Düsseldorf 

Congress 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu schildern – auch wenn wir sehr bedauern, dass Ihre Erfahrungen mit uns so negativ ausgefallen sind.

Besonders Ihre Wahrnehmung hinsichtlich fehlender Empathie, Wertschätzung und Anstand nehmen wir sehr ernst. Ein respektvoller und wertschätzender Umgang ist für uns ein zentraler Anspruch, dem wir offenbar in Ihrem Fall nicht gerecht geworden sind. Dafür möchten wir uns ausdrücklich entschuldigen.

Auch die von Ihnen angesprochenen Punkte zur Reaktionsgeschwindigkeit, zur Qualität der Rückmeldungen sowie zur Transparenz und Erwartbarkeit unserer Prozesse sind wichtige Hinweise für uns. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Abläufe klarer, verlässlicher und nachvollziehbarer zu gestalten. Ihr Feedback zeigt uns, dass wir hier noch Verbesserungsbedarf haben.

Gerne würden wir Ihre Erfahrungen besser verstehen und aus einem persönlichen Austausch konkrete Impulse mitnehmen. Wenn Sie dazu bereit sind, freuen wir uns über eine Kontaktaufnahme – selbstverständlich vertraulich – damit wir gemeinsam besprechen können, was wir verbessern können.

Vielen Dank nochmals für Ihre Offenheit. Ihr Feedback hilft uns, uns weiterzuentwickeln.

Herzliche Grüße,
Ihre Personalabteilung