Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dumberger die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man versteht sich immer mit ein paar Kollegen
Arbeitserleichterungen gibt es gleich Null bei der Firma trotz moderner Technick und haufen Geld.
Poliere und die Angestellten im Büro haben lieber Speichellecker und Schauspieler als direkte und tatkräftige Mitarbeiter.
Von keiner Seite gibt es ein offenes Ohr bzw. wird über vernüftige Vorschläge unterhalten und nachgedacht.
Ich wolle nie länger als 5 Jahre bei einem Arbeitgeber bleiben. Jetzt sind es bereits 20! Ich glaube das spricht für sich.
nicht zu beurteilen, Chef lässt sich nicht sehen