12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr unprofessionelle, chaotische Agentur.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ex-Mitarbeiter können ihre Erfahrungen nicht wiedergeben da der Arbeitgeber direkt anwaltlich gegen alle negativen Bewertungen vor geht.
Verbesserungsvorschläge
Sich eingestehen das vielleicht nicht alles perfekt in dieser Agentur läuft wäre wohl ein guter Anfang. Sowie auf die Mitarbeiter hören und sich deren Kritik zu Herzen nehmen und eine professionelle und gute Zusammenarbeit fördern.
Arbeitsatmosphäre
Agentur sieht sich als große "Familie", doch leider gehört zu dieser "Agenturfamilie" nur diejenigen dazu, welche seit ca. 5 Jahren dort arbeiten und zum eingespielten Kreis gehören.
Image
Es gibt keinen Teamzusammenhalt.
Work-Life-Balance
Überstunden können zwar mal vorkommen doch da 90% der Belegschaft Kinder zu Hause hat muss man alle Aufgaben meist bis 15:00 Uhr erledigen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Zukunftspläne oder Entwicklungen ausspricht wird man belächelt und darauf verwiesen, dass gerade zu viel zu tun ist und dafür keine Zeit ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsverhandlungen laufen auf: "Lass doch lieber auf die nächste runde Zahl abrunden"-Niveau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt kein Umweltbewusstsein was mir aufgefallen ist und welches in der Agentur kommuniziert wird.
Einfache Aktionen wie ein subventioniertes Bahnticket gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen wechseln schnell mal die Seiten so wie es ihnen gerade passt.
Vor allem die Projektmanager:innen sind nicht in der Lage Konflikte, wie zwei erwachsene Menschen, zwischen Kollegen zu lösen sondern müssen meist direkt die Geschäftsführung einbeziehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt eigentlich nur ältere Kollegen. Von daher denke ich mal gut.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung stellt sich meist nicht hinter die Mitarbeiter. Hier werden Mitarbeiter gekündigt weil der Kunde es so wollte und die Geschäftsführung findet das ok.
Außerdem nennt sich die Geschäftsführung gegenseitig "Schatz" in den Team Meetings. Das gehört nicht an den Arbeitsplatz und verbreitet eine sehr unangenehme, unprofessionelle Atmosphäre.
Bei Verbesserungsvorschlägen im Ablauf hat die Geschäftsführung meist keine Interesse daran und schiebt es am liebsten vom Tisch. Auch wenn dadurch die Produktivität oder der Umsatz gesteigert werden könnten.
Hier läuft alles nach dem Motto: "Wir machen das schon seit x Jahren so und daran wird sich nichts ändern!"
Arbeitsbedingungen
Bildschirme sind so schlecht, das man mehr auf seinem kleinen Laptop Screen sieht.
Büro liegt zwar an einer U-Bahn Station aber man sieht dort meist nur ein paar Leute im Office.
Kommunikation
Briefings gibt es keine. Kollegen schicken einem E-Mail Verläufe von Kunden und man muss sich den Rest selbst zusammenreimen. Das kostet einerseits super viel Zeit und auch Nerven.
Kommuniziert wird ausschließlich über Skype Consumer. Über Skype werden auch wichtige Kundeninformationen verschickt.
Gleichberechtigung
Es gibt zwar viele Frauen welche bei DUO arbeiten, da hört es dann aber auch auf…
Den Rest darf ich leider wegen einem Einspruch des Arbeitgebers nicht wiedergeben.
Interessante Aufgaben
Einseitige Kunden und Aufgaben. Templates gehören zum Tagesgeschäft.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Verbesserungswürdig
Ex-Auszubildende/rHat 2017 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Design / Gestaltung abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine typischen Azubiaufgaben, wie Kartons zerkleinern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich würde gerne etwas über die Überstunden erzählen. Durch eine anwaltliche Beanstandung meiner Textpassage jedoch, kann ich meine Erfahrung nicht ehrlich wiedergeben, bzw. teilen.
Verbesserungsvorschläge
Sich Zeit für den Azubi nehmen und nicht sagen "frag Google".
Feedbackgespräche sollten professionell geführt werden.
Die Ausbilder
Keine Zeit, keine Lust.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vom Praktikanten zum GF. Ohne Hochschlafen. Wirklich!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
DUO ist auf schöne Weise branchenunüblich: mehr Umarmung, weniger Ellenbogen. Man ist eher kleine Familie als große Kollegenschaft. Pünktlich Feierabend zu machen wird hier nicht beäugt, sondern ist einfach normal.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Da das auf mich selbst zurückfällt, kann ich es im Vertrauen ja einfach mal verraten: Wir könnten etwas strukturierter sein.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Raus damit, wenn etwas nicht passt: Dazu kann ich meine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter immer wieder nur ermuntern. Nicht lange in sich reinfressen, sondern gemeinsam schnell eine Lösung finden. Das haben wir bis jetzt noch immer hinbekommen!
