Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das man Aufstiegschancen hatte um sich weiter zu entwickeln
Gehalt war wirklich mau, aber in der heutigen Marktwirtschaft nicht anders zu händeln
Assessment Center für Führungskräfte wiederholend
Gehalt entsprach der erbrachten Leistung, mit Abzügen der Belastungen durch das Ertragen der Vorgesetzten.
Vorgesetztenverhalten
Bei den Führungskräften Kündigungen vornehmen und nicht bei den Angestellten, welche das Verhalten tagtäglich erdulden müssen.
Vermeintlich gut nach außen, entspricht nicht der Realität.
Viele Angestellte sind während der Arbeitszeit dort schwer erkrankt. Starke Kontrolle des Team (Handyverbot, nicht Gewährleistung der gesetzlichen Pausen) galt aber nicht für die Führung welche teilweise erst Mittags zur Arbeit kam und über Stunden ,Besprechungen/Mittagspausen' abhielt.
Großer Gap bezüglich Führung und Team. Ganz klare Hierarchien die hier dem Team gegenüber mit Androhungen und Umsetzungen von Kündigungen von Mitarbeitern demonstriert wurden. In meiner dreimonatigen Karriere bei DuMont wurden drei Kollegen grundlos aus einer Laune heraus und ohne Begründung gekündigt.
Respektlos. Ein über 60- jähriger Kollegen wurde von der jüngerin Führungskraft derart angegriffen und vorgeführt und bewusst provoziert. Extrem toxisch, denn es ging nicht darum ihn zu coachen sondern darum ihn bloßzustellen. Als er sich zu verteidigen versuchte wurde er anhand eines überholten Modells zum Dramadreieck aus den 70ern als die Dramaqueen schlechthin dargestellt.
Beschwerden des Teams werden ignoriert und durch Kleinhalten und Mundtotmachung und Drohungen ignoriert. Als ich die Pausenzeitregelung in den Arbeitsverträgen angesprochen habe wurde ich am nächsten Tag gekündigt.
Schwierig, da alles auf die Goldwaage gelegt wurde und aufgrund eigener Befindlichkeiten extrem überanalysiert und verkompliziert wurde.
Nicht zwischen Angestellten und Führung.
Aufgaben entsprachen nicht der Stellenausschreibung. Man musste sich in täglichen Coachings bezüglich der eigenen Persönlichkeit bewerten lassen anhand von Telefonaten. Relativ anmaßend und keine Expertise hierfür. Kritik wurde teilweise persönlich und fernab der CallCenter Tätigkeiten.
Nix
Alles
Er sollte sich um wichtigere Themen kümmern, wie z.B. wenn System zum Arbeiten nicht funktionieren
Seid dem ein Headoff Operation gehen musste, ist ein sehr negative Stimmung auf der Fläche
Die Anfestellten, halten untereinander zusammen
Wenn Systeme nicht funktionieren wird sich nicht drum gekümmert
Nichts.
Alles
Sehr schlecht, man wird rund um die Uhr kontrolliert und bedrängt. Man sitzt da vor dem PC und wird nur kontrolliert, dass man "genug" Arbeit macht, in wenigen Worte: ausgebeutet.
Das Minimum
Sehr viel Papier wird verbraucht.
Es gibt sehr viel Konkurrenz zwischen den Mitarbeitern; es wird gute Miene zum bösen Spiel gemacht, einfach unerträglich
Rund um die Uhr: "Wir sind DuMont!" = Wir können überall alles, ohne Rücksicht auf die Mitarbeiter, die da nur als Puppen stehen.
Die Arbeitsplätze sind schmuddelig und (vor allem jetzt mit Corona) es gibt keine Fest-Plätze d.h. mein Platz wird von anderen Mitarbeitern mitbenutzt und jedes Mal muss man sauber machen. Es ist auch sehr staubig.
Null. Die Schichtpläne werden auch falsch gestellt und die Mitarbeiter muss es merken und dann melden
Es gibt immer die gleichen Aufgaben.
NICHTS
ALLES
Wenn man Führungskräfte nimmt die eher die Bundeswehr führen kann, dann kann man keine Motivation erwarten.
Alle sind wirklich freundlich und ich habe mich direkt wohl gefühlt.
noch nichts...
Gehalt geht immer mehr:) Sonst ist aber alles in Ordnung.
Habe mich hier direkt wohl gefühlt. Coole Truppe
keine Ahnung.ich gebe Gas
Beste Schulungsgruppe ever:)
korrekter Chef
Es ist voll aber normal für den Job
Kann ich noch nicht ganz beurteilen. Aktuell fehlt mir nichts.
ist echt viel zu lernen aber macht Spaß
Nichts
Schlechte Bezahlung, beim Gehalt wird manipuliert.
Die Leute besser bezahlen.
Sehr schlecht
Die gibt es nicht
Sehr schlecht. mitunter wird Gehalt zurück behalten, wenn man das Arbeitsverhältnis beendet ist. Ein Gang zum Arbeitsgericht ist unvermeidbar.
Nicht vorhanden
Sehr monoton
Die Produktsupporter geben sich wirklich Mühe und versuchen auch zu helfen.
Trennung von Privat-und Arbeitsleben, Vetternwirtschaft geht garnicht, Bewertung nach Kompetenz und nicht nach aussehen etc.
Am besten die komplett Chefetage kündigen. Transparenz in allen Bereichen nicht nur für einzelne Projekte. Kommunikationstraining
Laut, stressig und die Herrschaften mit höherer Position verhalten sich am schlimmsten.
Es gibt ab und zu Frühstück
Flexibler Schichtplan
Es gibt Möglichkeiten intern aufzusteigen.
Stellenangebote werden für Mitarbeiter ausgeschrieben.
Knapp über den Mindestlohn, angebliche incentives wurden nie bezahlt !
Technik wird nicht ausgeschaltet ist alles im Ruhemodus.
Zwischen den Kollegen ist es in Ordnung auch wenn es mehr von einem Schulhof hat als von einem Arbeitsplatz.
Unbeschreiblich so einen respektlosen abwertenden Ton hab ich noch nie von Vorgesetzten gehört. Wenn nicht respektlos dann waren die Herren voll aufgedreht und extrem kindisch. Absolutes No-Go Vetternwirtschaft es geht nicht das einer der Vorgesetzten heiratet ist mit einem Agent und dadurch besser behandelt und sich alles rausnehmen darf.
Es ist laut und es wird auch ständig irgendwelche Glocken oder schrillen Töne abgespielt bei zb Zusatzverkäufen, dreckig man muss ständig seinen eigenen Arbeitsplatz putzen, Arbeitsmaterialien fehlen oft oder werden entwendet.
Man rennt den Informationen wortwörtlich nach für Fragen wird man oft belächelt und dementsprechend Arbeitsmaterialien wird auch nur auf Druck ausgegeben.
Nur Herren in den höheren Positionen und leider immer wieder dumme Sprüche zu den weiblichen Mitarbeiter.
Jeden Tag dasselbe es gibt keine Abwechslung.
Bevor es viele überlegt haben, wurde bei uns gehandelt!
Da fällt mir beim besten Willen nichts ein.
Noch besser...geht nicht! Der Manager hat ganz schnell Homeoffice möglich gemacht.
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So verdient kununu Geld.