Dürselen

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

überhaupt nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

einfach alles

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht, die Kollegen sind dauerhaft genervt und man ist immer unter druck gesetzt von allen.

Image

Ich habe noch nie was positives gehört

Work-Life-Balance

In Ordnung

Karriere/Weiterbildung

nichts

Kollegenzusammenhalt

Man hat seine paar Kollegen mit denen man vertraulich reden kann

Vorgesetztenverhalten

Nicht menschenwürdig, verbale Äußerungen, die in Schreien enden mindern das eigene Selbstwertgefühl.

Kommunikation

schrecklich

Gehalt/Benefits

Rechtszeitig ausbezahlt aber nie genug

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ist in den Kommentaren zu den Bewertungen ausgeführt. Insgesamt erfährt man dort weder Wertschätzung, noch ein gutes Arbeitsklima.

Verbesserungsvorschläge

- bessere und offenere Kommunikation
- regelmäßige Gespräche mit den Mitarbeitenden
- fairere Gehälter
- Umstellung der veralteten Verhaltensmuster und der Umgang mit dem Personal
- Selbstreflexion und Mitarbeiterbefragungen
- Austausch der Betriebsleitung
- moderneres Image und Ausstattung (Webseite, Work-Life-Balance etc.)
- Umgestaltung der Unternehmensstruktur

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht, die Kollegen sind permanent genervt, man fühlt sich stark durch die Betriebsführung unter Druck gesetzt und vertrauliche Gespräche werden weiterverbreitet.

Image

Ich habe keinen Kollegen kennen gelernt, der etwas Positives von seiner Arbeit oder der Firma berichten kann.

Work-Life-Balance

Soweit in Ordnung, aufgrund der Betriebsgröße muss Urlaub natürlich unter Absprache erfolgen, aber Überstunden werden nicht explizit verlangt.

Karriere/Weiterbildung

Förderungen, Schulungen o.ä. werden nicht angeboten oder gewünscht.

Kollegenzusammenhalt

An sich in Ordnung, man hat seine 2-3 Kollegen, mit denen man auch vertraulich sprechen kann, aber einige versuchen sich durch das Weitergeben von Fehlern oder Aussagen von anderen bei der Betriebs- und Geschäftsleitung zu profilieren.

Vorgesetztenverhalten

Wirklich nicht menschenwürdig. Die Geschäftsleitung beschäftigt sich zum Großteil mit dem Schwesterunternehmen und persönliche, verbale Äußerungen, die in Schreien enden (wohlgemerkt vor der gesamten Belegschaft), mindern das eigene Selbstwertgefühl. Dieses Verhalten legt auch die Betriebsleitung an den Tag. Ein Eingeständnis von eigenen Fehlern oder Entschuldigungen wurden nie geäußert. Man setzt vor allem auf das veraltete Weltbild und dem Motto "sei froh, dass du Arbeit hast".

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist soweit in Ordnung für die Durchführung der eigenen Arbeit.

Kommunikation

Der Vorschlag auf regelmäßige Meetings bezüglich der aktuellen Aufträge und die Mitarbeiterauslastung sowie der allgemeinen Grundstimmung im Unternehmen zu setzen, wurde immer von der Geschäftsführung abgelehnt. Solche Termine würden nichts bringen.

Gehalt/Benefits

Gehälter werden rechtzeitig ausgezahlt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind auch Standard. Die Gehälter an sich sind aber viel zu gering, vor allem im Vergleich zum IG Metall Tarif, an dem man sich angeblich orientiert. Dafür lobt man sich selbst hoch für einen Gehaltsanstieg der Belegschaft um 5%; bei einer Inflationsrate von 8% allerdings kein Grund zur Freude.

Interessante Aufgaben