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Dumont 
Process 
GmbH
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Berlin

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38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Prüfprozess

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 63%
Score-Details

38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Endlich keine Schichtarbeit mehr

4,6
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alle sind wirklich freundlich und ich habe mich direkt wohl gefühlt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

noch nichts...

Verbesserungsvorschläge

Gehalt geht immer mehr:) Sonst ist aber alles in Ordnung.

Arbeitsatmosphäre

Habe mich hier direkt wohl gefühlt. Coole Truppe

Work-Life-Balance

keine Ahnung.ich gebe Gas

Kollegenzusammenhalt

Beste Schulungsgruppe ever:)

Vorgesetztenverhalten

korrekter Chef

Arbeitsbedingungen

Es ist voll aber normal für den Job

Kommunikation

Kann ich noch nicht ganz beurteilen. Aktuell fehlt mir nichts.

Interessante Aufgaben

ist echt viel zu lernen aber macht Spaß

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Vorsicht!!! Betrügerischer Arbeitgeber, der Gehälter einbehält.

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Bezahlung, beim Gehalt wird manipuliert.

Verbesserungsvorschläge

Die Leute besser bezahlen.

Work-Life-Balance

Sehr schlecht

Karriere/Weiterbildung

Die gibt es nicht

Gehalt/Benefits

Sehr schlecht. mitunter wird Gehalt zurück behalten, wenn man das Arbeitsverhältnis beendet ist. Ein Gang zum Arbeitsgericht ist unvermeidbar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Interessante Aufgaben

Sehr monoton

Arbeitsatmosphäre

Image

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, DuMont als Arbeitgeber zu bewerten. Es tut uns leid, dass Sie negative Erfahrungen bei uns gemacht haben und unzufrieden sind. Das würden wir gern verändern. Durch konstruktives und differenziertes Feedback können wir uns als Arbeitgeber ständig weiterentwickeln. Die von Ihnen angesprochenen „Faktoren“ nehmen wir sehr ernst, da es uns ein wichtiges Anliegen ist, dass sich unsere Mitarbeiter/innen in unserem Unternehmen wohlfühlen. Wir würden uns daher freuen, wenn Sie konkrete Anmerkungen zu den von Ihnen benannten Faktoren für uns haben. Es wäre sehr hilfreich, wenn Sie hierzu Kontakt mit uns aufnehmen würden und uns eine Nachricht an unternehmenskommunikation@dumont.de schicken. Gerne stehen wir Ihnen auch für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Selbstverständlich werden wir Ihre Rückmeldung vertraulich behandeln. Sie können sich mit den oben genannten Anliegen auch vertraulich bei den einzelnen Mitgliedern des Compliance-Ausschusses von DuMont melden – gern auch bei der Gleichstellungsbeauftragten oder beim Ombudsmann.

Freundliche Grüße,
DuMont-Team Unternehmenskommunikation

Konnte viel lernen und mich weiterentwickeln

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Schnelle Verlegung ins Home Office.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Konnten im Home Office telefonieren.

Arbeitsatmosphäre

Insofern man gute Arbeit leistet, wird man nicht unter Druck gesetzt und kann einfach seinen Job machen.

Work-Life-Balance

Hauptsächlich Nachmittags

Gehalt/Benefits

Im Vergleich zu anderen Stellen gut. Hängt natürlich auch von der eigenen Leistung ab.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen kennengelernt

Vorgesetztenverhalten

Sehr selten, dass ich mich über Dinge aufgeregt habe.

Interessante Aufgaben

Zu Beginn als Agent in der Telefonie angefangen, dann konnte ich dadurch, dass ich mich Privat weitergebildet habe die Position wechseln und mehr Verantwortung übernehmen und mich weiterentwickeln.

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für die positive Bewertung. Wir freuen uns, wenn wir auf dem richtigen Weg sind. Wir arbeiten an den Punkten, die noch optimiert werden können!
Sie erreichen uns direkt unter unternehmenskommunikation@dumont.de, sollten Sie erneut Feedback oder auch Verbesserungsvorschläge geben wollen.

Freundliche Grüße,
DuMont-Team Unternehmenskommunikation

Wow so ein Unternehmen ist selbst für Berlin heftig

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produktsupporter geben sich wirklich Mühe und versuchen auch zu helfen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Trennung von Privat-und Arbeitsleben, Vetternwirtschaft geht garnicht, Bewertung nach Kompetenz und nicht nach aussehen etc.

