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17 von 38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 59%
Score-Details

17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Gutes Sprungbrett gewesen...

4,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man Aufstiegschancen hatte um sich weiter zu entwickeln

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt war wirklich mau, aber in der heutigen Marktwirtschaft nicht anders zu händeln

Verbesserungsvorschläge

Assessment Center für Führungskräfte wiederholend


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Top Arbeitgeber nur auf Plakaten an der Wand

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt entsprach der erbrachten Leistung, mit Abzügen der Belastungen durch das Ertragen der Vorgesetzten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetztenverhalten

Verbesserungsvorschläge

Bei den Führungskräften Kündigungen vornehmen und nicht bei den Angestellten, welche das Verhalten tagtäglich erdulden müssen.

Image

Vermeintlich gut nach außen, entspricht nicht der Realität.

Work-Life-Balance

Viele Angestellte sind während der Arbeitszeit dort schwer erkrankt. Starke Kontrolle des Team (Handyverbot, nicht Gewährleistung der gesetzlichen Pausen) galt aber nicht für die Führung welche teilweise erst Mittags zur Arbeit kam und über Stunden ,Besprechungen/Mittagspausen' abhielt.

Kollegenzusammenhalt

Großer Gap bezüglich Führung und Team. Ganz klare Hierarchien die hier dem Team gegenüber mit Androhungen und Umsetzungen von Kündigungen von Mitarbeitern demonstriert wurden. In meiner dreimonatigen Karriere bei DuMont wurden drei Kollegen grundlos aus einer Laune heraus und ohne Begründung gekündigt.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektlos. Ein über 60- jähriger Kollegen wurde von der jüngerin Führungskraft derart angegriffen und vorgeführt und bewusst provoziert. Extrem toxisch, denn es ging nicht darum ihn zu coachen sondern darum ihn bloßzustellen. Als er sich zu verteidigen versuchte wurde er anhand eines überholten Modells zum Dramadreieck aus den 70ern als die Dramaqueen schlechthin dargestellt.

Vorgesetztenverhalten

Beschwerden des Teams werden ignoriert und durch Kleinhalten und Mundtotmachung und Drohungen ignoriert. Als ich die Pausenzeitregelung in den Arbeitsverträgen angesprochen habe wurde ich am nächsten Tag gekündigt.

Kommunikation

Schwierig, da alles auf die Goldwaage gelegt wurde und aufgrund eigener Befindlichkeiten extrem überanalysiert und verkompliziert wurde.

Gleichberechtigung

Nicht zwischen Angestellten und Führung.

Interessante Aufgaben

Aufgaben entsprachen nicht der Stellenausschreibung. Man musste sich in täglichen Coachings bezüglich der eigenen Persönlichkeit bewerten lassen anhand von Telefonaten. Relativ anmaßend und keine Expertise hierfür. Kritik wurde teilweise persönlich und fernab der CallCenter Tätigkeiten.


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Gute Arbeitsatmosphäre & Bezahlung. POC-freundlich.

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Einführung für Arbeit, Schulungen

Verbesserungsvorschläge

POC freundlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Tipp für umweltfreundliches Arbeiten bzw im Home-Office.

Arbeitsbedingungen

Sommer ist etwas schwierig. Wird wirklich sehr warm. Unterstützung und mit Eis und Getränken jedoch bessere Belüftung wäre notwendig


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr unzufrieden, Systeme funktionieren nicht. Niemand kümmert sich darum, dass das wieder in Ordnung gebracht wird.

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nix

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Er sollte sich um wichtigere Themen kümmern, wie z.B. wenn System zum Arbeiten nicht funktionieren

Arbeitsatmosphäre

Seid dem ein Headoff Operation gehen musste, ist ein sehr negative Stimmung auf der Fläche

Kollegenzusammenhalt

Die Anfestellten, halten untereinander zusammen

Kommunikation

Wenn Systeme nicht funktionieren wird sich nicht drum gekümmert


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die DuMont Process GmbH zu bewerten. Es tut uns leid, dass Sie unzufrieden mit unserer Systemwartung sind. Unser Support-Team gibt stets ihr Bestes, damit alle Systeme fehlerfrei laufen und Probleme schnellstmöglich behoben werden. Trotzdem möchten wir uns immer gern verbessern. Falls Sie konstruktives und differenziertes Feedback haben, freuen wir uns über eine Nachricht von Ihnen an unternehmenskommunikation@dumont.de.
Sie können sich auch gern vertraulich bei den einzelnen Mitgliedern des Compliance-Ausschusses oder auch bei der Gleichstellungsbeauftragten oder beim Ombudsmann von DuMont melden.

