Duni 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Support jedes einzelnen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Offener kommunizieren was der reellen Zukunftspläne sind, von oben bis unten!!!
Klarere Strukturen an der einen oder anderen Stelle schaffen.

Arbeitsatmosphäre

Top

Image

In der Branche als Markenhersteller sehr positiv.

Work-Life-Balance

Passt 35Std. Woche!

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert, sofern gewünscht.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt immer besser bruahlte Jobs...
Benefiz und Jobrad finde ich supi!

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegen und gegenseitige Unterstützung

Umgang mit älteren Kollegen

Nie was negatives gehört, viele arbeiten bis zur Rente hier!

Vorgesetztenverhalten

Immer da,wenn gebraucht!

Kommunikation

Manchmal wird nicht direkt alles kommuniziert!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsbedingungen mit der 35 Stundenwoche mit der Möglichkeiten Überstunden tageweise abzubauen und 30 Tagen Urlaub plus Werbung für Bildungsurlaub sind sehr gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eine klare Strategie, engagierte Kolleginnen und Kollegen sowie ein Arbeitsklima, das Innovation ermöglicht. Die Möglichkeit, Prozesse mitzugestalten und positive Veränderungen direkt zu sehen, ist besonders motivierend.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Mehr bereichsübergreifender Austausch, eventuell auch durch internationale Job-Rotation oder Erfahrungsberichte von Mitarbeitenden aus anderen Firmen, könnte helfen, die Wertschätzung für das Arbeitsumfeld noch stärker ins Bewusstsein zu rücken. Gleichzeitig könnte der Einsatz digitaler Tools weiter ausgebaut werden, um Transparenz und Effizienz weiter zu steigern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Locker

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Keine weiter so

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geld kommt pünktlich - felxible Arbeitszeiten - Kantine - Brötchenservice - Betriebsfeiern - gesundheitliche Förderungen - Rabatte - Produkgeschenke von Zeit zu Zeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

gute Mitarbeiter fördern und nicht mit mehr Aufgaben belasten.
gute Mitarbeiter auch mal einen Bonus bezahlen
ggfs Vorgesetzte austauschen - zum Teil Fehl am Platz

Arbeitsatmosphäre

Es kommt auf die Schicht drauf an, bei der einen wirst du mit einbezogen in der anderen von den Kollegen ausgegrenzt. Kollegen können nett sein, Führungskräfte sind teils auch in Ordnung, teils unmöglich.

Work-Life-Balance

man kann auch mal spontan frei bekommen

Karriere/Weiterbildung

vom Kommissionierer zum Staplerfahrer, danach ist Ende der Fahnenstange

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte besser, könnte aber auch schlechter. Schade dass gute Leistung wenig honoriert wird

Kollegenzusammenhalt

manchmal ja manchmal nein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetzen nehmen Rücksicht

Vorgesetztenverhalten

Einige sind top, andere flop

Kommunikation

man erfährt viel über Kollegen, könnte besser sein

Gleichberechtigung

in letzter Zeit sieht man, dass gut aussehende Frauen bevorzugt werden

Interessante Aufgaben

Wenn du mehr willst kannst du mehr machen, Bezahlung bleibt aber gleich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute betriebliche Sozialberatung, Jobbike, Corporate Benefits

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Unternehmenswerte und Diversität sollten gerade auch von Führungskräften gelebt werden. Wenn "We care" sich auf gratis Obst und Kaffee beschränkt, passt generell was nicht.

Arbeitsatmosphäre

Kontinuierliche Verschlechterung in den letzten Jahren. Große Resignation in vielen Bereichen.

Image

Grundzufriedenheit in der Belegschaft sehr gering, Fluktuation gemessen an der Mitarbeiterzahl relativ hoch. Offboarding erfolgt gerne auch durch die Hintertür.

Work-Life-Balance

Weit weg von New Work, Verharren in Altbewährtem, in Abhängigkeit vom Vorgesetzten sind Überstunden Teil der Unternehmenskultur.

