Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Düsseldorf Congress?

Düsseldorf Congress wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Düsseldorf Congress besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Düsseldorf Congress als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Düsseldorf Congress das Gehalt?

Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Düsseldorf Congress wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Düsseldorf Congress als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Kantine
89%89
Diensthandy
89%89
Parkplatz
89%89
Mitarbeiter-Events
78%78
Flexible Arbeitszeiten
78%78
Gesundheits-Maßnahmen
78%78
Homeoffice
78%78
Internetnutzung
78%78
Betriebliche Altersvorsorge
78%78
Barrierefrei
67%67
Rabatte
67%67
Betriebsarzt
67%67
Essenszulage
67%67
Mitarbeiter-Beteiligung
56%56
Gute Verkehrsanbindung
44%44
Coaching
22%22
Kinderbetreuung
22%22

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- Sehr gutes betriebliches Gesundheitsmanagement
- offene und positive Unternehmenskultur
- flache Hierarchien und offene Kommunikation

Juni 2022Bewertung lesen

Den neuen frischen Wind und die dadurch entstandene interne Vernetzung

Oktober 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Jahresgespräche einführen

Oktober 2019Bewertung lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Düsseldorf Congress ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Partnerschaftlich. Hab ich noch in keinem anderen Job so erlebt

Oktober 2019Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Da wird Viel gemacht

Oktober 2019Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Düsseldorf Congress wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Düsseldorf Congress besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Düsseldorf Congress als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Düsseldorf Congress als eher modern.