Verbesserungsvorschläge

Am besten die komplett Chefetage kündigen. Transparenz in allen Bereichen nicht nur für einzelne Projekte. Kommunikationstraining

Arbeitsatmosphäre

Laut, stressig und die Herrschaften mit höherer Position verhalten sich am schlimmsten.

Image

Es gibt ab und zu Frühstück

Work-Life-Balance

Flexibler Schichtplan

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Möglichkeiten intern aufzusteigen.
Stellenangebote werden für Mitarbeiter ausgeschrieben.

Gehalt/Benefits

Knapp über den Mindestlohn, angebliche incentives wurden nie bezahlt !

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Technik wird nicht ausgeschaltet ist alles im Ruhemodus.

Kollegenzusammenhalt

Zwischen den Kollegen ist es in Ordnung auch wenn es mehr von einem Schulhof hat als von einem Arbeitsplatz.

Vorgesetztenverhalten

Unbeschreiblich so einen respektlosen abwertenden Ton hab ich noch nie von Vorgesetzten gehört. Wenn nicht respektlos dann waren die Herren voll aufgedreht und extrem kindisch. Absolutes No-Go Vetternwirtschaft es geht nicht das einer der Vorgesetzten heiratet ist mit einem Agent und dadurch besser behandelt und sich alles rausnehmen darf.

Arbeitsbedingungen

Es ist laut und es wird auch ständig irgendwelche Glocken oder schrillen Töne abgespielt bei zb Zusatzverkäufen, dreckig man muss ständig seinen eigenen Arbeitsplatz putzen, Arbeitsmaterialien fehlen oft oder werden entwendet.

Kommunikation

Man rennt den Informationen wortwörtlich nach für Fragen wird man oft belächelt und dementsprechend Arbeitsmaterialien wird auch nur auf Druck ausgegeben.

Gleichberechtigung

Nur Herren in den höheren Positionen und leider immer wieder dumme Sprüche zu den weiblichen Mitarbeiter.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag dasselbe es gibt keine Abwechslung.

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, DuMont als Arbeitgeber zu bewerten. Es tut uns leid, dass Sie trotz vieler positiver Erfahrungen offensichtlich auch negative bei uns gemacht haben und unzufrieden sind. Das würden wir gern verändern. Durch konstruktives und differenziertes Feedback können wir uns als Arbeitgeber ständig weiterentwickeln. Die von Ihnen angesprochenen „Faktoren“ nehmen wir sehr ernst, da es uns ein wichtiges Anliegen ist, dass sich unsere Mitarbeiter/innen in unserem Unternehmen wohlfühlen. Wir würden uns daher freuen, wenn Sie konkrete Anmerkungen zu den von Ihnen benannten Faktoren für uns haben. Es wäre sehr hilfreich, wenn Sie hierzu Kontakt mit uns aufnehmen würden und uns eine Nachricht an unternehmenskommunikation@dumont.de schicken. Gerne stehen wir Ihnen auch für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Selbstverständlich werden wir Ihre Rückmeldung vertraulich behandeln. Sie können sich mit den oben genannten Anliegen auch vertraulich bei den einzelnen Mitgliedern des Compliance-Ausschusses von DuMont melden – gern auch bei der Gleichstellungsbeauftragten oder beim Ombudsmann. Freundliche Grüße DuMont-Team Unternehmenskommunikation

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Wir gehen gemeinsam den Weg zum Erfolg

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Bevor es viele überlegt haben, wurde bei uns gehandelt!

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Da fällt mir beim besten Willen nichts ein.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Noch besser...geht nicht! Der Manager hat ganz schnell Homeoffice möglich gemacht.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für diese positive Bewertung. Wir freuen uns, wenn wir auf dem richtigen Weg sind. Die Verbreitung des Coronavirus und die damit einhergehenden Vorsichtsmaßnahmen betreffen und beschäftigen uns alle.
Es ist uns ein großes Anliegen, dass wir diese herausfordernde Zeit als solidarische Gemeinschaft angehen. Sie erreichen uns direkt unter unternehmenskommunikation@dumont.de, sollten Sie doch noch Verbesserungsvorschläge z.B. für das Thema Home Office geben wollen.
Wir sind uns sicher, dass DuMont auch diese anspruchsvolle Zeit gut meistern wird.