Arbeitsatmosphäre
Ein Großteil meiner Freundschaften ist hier entstanden. Wenn ich morgens herkomme, ist das fast nie mit Bauchgrummeln verbunden und dem Stöhnen "ich muss zur Arbeit" – nö, ich freue mich, meine Leute zu sehen, mit ihnen zu arbeiten und zu lachen.
Image
Dieser Name! Ich weiß. Aber im Ernst, wenn man trotzdem erfolgreich ist, das ist doch die wahre Kunst. Ansonsten sprechen für uns die Auszeichnungen, über die wir uns eigentlich jedes Jahr freuen dürfen. Und eine Pitchgewinnquote von über 50% (in diesem Jahr sogar über 70%) ist auch nicht so übel.
Work-Life-Balance
Null-Überstunden-Regelung (die GF ist da mal ausgenommen) und Gleitzeit: Wer in der Kommunikationsbranche arbeiten und sein Leben planbar halten will, kommt zu DUO.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe als Praktikant begonnen. Das dazu. Weiterbildungen werden forciert und unterstützt, natürlich auch finanziell.
Gehalt/Sozialleistungen
Als GF kann ich hier natürlich nur schreiben: sensationell. Aber im Ernst, ich glaube, da sind wir ganz gut dabei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir gehen fair mit unseren Partnern um. Und sie mit uns. Nur so wird man als Agentur drei Jahrzehnte um. Dazu gehören die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter natürlich auch. Kein Hire&Fire, stattdessen lang-lang-langfristige Arbeitsverhältnisse – inkl. Möglichkeit, sich betrieblich abzusichern. Die DUO Rente setzt in dieser schnelllebigen und eigentlich von hoher Fluktuation geprägten Branche Maßstäbe.
Kollegenzusammenhalt
Das beste team der Welt. Ehrlich. Allein, wie gut wir durch Zusammenhalt und Optimismus durch die Corona-Zeit gekommen sind, ist wirklich herausragend.
Umgang mit älteren Kollegen
DUO ist eine im Wortsinn seniore Agentur. Viele hier sind über 40, einige über 50. Und das Durchschnittsalter wächst täglich.
Vorgesetztenverhalten
Da ich mich hier selbst benoten muss, was nie so richtig Spaß macht und schon gar nicht objektiv ist, belasse ich es mal mit: Ich weiß, dass ich besser führen sollte. Und gelobe Besserung.
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne Räume, toller und sehr mittagspausenaffiner Kiez ringsrum, immer gekühlter Weißwein im Kühlschrank ... mein zweites Zuhause. Ok Mama, mein drittes :-)!
Kommunikation
Es hat sich viel bewegt. Denn offene Türen sind manchmal nicht genug, wir haben verstanden, dass es auch den regelmäßigen strukturierten Rahmen braucht, tägliche Teammeetings zum Beispiel. Und den DUO Day, ein ganzer Tag zum konzentrierten Arbeiten an unserer gemeinsamen Weiterentwicklung.
Gleichberechtigung
Gegründet wurde DUO von zwei Frauen, der Rest ergibt sich von selbst. Die vielen Agenturbabys zum Beispiel.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag was Neues. Ich liebe es! Die große Branchenvielfalt der Kunden sorgt für spannende Aufgaben. Sich in eine neue Materie einzuarbeiten ist genau mein Ding.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nette Werbeagentur mit netten Chefs
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nette Atmosphäre, guter Zusammenhalt, (meist) sehr nette Chefs
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts. Nur der Kaffee schmeckte mir anfangs nicht.
Verbesserungsvorschläge
Anderen Kaffee?
Arbeitsatmosphäre
Auch bei Stress alles im grünen Bereich
Image
Haben sehr interessantes Portfolio
Work-Life-Balance
Die Geschäftsführung ist sehr flexibel was Arbeitszeiten und besondere Umstände betrifft
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ganz gut.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr
Kommunikation
Es herrscht immer ein sehr guter Austausch von allem was wichtig ist,
Gleichberechtigung
keinerlei Klagen!
Interessante Aufgaben
Manche Aufgaben wiederholen sich halt
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Arbeitgeber !
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Marketing / Produktmanagement absolviert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Teamevents
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Das hier ist die Überschrift meiner Bewertung.
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Marketing / Produktmanagement absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Hilfsbereitschaft innerhalb des Teams. Hier hilf man einander noch und ist nur im Team stark. Einzelkämpfer gibt es hier nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Um ehrlich zu sein gar nichts.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Team Events ?
Arbeitsatmosphäre
Selbst als Auszubildender werden meine Entscheidungen und respektiert und ernst genommen.
Karrierechancen
Kann ich nicht direkt beurteilen.
Arbeitszeiten
Am Wochenende hat man wirklich frei. Als Azubi musste ich noch keine Überstunden machen. Die Möglichkeit Überstunden auszugleichen besteht aber und wird gerne genutzt.
