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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Kantine
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Essen, egal zu welcher Zeit. Generationswechsel ist im Gange mit 2 tollen Chefs. Alle wollen Qualität.
längere Betriebszugehörigkeit wird honoriert, Arbeitskleidung wird gestellt und durch Fremdfirma gewaschen
gutes Klima, Abwechslung in Produktion möglich
- es gibt eine Kantine
Team arbeitet gut zusammen und hilft sich, wechselnde Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt noch Führungskräfte die keinr sein sollten aber keine Komplettausfälle, da sind die Geschäftsführer ziemlich hinterher
Manche Kollegen sind komplett unmotiviert und müssen ertragen werden da personal nicht einfach getauscht werden kann- leider.
Teilweise fehlende Kommunikation zwischen den Abteilungen und in den Abteilungen, sich „abseilende“ Kollegen, um Sonderaufgaben zu umgehen
ich denke bereits gut in meiner Bewertung dargestellt
Keine Zeit für die Einarbeitung von neuem Personal..
Arbeitszeiten nach Schichtdienst im Verkauf
Verbesserungsvorschläge
Ideen und Verbesserungsvorschläge von den Arbeitern anhören und versuchen umzusetzen
mehr Schulungen
- bessere Kommunikation
- mehr wert auf Erfahrung legen
- und und und
Einhaltung von Arbeitszeiten
Bessere SchichtplanOrganisation
Bessere Einhaltung von Ruhephasen ( Wechsel spät in Früh )
Schulungen müssten gewährleistet werden nicht erst Monate später stattfinden
Kein Filialenhüpfen
Überstundenabbau
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dürrröhrsdorfer Fleisch- und Wurstwaren ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Unfreundlich und nicht wertgeschätzt bis hin zu manipulativen Maßnahmen, um den Mitarbeiter für seine Zwecke zu überreden.
massiver psychischer Druck ausgeübt durch Vorgesetzten und willkürliche Entscheidungen
versuchen auch nur sich bestmöglich aus der Affäre zu ziehen
Probleme und Konflikte kann man ansprechen aber es gibt wenig Verständnis.
Entscheidungen werden getroffen wie die Laune des Vorgesetzten ist.
Es gibt einer Reaktionskette von oben nach unten die perfekt funktioniert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Chancen auf Karriere aufstiege werden geboten und Weiterbildungen werden angeboten und sind erwünscht.
typisch Familienunternehmen, man gehört zur Familie oder kratzt sich bei Vorgesetzten ein, sonst keine Möglichkeit zum Aufstieg
Schulungen gibt es kaum.
Kann man nur gewinnen im Mitarbeiter Magazin.
Möglichkeit zum Aufstieg als Filialleiter
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dürrröhrsdorfer Fleisch- und Wurstwaren wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Dürrröhrsdorfer Fleisch- und Wurstwaren schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dürrröhrsdorfer Fleisch- und Wurstwaren als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dürrröhrsdorfer Fleisch- und Wurstwaren als eher traditionell.
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