Der tiefe Fall nach sehr ehrgeizigen Zielen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte in meinem Job alle Freiheiten und konnte meine Kunden nachhaltig und gut betreuen. Dies ist der Nährboden für Erfolge.
Die duotec sollte sich auf die bestehenden Kunden fokussieren und anfangen wieder nachhaltig zu denken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Informationspolitik des Managements und das Zocken bei Investitionen, welches zu erheblichen Schwierigkeiten geführt hat.
Verbesserungsvorschläge
Nachhaltig agieren und nicht auf Kosten der Mitarbeiter mit Zukäufen zocken. Der Plan hat 25 Leute ohne Schuld den Job gekostet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist aufgrund der Schließung des Vertriebsstandorts in Schwarzenberg auf dem absoluten Tiefpunkt.
Image
Die duotec ist imageseitig am Boden. Der Ruf im Markt ist nachhaltig beschädigt. Die Kunden glauben nur noch Tatsachen.
Work-Life-Balance
Hier gibt es nichts zu bemängeln.
Karriere/Weiterbildung
Durchschnitt
Gehalt/Benefits
In normalen Zeiten sind Gehalt und Sozialleistungen zum Markt passend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Das beste Team mit dem ich je gearbeitet habe.
Umgang mit älteren Kollegen
Normal ohne Tadel, aber aktuell angekratzt, da auch sehr langjährige Kollegen entlassen worden.
Vorgesetztenverhalten
5 Sterne für meinen direkten Vorgesetzten, er ist in diesen schweren Zeiten und auch sonst Unser Fels in der Brandung.
1 Stern für das Management aus oben genannten Gründen und der Tatsache, dass gezockt wurde anstelle zu konsolidieren.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist in Ordnung, HO wird angeboten.
Kommunikation
Die letzte Zeit war von Zahlungsschwierigkeiten und einer daraus resultierenden Vorkasse des Fertigungswerks geprägt. Da keine Verbesserung der Liquiditätssituation erreicht werden konnte, wurde im Juni die Standortschließung in Schwarzenberg verkündet.
Auf dem gesamten Weg, der sich sicher einige Zeit abgezeichnet hat, war die Belegschaft komplett außer vor.
Gleichberechtigung
Durchschnittlich, es gibt aber Chancen sich weiter zu entwickeln.
Interessante Aufgaben
Normalerweise haben wir alle Freiheiten, die Angelegenheiten unseren Kunden zu managen, dafür normalerweise 5 Sterne. 2 Sterne Abzug weil wir aktuell nur noch abwickeln.