Ausbildungsvergütung
Der Lohn ist stets pünktlich auf dem Konto. In der Ausbildung ist die Vergütung überdurchschnittlich hoch.
Die Ausbilder
Die Ausbilder nehmen sich Zeit, um dich bei deinen Tätigkeiten und Lernprozessen zu unterstützen.
Spaßfaktor
Arbeit bleibt Arbeit. Aber hier macht sie sogar Spaß.
Aufgaben/Tätigkeiten
Ich bekomme von meinem Ausbilder stets interessante Aufgaben. Außerdem habe ich die Möglichkeit während meiner Arbeitszeit für Prüfungen oder Klausuren zu lernen, sollte einmal nicht so viel auf dem Tisch sein.
Variation
Ich lerne viele verschiedene Abteilungen, Arbeit- und Planungsprozesse kennen und lernen.
Respekt
Der Respekt und zwischenmenschliche Umgang im Team ist ausgezeichnet. Selbst als neuer wird man mit offenen Armen empfangen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Seit Jahren meine zweite Familie. Nur ohne Streit ;)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Was macht einen guten Arbeitsplatz aus? Jeden morgen gern hinzugehen. Und das seit mittlerweile etlichen Jahren. Mit Menschen zusammenzuarbeiten, mit denen man auf einer Wellenlänge ist. Mit denen man Spaß hat und sich auch persönlich austauschen kann. Kurz: sehr zufrieden mit der Arbeitsatmosphäre!
Work-Life-Balance
In der Regel sind kaum Überstunden nötig. Gerade auch für Mütter und Väter – ja, es gibt für die Branche untypisch viele davon – sind die Arbeitsbedingungen sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Agenturbaby nach dem anderen im Laufe der Jahre. Schön, wenn eine Agentur damit so flexibel umgeht: Teilzeit und Homeoffice – kein Problem!
Karriere/Weiterbildung
Wie definiert man Karriere, wenn die Hierarchie flach ist? Besondere Fähigkeiten werden gefördert, Weiterbildungsmaßnahmen gibt es auch – selbst für Freelancer. Aber die klassische Karriereleiter sucht man vergebens.
Kollegenzusammenhalt
In der Kreation arbeiten alle mehr als gut zusammen. Man hilft sich gegenseitig, sollte es mal eng werden. Die persönlichen Ebene passt absolut. Die meisten sind bereits jahrelang dabei. Super Team!!
Umgang mit älteren Kollegen
Ab wann ist man denn ein älterer Kollege? Für die Branche liegt der Altersschnitt tatsächlich sehr hoch. Aber ich wüsste nicht, warum und wie man ältere Kollegen anders behandeln sollte als jüngere. Wäre das nicht irgendwie seltsam für die älteren?
Vorgesetztenverhalten
Die Hierarchie ist flach, was ich sehr angenehm finde. Also keine Vorgesetzten außer der Geschäftsführung. Die zwei sind umgänglich, menschlich schwer in Ordnung und lassen in jeder Hinsicht mit sich reden.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind sehr ästhetisch und an sich großzügig. Allerdings sollte man kein Problem damit haben, sich mit mehrern Leuten ein Büro zu teilen. Wer stille Kämmerlein sucht, kommt nicht auf seine Kosten, da die Agentur in den letzten Jahren stark gewachsen ist. Wenn man sich gut versteht: kein Problem! Billiardtische, Tischtennisplatten und ähnlichen Hipsterkram sucht man vergebens. Einerseits ist für sowas tatsächlich kein Platz da, andererseits haben alle ein Privatleben und wollen spätestens um 18 Uhr nach Hause. Da braucht es sowas nicht.
Kommunikation
Funktioniert. Je nach Auftragsdichte kann es aber durchaus auch vorkommen, dass man sich die eine oder andere Information selbst besorgen muss. Für Leute, die es gewohnt sind annähernd selbstständig zu arbeiten, sollte das eigentlich kein Problem sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich war mit Vergütung und Urlaub immer zufrieden. Das ist meiner Erfahrung nach allerdings in jeder Agentur Verhandlungssache.
Gleichberechtigung
Kein Thema. Sehr hoher Frauenanteil.
Interessante Aufgaben
Über meine Aufgaben konnte ich mich nie beschweren. Immer unterschiedlich, oft eine Herausforderung. Die Arbeit wird sowohl nach Neigung als auch nach Befähigung verteilt. Wenn länger anhaltendes Arbeiten für nur einen Kunde langweilig wird, kann das kommuniziert werden. Meiner Erfahrung nach, findet die GF eine Lösung.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Überstunden. Wirklich! Und das in der Branche.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexiblene Arbeitszeioten und die immer offenen Türen zwischen allen Abteilungen und Hierarchien.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Mitarbeiterevents.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Arbeitgeber und tolle Kollegen
Ex-Auszubildende/rHat 2020 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Design / Gestaltung abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DUO Werbeagentur durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden DUO Werbeagentur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DUO Werbeagentur als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.