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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 114 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 114 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeitsbedingungen mit der 35 Stundenwoche mit der Möglichkeiten Überstunden tageweise abzubauen und 30 Tagen Urlaub plus Werbung für Bildungsurlaub sind sehr gut.
Der Support jedes einzelnen.
Eine klare Strategie, engagierte Kolleginnen und Kollegen sowie ein Arbeitsklima, das Innovation ermöglicht. Die Möglichkeit, Prozesse mitzugestalten und positive Veränderungen direkt zu sehen, ist besonders motivierend.
Geld kommt pünktlich - felxible Arbeitszeiten - Kantine - Brötchenservice - Betriebsfeiern - gesundheitliche Förderungen - Rabatte - Produkgeschenke von Zeit zu Zeit
Tarifvertrag, Duzkultur mit allen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise werden Entscheidungen nur von „oben“ getroffen und meist aus rein wirtschaftlicher Perspektive betrachtet. Außerdem gibt es immer wieder Phasen größerer Entlassungswellen, die vom Standort Bramsche schwer nachvollziehbar sind oder freiwerdende Positionen werden nicht nach besetzt und erhöhen das Arbeitsaufkommen der verbleibenden Mitarbeiter erheblich.
Mittlerweile sehr viele Administrative Aufgaben im Vertrieb, aktuelle Umstrukturierung braucht Zeit.
Oft wird gar nicht erkannt, wie gut die Arbeitsbedingungen hier tatsächlich sind – vor allem von Kolleginnen und Kollegen, die noch nie in anderen Unternehmen gearbeitet haben und daher keinen direkten Vergleich haben.
Schlechte Kommunikation, wenig Intresse was im Lager passiert. Es wird mehr auf das Verhalten als auf die Arbeitsqualität geachtet.
Unternehmenskultur und Kommunikation, fehlende Wertschätzung, die
Arbeitslast ist in einigen Bereichen der Logistik sehr hoch. Rigider Sparzwang und fehlende Investitionen führen zu weiteren Verschärfungen der Arbeitsbedingungen.
Verbesserungsvorschläge
Offener kommunizieren was der reellen Zukunftspläne sind, von oben bis unten!!!
Klarere Strukturen an der einen oder anderen Stelle schaffen.
- Sehr nette Mitarbeiter
- Man fühlt sich wohl
- Gutes Essen wird bei der
Kantine angeboten
...
Sehr guter und angenehmer Start
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und geprägt von einem offenen und respektvollen Miteinander. Mein Team besteht aus engagierten und hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen und gemeinsam tolle Lösungen entwickeln.
Besonders hervorzuheben sind die kurzen Entscheidungswege und die klare Kommunikation innerhalb meines Teams. Die Führungskräfte zeigen großes Interesse an der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung jedes Mitarbeiters und schaffen so ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Auch die flexiblen Arbeitszeiten und das moderne Arbeitskonzept tragen dazu bei, dass ich Beruf und Privatleben ...
Mehr bereichsübergreifender Austausch, eventuell auch durch internationale Job-Rotation oder Erfahrungsberichte von Mitarbeitenden aus anderen Firmen, könnte helfen, die Wertschätzung für das Arbeitsumfeld noch stärker ins Bewusstsein zu rücken. Gleichzeitig könnte der Einsatz digitaler Tools weiter ausgebaut werden, um Transparenz und Effizienz weiter zu steigern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Duni ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wie woanders auch
Hier punktet Duni. Jeder bekommt hier eine Chance.
Großteil der Mitarbeiter/innen mit Betriebszugehörigkeit von > 20 Jahren.
Leistungsbereite Mitarbeiter/innen werden wenig gefördert und verlieren schnell den Antrieb.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Duni ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Könnte besser, könnte aber auch schlechter. Schade dass gute Leistung wenig honoriert wird
Führungskräfte sind sich selbst am nächsten
Sehr niedriges Grundgehalt. Bei längerer Zugehörigkeit gutes Weihnachtsgeld.
Leider sehr schlecht
Ausgebildetes Personal wird mit Verträgen ausgestattet, die nicht dem erlernten Beruf entsprechen um nicht den Tariflohn zu zahlen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Weiterbildung wird gefördert, sofern gewünscht.
vom Kommissionierer zum Staplerfahrer, danach ist Ende der Fahnenstange
Vitamin B hilfreich
Es wird wenig Wert auf Personalentwicklung und Weiterbildung gelegt.
Ist sicherlich gegeben. Hab keine adäquate Meinung hierzu.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Duni wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Duni besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Duni als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 112 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Duni als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Unternehmenskultur
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