Wir danken Ihnen für Ihre Unterstützung und wünschen Ihnen und Ihrer Familie alles Gute, Zuversicht – und vor allem Gesundheit!

Freundliche Grüße, DuMont-Team Unternehmenskommunikation

Toller Arbeitgeber - tolle Kollegen :-)

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Er hat sehr schnell reagiert. Zu Beginn wurden Fahrgemeinschaften gegründet, damit man nicht mehr mit den öffentlichen Verkehrsmitteln fahren muss. Mittlerweile sind fast alle Mitarbeiter im Home Office.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Meiner Meinung nach gibt es nichts, was noch getan werden kann.

Arbeitsatmosphäre

Ich nehme die Arbeitsatmosphäre als sehr positiv wahr. Die Firma achtet sehr darauf, dass sich alle wohl fühlen. In den Pausen kann man kickern, Playstation spielen oder sich ein Buch aus dem Bücherregal nehmen. Alle zwei Wochen gibt es ein Mitarbeiterfrühstück.

Image

Ich denke, dass die Firma leider öfter schlechter dargestellt wird, als sie ist. Das finde ich sehr schade, denn die Firma tut viel für ihre Mitarbeiter. Das wird leider nicht von allen geschätzt.

Work-Life-Balance

Die Schichten werden nach den persönlichen Bedingungen geplant. Dabei wird auf Kinder und private Termine Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt gute Aufsteigsmöglichkeiten, vom Call Center Agenten über Help Desk über Teamleiter über Projektleiter zum Head of Operations. Einige Mitarbeiter in den Führungspositionen haben als Call Center Agent begonnen.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind fair und werden immer pünktlich gezahlt. Es gibt einen Zuschuss zum BVG-Firmenticket.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird auf ein weitestgehend papierloses Büro geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Ich empfinde das kollegiale Miteinander als positiv. Es wird respektvoll miteinander umgegangen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist super. Es gibt noch einige alteingesessene Mitarbeiter und auch bei den Neueinstellungen wird nicht auf das Alter geachtet und somit auch ältere Menschen eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten vertrauen den Mitarbeitern und die Mitarbeiter können auch den Vorgesetzten vertrauen. Wenn es mal ein Problem gibt, kann darüber offen gesprochen werden und es wird zusammen eine Lösung gefunden.

Arbeitsbedingungen

Die Räume sind nach unterschiedlichen Projekten unterteilt. Es gibt überall kleine Sitzgelegenheiten, sodass man sich in seiner Pause auch mal zurückziehen lann. Durch Lärmschutzwände und geräuschunterdrückende Headsets ist ein angenehmes Arbeiten möglich. Alle benötigten Arbeitsmittel werden zur Verfügung gestellt.

Kommunikation

Es gibt tägliche Kick-offs, in denen wichtige arbeitsrelevante Themen besprochen werden. Zudem gibt es Teameetings und regelmäßige Mitarbeiterversammlungen. Wichtige Themen werden zudem im Intranet bekannt gegeben.

Gleichberechtigung

Es werden alle Mitarbeiter gleich behandelt. Es gibt sowohl Männer als auch Frauen in der Führungsebene.

Interessante Aufgaben

Alle Kollegen sind gleich ausgelastet. Es gibt unterschiedliche Projekte, in denen man arbeiten kann.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

besten Dank für diese ausführliche Bewertung! Es freut uns wirklich ausgesprochen, wenn Sie in allen Punkten sehr zufrieden sind. Durch konstruktives und differenziertes Feedback können wir uns als Arbeitgeber ständig weiterentwickeln. Sie erreichen uns direkt unter unternehmenskommunikation@dumont.de, sollten Sie erneut Feedback oder auch Verbesserungsvorschläge geben wollen.

Freundliche Grüße, DuMont-Team Unternehmenskommunikation

Vom CEO bis zum Bäcker alle super freundlich.

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Dass ca. 80% der Angestellten im Homeoffice arbeiten.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Ich wüsste nicht wie.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut, lockeres Verhältnis, vereinzelt mal ‚Druck‘ oder Missverständnisse.

Karriere/Weiterbildung

Top Job um erste Erfahrungen im Vertrieb zu machen und sich dort weiterzuentwickeln.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierfreies Office

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder wird gleichermaßen integriert!