Karriere/Weiterbildung

Es wird wenig Wert auf Personalentwicklung und Weiterbildung gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Fehlender Teamspirit, Förderung Silodenken

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Beurteilung möglich

Vorgesetztenverhalten

Phasenweise grenzwertig, klare Kommunikation Fehlanzeige, Mikromanagement, mangelnde Authentizität, fehlende Führungsqualitäten, mangelnde Teilhabe, Einzelkämpfermentalität, keine Förderung von Teamspirit und Teamaktivität

Arbeitsbedingungen

Teilweise Ausstattung mit höhenverstellbaren Schreibtischen, schlechte Beleuchtung der Büros. Im Sommer zum Teil sehr hohe Temperaturen in den Büros.

Kommunikation

Im Bereich Logistik mehr als dürftig, das bekommen andere Bereiche in der Duni Gruppe deutlich besser hin.

Gleichberechtigung

Ausbaufähig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tarifvertrag, Duzkultur mit allen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte besser aussuchen.

Arbeitsatmosphäre

Ganz nett, wird allerdings durch den schwedischen Vibe (durch Headquarter dort) überzeichnet. Die Realität sind betongraue, alte Büros und gelungene Onlineauftritte.

Image

Altbacken, Einwegware, der Zeitgeist ist weitergezogen.

Work-Life-Balance

35 Stunden Woche war gut. Aber wenn du ungern zur Arbeit gehst, sind auch 35 Stunden viel.

Karriere/Weiterbildung

Ist sicherlich gegeben. Hab keine adäquate Meinung hierzu.

Gehalt/Sozialleistungen

Tarifvertrag. Als Führungskraft (auch als Vorgesetze/r) bekommst du gutes Geld. Ob du es verdienst sei dahin gestellt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Einwegware im Zeitalter der Nachhaltigkeit ist fragwürdig

Kollegenzusammenhalt

Wie woanders auch

Umgang mit älteren Kollegen

Habe ich keine richtige, begründbare Meinung zu. Daher neutral.

Vorgesetztenverhalten

Mein Anspruch ist eine Führungskraft zu haben, keine Vorgesetze. Dieser Anspruch wurde leider enttäuscht. Die Antipathie zwischen mir und der vorgesetzen Person hätte mich von Anfang an aufhorchen lassen müssen. Bei der Trennung voneinander wurde mir aus dem Weg gegangen und mit Ausreden einer Begegnung ausgewichen. Da fehlte das Rückgrat. Ob es der ungleiche Bildungshintergrund, schlichte Unlust gepaart mit Führungsunfähigkeit oder meine fehlenden Skills für diese Stelle waren, bleibt mir bis heute ein unbeantwortetes Rätsel.

Arbeitsbedingungen

Das Kollegium war freundlich und respektvoll. Bis auf ein, zwei Ausnahmen. Siehe oben.

Kommunikation

Da haben mir manchmal wirklich die Worte gefehlt. Mal war es ein freundliches Miteinander, andere Male wurde nicht mal guten Morgen gesagt, mit der Begründung, dass man eben so sei.

Gleichberechtigung

Wie woanders auch

Interessante Aufgaben

Nee. Das wurde im Vorfeld anders kommuniziert. Exceltabellen, Zeiterfassung und stupides Abarbeiten waren die Folge.
Eine echte Einarbeitung gab es wenige Wochen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gratis Kaffee.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Neue Unternehmensleitung.

Arbeitsatmosphäre

Nicht vorhanden

Image

Glänzt eher noch von alten Zeiten.

Work-Life-Balance

Schichtarbeit.

Karriere/Weiterbildung

Nicht gewünscht.

Gehalt/Sozialleistungen

Hungerlohn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ne Firma die mit Plastik arbeitet kann kein Umweltbewusstsein haben.

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Werden bewusst rausgemobbt da sie zu alt sind.

Vorgesetztenverhalten

Hauptschüler die meinen den dicken raushängen lassen zu können.

Arbeitsbedingungen

Gibt gratis Kaffee.

Kommunikation

Deutschkenntnisse nicht vorhanden

Interessante Aufgaben

Eintönig

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Homeoffice

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Verzichte auf Kürzung des Urlaubs während der Kurzarbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Zuhören.

Arbeitsatmosphäre

Viel Arbeitsdruck, Personalmangel wird nicht erkannt, gerade in den Fachbereichen.