Freundliche Grüße,
DuMont-Team Unternehmenskommunikation

Überheblichkeit und Selbstüberschätzung prägen die Führungskräfte

1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

NICHTS

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ALLES

Verbesserungsvorschläge

Wenn man Führungskräfte nimmt die eher die Bundeswehr führen kann, dann kann man keine Motivation erwarten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung

Endlich keine Schichtarbeit mehr

4,6
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alle sind wirklich freundlich und ich habe mich direkt wohl gefühlt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

noch nichts...

Verbesserungsvorschläge

Gehalt geht immer mehr:) Sonst ist aber alles in Ordnung.

Arbeitsatmosphäre

Habe mich hier direkt wohl gefühlt. Coole Truppe

Work-Life-Balance

keine Ahnung.ich gebe Gas

Kollegenzusammenhalt

Beste Schulungsgruppe ever:)

Vorgesetztenverhalten

korrekter Chef

Arbeitsbedingungen

Es ist voll aber normal für den Job

Kommunikation

Kann ich noch nicht ganz beurteilen. Aktuell fehlt mir nichts.

Interessante Aufgaben

ist echt viel zu lernen aber macht Spaß


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Vorsicht!!! Betrügerischer Arbeitgeber, der Gehälter einbehält.

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Bezahlung, beim Gehalt wird manipuliert.

Verbesserungsvorschläge

Die Leute besser bezahlen.

Work-Life-Balance

Sehr schlecht

Karriere/Weiterbildung

Die gibt es nicht

Gehalt/Benefits

Sehr schlecht. mitunter wird Gehalt zurück behalten, wenn man das Arbeitsverhältnis beendet ist. Ein Gang zum Arbeitsgericht ist unvermeidbar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Interessante Aufgaben

Sehr monoton


Arbeitsatmosphäre

Image

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, DuMont als Arbeitgeber zu bewerten. Es tut uns leid, dass Sie negative Erfahrungen bei uns gemacht haben und unzufrieden sind. Das würden wir gern verändern. Durch konstruktives und differenziertes Feedback können wir uns als Arbeitgeber ständig weiterentwickeln. Die von Ihnen angesprochenen „Faktoren“ nehmen wir sehr ernst, da es uns ein wichtiges Anliegen ist, dass sich unsere Mitarbeiter/innen in unserem Unternehmen wohlfühlen. Wir würden uns daher freuen, wenn Sie konkrete Anmerkungen zu den von Ihnen benannten Faktoren für uns haben. Es wäre sehr hilfreich, wenn Sie hierzu Kontakt mit uns aufnehmen würden und uns eine Nachricht an unternehmenskommunikation@dumont.de schicken. Gerne stehen wir Ihnen auch für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Selbstverständlich werden wir Ihre Rückmeldung vertraulich behandeln. Sie können sich mit den oben genannten Anliegen auch vertraulich bei den einzelnen Mitgliedern des Compliance-Ausschusses von DuMont melden – gern auch bei der Gleichstellungsbeauftragten oder beim Ombudsmann.

Freundliche Grüße,
DuMont-Team Unternehmenskommunikation

Konnte viel lernen und mich weiterentwickeln

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Schnelle Verlegung ins Home Office.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Konnten im Home Office telefonieren.

Arbeitsatmosphäre

Insofern man gute Arbeit leistet, wird man nicht unter Druck gesetzt und kann einfach seinen Job machen.

Work-Life-Balance

Hauptsächlich Nachmittags

Gehalt/Benefits

Im Vergleich zu anderen Stellen gut. Hängt natürlich auch von der eigenen Leistung ab.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen kennengelernt

Vorgesetztenverhalten

Sehr selten, dass ich mich über Dinge aufgeregt habe.

Interessante Aufgaben

Zu Beginn als Agent in der Telefonie angefangen, dann konnte ich dadurch, dass ich mich Privat weitergebildet habe die Position wechseln und mehr Verantwortung übernehmen und mich weiterentwickeln.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für die positive Bewertung. Wir freuen uns, wenn wir auf dem richtigen Weg sind. Wir arbeiten an den Punkten, die noch optimiert werden können!
Sie erreichen uns direkt unter unternehmenskommunikation@dumont.de, sollten Sie erneut Feedback oder auch Verbesserungsvorschläge geben wollen.

Freundliche Grüße,
DuMont-Team Unternehmenskommunikation

Wow so ein Unternehmen ist selbst für Berlin heftig

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produktsupporter geben sich wirklich Mühe und versuchen auch zu helfen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Trennung von Privat-und Arbeitsleben, Vetternwirtschaft geht garnicht, Bewertung nach Kompetenz und nicht nach aussehen etc.