Kommunikation

Wie oben erwähnt bestehen ab und an Schwierigkeiten in der Kommunikation zwischen den Mitarbeitern im Vertrieb, der Steuerung und den Teamleitern, jedoch lässt sich da definitiv alles menschlich und nett besprechen sodass das Missverständnis aus dem Weg geräumt wird.

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für diese positive Bewertung. Wir freuen uns, wenn wir auf dem richtigen Weg sind. Die Verbreitung des Coronavirus und die damit einhergehenden Vorsichtsmaßnahmen betreffen und beschäftigen uns alle.
Gute Kommunikation ist essenziell, um diese herausfordernde Zeit im Team zu meistern.

Wir danken Ihnen für Ihre Unterstützung und wünschen Ihnen und Ihrer Familie alles Gute, Zuversicht – und vor allem Gesundheit!

Freundliche Grüße, DuMont-Team Unternehmenskommunikation

Gute Schulung, aber danach wird es komisch...

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

-

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

-

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

-

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, DuMont als Arbeitgeber zu bewerten. Es tut uns leid, dass Sie trotz positiver Erfahrungen offensichtlich auch negative bei uns gemacht haben und unzufrieden sind. Das würden wir gern verändern. Durch konstruktives und differenziertes Feedback können wir uns als Arbeitgeber ständig weiterentwickeln. Wir würden uns daher freuen, wenn Sie konkrete Anmerkungen zu den von Ihnen benannten Faktoren für uns haben. Es wäre sehr hilfreich, wenn Sie hierzu Kontakt mit uns aufnehmen würden und uns eine Nachricht an unternehmenskommunikation@dumont.de schicken. Gerne stehen wir Ihnen auch für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Selbstverständlich werden wir Ihre Rückmeldung vertraulich behandeln.

Freundliche Grüße, DuMont-Team Unternehmenskommunikation

Ich bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute soziale Anbindung wir sind wie eine grosse Familie in der Firma

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es könnte etwas mehr Lohn sein für gemachte Verträge

Verbesserungsvorschläge

Es gibt keine Verbesserungen ich bin sehr zufrieden

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für die Top-Bewertung. Toll, wenn der Zusammenhalt stimmt. Das Contra haben wir ebenfalls wahrgenommen... Besten Dank und viele Grüße

Vielfältige Aufgaben mit grandiosem Team im StartUp-Feeling

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurze Reaktionszeiten im Management, Offenheit für neue Herausforderungen & Wege, stabile Personalstruktur im Management, Wachstum erwünscht

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre mit Du-Kultur und Vertrauensarbeitszeit.
Tolle Benefits: Mitarbeiterfrühstück, Aktionstage, Sport, Kicker, Playstation, Leseecke, Kaffee und Wasser, Zuschuss BVG-Ticket

Image

Die Auszeichnung zum Top Arbeitgeber 2017 unterstreicht die Firmenkultur.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit ermöglicht private Terminwahrnehmung, natürlich nach vorheriger Teamabstimmung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für die Nachhaltigkeit wird ein papierfreies Büro angestrebt.

Kollegenzusammenhalt

Toller Zusammenhalt unter den Kollegen. Es findet ein offener privater Austausch statt, Freundschaften sind keine Seltenheit.

Vorgesetztenverhalten

Respektvoller und anerkennender Umgang auf allen Ebenen.

Arbeitsbedingungen

Jeder Mitarbeiter wird mit der neusten Technik und dem entsprechenden Support ausgestattet. Die Räumlichkeiten sind thematisch ansprechend gestaltet.

Kommunikation

Offenheit und Transparenz wird im Management durch die Open door policy gefördert um Fragen zu stellen, Vorschläge zu diskutieren und Probleme oder Bedenken anzusprechen.

Interessante Aufgaben

Eigene Ideen und Vorschläge sind sehr willkommen und können im Rahmen des Möglichen umgesetzt werden. Bei allen Themen wird das Team eingebunden, um Entscheidungen zu beeinflussen, zu verstehen und nachzuvollziehen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Wow, vielen Dank für die wertvolle und ausführliche Bewertung. Eine angenehme Atmosphäre ist eine wunderbare Basis für Erfolg. Die kleinen Kritikpunkte schauen wir und umso intensiver an!!! Beste Grüße

Wir setzen auf Transparenz

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