Dunekacke 

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Wilms 

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Unternehmenskultur

Hie werden die Mitarbeiter regelmässig zum Weinen gebracht

Gibt es nicht

Man wartet jeden Tag darauf mit irgendjemandem aneinanderzugeraten oder Ärger vom Chef zu bekommen.

Überstunden werden erwartet, wenn sie benötigt werden. Geht man häufiger pünktlich, gibt es gerne mal einen "dummen Spruch", Konsequenzen ergeben sich daraus aber nicht. Urlaub wird im Allgemeinen genehmigt wie man es möchte. Es ist aber auch schon vorgekommen, daß Urlaub nicht gewährt wurde, weil in einer (völlig anderen) Abteilung grade jemand anderes Urlaub eingereicht hatte. 3 Wochen Sommerurlaub sind möglich, so weit ich weiß hat bisher auch jeder mit Familie in den Ferien Urlaub bekommen können.

Man merkt die Angespanntheit der Mitarbeiter. Dass die eigenen Kollegen "in die Pfanne gehauen" werden, damit man selber keinen Ärger bekommt ist leider keine Seltenheit. Auch das Petzten beim Chef kommt dort häufiger vor, nicht immer wird dabei die Wahrheit gesagt bzw. auf andere Fehler (von anderen) hingewiesen, damit man selber besser dasteht. Lästern und Mobbing kommt leider nicht selten vor. Zusammenhalt zwischen Kollegen gibt es durchaus auch, allerdings findet man das eher selten und der freundliche Umgang ist eher oberflächlich.

Wenn man private Hilfe braucht (Vorschuss, freien Tag wegen privater Probleme o.ä.), dann bekommt man tolle Unterstützung. Bei Hilfegesuchen auf die Arbeit bezogen wird das schon schwieriger. Ist man grade zur falschen Zeit am falschen Ort, dann sind angeschrien werden und Beleidigungen leider kein Einzelfall. Da verschwimmt dann auch gerne mal die Grenze zwischen gerechtfertig und ungerechtfertigt, gerecht und ungerecht. Dinge, die heute noch richtig sind, können morgen schon wieder falsch sein und einen "Anschiss" nach sich ziehen. Leider fällt sich die Geschäftsleitung auch selber vor der Belegschaft in den Rücken.