Verbesserungsvorschläge

Am besten die komplett Chefetage kündigen. Transparenz in allen Bereichen nicht nur für einzelne Projekte. Kommunikationstraining

Arbeitsatmosphäre

Laut, stressig und die Herrschaften mit höherer Position verhalten sich am schlimmsten.

Image

Es gibt ab und zu Frühstück

Work-Life-Balance

Flexibler Schichtplan

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Möglichkeiten intern aufzusteigen.
Stellenangebote werden für Mitarbeiter ausgeschrieben.

Gehalt/Benefits

Knapp über den Mindestlohn, angebliche incentives wurden nie bezahlt !

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Technik wird nicht ausgeschaltet ist alles im Ruhemodus.

Kollegenzusammenhalt

Zwischen den Kollegen ist es in Ordnung auch wenn es mehr von einem Schulhof hat als von einem Arbeitsplatz.

Vorgesetztenverhalten

Unbeschreiblich so einen respektlosen abwertenden Ton hab ich noch nie von Vorgesetzten gehört. Wenn nicht respektlos dann waren die Herren voll aufgedreht und extrem kindisch. Absolutes No-Go Vetternwirtschaft es geht nicht das einer der Vorgesetzten heiratet ist mit einem Agent und dadurch besser behandelt und sich alles rausnehmen darf.

Arbeitsbedingungen

Es ist laut und es wird auch ständig irgendwelche Glocken oder schrillen Töne abgespielt bei zb Zusatzverkäufen, dreckig man muss ständig seinen eigenen Arbeitsplatz putzen, Arbeitsmaterialien fehlen oft oder werden entwendet.

Kommunikation

Man rennt den Informationen wortwörtlich nach für Fragen wird man oft belächelt und dementsprechend Arbeitsmaterialien wird auch nur auf Druck ausgegeben.

Gleichberechtigung

Nur Herren in den höheren Positionen und leider immer wieder dumme Sprüche zu den weiblichen Mitarbeiter.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag dasselbe es gibt keine Abwechslung.


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, DuMont als Arbeitgeber zu bewerten. Es tut uns leid, dass Sie trotz vieler positiver Erfahrungen offensichtlich auch negative bei uns gemacht haben und unzufrieden sind. Das würden wir gern verändern. Durch konstruktives und differenziertes Feedback können wir uns als Arbeitgeber ständig weiterentwickeln. Die von Ihnen angesprochenen „Faktoren“ nehmen wir sehr ernst, da es uns ein wichtiges Anliegen ist, dass sich unsere Mitarbeiter/innen in unserem Unternehmen wohlfühlen. Wir würden uns daher freuen, wenn Sie konkrete Anmerkungen zu den von Ihnen benannten Faktoren für uns haben. Es wäre sehr hilfreich, wenn Sie hierzu Kontakt mit uns aufnehmen würden und uns eine Nachricht an unternehmenskommunikation@dumont.de schicken. Gerne stehen wir Ihnen auch für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Selbstverständlich werden wir Ihre Rückmeldung vertraulich behandeln. Sie können sich mit den oben genannten Anliegen auch vertraulich bei den einzelnen Mitgliedern des Compliance-Ausschusses von DuMont melden – gern auch bei der Gleichstellungsbeauftragten oder beim Ombudsmann. Freundliche Grüße DuMont-Team Unternehmenskommunikation

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Wir gehen gemeinsam den Weg zum Erfolg

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Bevor es viele überlegt haben, wurde bei uns gehandelt!

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Da fällt mir beim besten Willen nichts ein.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Noch besser...geht nicht! Der Manager hat ganz schnell Homeoffice möglich gemacht.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für diese positive Bewertung. Wir freuen uns, wenn wir auf dem richtigen Weg sind. Die Verbreitung des Coronavirus und die damit einhergehenden Vorsichtsmaßnahmen betreffen und beschäftigen uns alle.
Es ist uns ein großes Anliegen, dass wir diese herausfordernde Zeit als solidarische Gemeinschaft angehen. Sie erreichen uns direkt unter unternehmenskommunikation@dumont.de, sollten Sie doch noch Verbesserungsvorschläge z.B. für das Thema Home Office geben wollen.
Wir sind uns sicher, dass DuMont auch diese anspruchsvolle Zeit gut meistern wird.

Wir danken Ihnen für Ihre Unterstützung und wünschen Ihnen und Ihrer Familie alles Gute, Zuversicht – und vor allem Gesundheit!

Freundliche Grüße, DuMont-Team Unternehmenskommunikation

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.