müssen sich mit dem Unmut der Kunden befassen und vermehrt auf Folien und kleinere Tüten zurückgreifen müssen ( Verlagerung des Umweltproblems)
Diskussionen diesbezüglich an der Tagesordnung.
Keine Schilder für die Kunden das Tüten etwas kosten. Viele fühlen sich angegriffen / veräppelt und der Verkäufer ist Leidtragender
Gehalt/Sozialleistungen
Keine sonderlich hohe Vergütung bei ständiger Bereitschaft
Image
Mitarbeiter Unmut groß der Rest erklärt sich von selbst.. hohe Verschleiß Wechsel der Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen gibt es kaum.
Kann man nur gewinnen im Mitarbeiter Magazin.