6 von 17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Arbeitsumfeld ist äußerst stickig und begünstigt das Auftreten von Krankheiten. An die Gesundheit der Beschäftigten wird überhaupt nicht
Es gibt keinen Teamgeist, jeder beschwert sich über den anderen
Das Arbeitsumfeld ist äußerst stickig und begünstigt das Auftreten von Krankheiten. An die Gesundheit der Beschäftigten wird überhaupt nicht
Kommunikation 0, da sie in keiner Weise berücksichtigt wird
Es gibt keine Gleichberechtigung, sondern ärgerliche Diskriminierung
Führungsposten ohne Qualifikation und das spürt man in der Belegschaft
Nach außen gut
Nicht vorhanden
Individuelle Gehälter
Außen hui innen pfui
Mancher Freund unter falscher Maske
Ohne Kommentar
Sehr schlecht.
Ausbaufähig
Absolute Transparenz in allen Bereichen - immer ein offenes Ohr
Tolles Team
Einige Preise, sogar der deutsche Umweltpreis!
Es wird gefordert, aber auch geleistet
Schauen wir mal in ein paar Jahren
Mehr geht immer - bin aber schon zufrieden. Mein gefordertes Gehalt wurde mir direkt zugesagt.
Deshalb bin ich hier
Ihr Mädels und Jungs kommen gut miteinander klar
Scheint mir sehr familiär
Kann jeder mitgestalten
Ich bin noch nicht lange da - Aber es scheint mir das gut kommuniziert wird - Sehr zufrieden
Das gesehen wird welcher Mitarbeiter für welchen Posten geeignet sein könnte
Sie Außendarstellung und Meterhohes Unkraut
Man bekommt Lob und Anerkennung für seine Tätigkeit
Außenwirkung nicht bekannt, Marketingstrategie unbekannt
Flexible Arbeitszeiten mit genügend Freiraum
Selten war in einem Unternehmen ein solcher Zusammenhalt
Klare Strukturen, Lob, Anerkennung und Rückendeckung bei Fehlern
Der Verteilerkreis in der Kommunikation könnte besser ausgewählt werden
Hier ist sicher noch Luft nach oben
Jeder Tag ist anders, spannend alle mal. Man lernt nie aus.
Man muss sich um die Zukunft des Arbeitsplatzes keine Sorgen machen. Das ist in der Automobilindustrie derzeit längst nicht überall gegeben.
Manches könnte schneller umgesetzt werden.
Die Besetzung der offenen Stellen sollte mehr vorangetrieben werden um die Mitarbeiter zu entlasten. Qualifizierungsmassnahmen zügig durchführen.
Darüber hinaus werden Verbesserungsvorschläge korrekt im innerbetrieblichen Vorschlagswesen bearbeitet
Überwiegend zufriedene Kollegen und - heutzutage besonders wichtig:
sicherer Arbeitsplatz in einem expandierendem Unternehmen ohne Sorge bzgl. Personalabbau und Zukunftsangst.
Weltweit einzigartiges Recyclingverfahren
Zahlreiche Auszeichnungen zum Thema Umwelt und Nachhaltigkeit Herausragende Technologie
Gut. Geschäftsführung geht proaktiv auf individuelle Wünsche und Bedürfnisse ein
Aufstiegschancen werden geboten
Qualifizierungsmassnahmen sind ausreichend verfügbar
Für ein mittelständiges Unternehmen angemessen gut
Es gibt Leistungszulagen und Erfolgsprämie
Gesundheitsvorsorge durch Betriebsarzt
Führungsposition im Bereich Auto Akku Recycling
Gesetzliche Vorgaben werden ständig überwacht
Pilotanlage wird stetig verbessert
Die Teams arbeiten kollegial, rücksichtsvoll und vorausschauend miteinander Extrem flache Hierarchieebenen
Man legt grossen Wert auf Erfahrung und Expertise von älteren Kollegen
Teamorientiertes Arbeiten
Guter Mix von alten und jungen Kollegen
Rücksicht und Hilfsbereitschaft ist sehr gut
Einwandfrei Gute Umgangsformen Allgemein hohes Bildungsniveau
Moderne, zweckmässige Ausstattung des Arbeitsplatzes
Sicherheit ist oberstes Gebot
Individuelle Wünsche und Vorschläge werden berücksichtigt
Gute Erreichbarkeit und freundlicher Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten
Keine Defizite bekannt
Man arbeitet an der Zukunft eines jungen Geschäftsfelds mit viel Potential
und interessanten Problemstellungen, für die noch keine Standards verfügbar sind Verbesserungsvorschläge werden anständig vergütet
Die Umsetzung könnte etwas schneller erfolgen
Das alle Kollegen, die denken und arbeiten können, mit gekündigt haben.
Wer am lautesten Schreit und Dramaqueen spielt, wird erhört.
Die Geschäftsführung und die 50% der Mitarbeiter kündigen.
Hochgradig krebserregendes Materialen und Staub werden zusammen gefegt und in offenen Behälten über den Hof entsorgt?
Teams? Nur ich bin besser als du.
Mobbing an der Tagesordnung