Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass ich meine Arbeitskraft nun anderswo deutlich!! sinnvoller verwenden darf.
Ich hatte in meinem Job alle Freiheiten und konnte meine Kunden nachhaltig und gut betreuen. Dies ist der Nährboden für Erfolge.
Die duotec sollte sich auf die bestehenden Kunden fokussieren und anfangen wieder nachhaltig zu denken.
Vor 1 - 1 1/2 Jahren hätte ich gesagt, dass es sehr viel gutes gibt, bis auf die Kommunikation zu den Mitarbeitern. Mittlerweile kann ich nicht mehr viel gutes finden.. Büroeinrichtung ist top, Kollegen sind wie eine Familie, die jetzt leider durch die Standortschließung auf den freien Arbeitsmarkt entlassen wird.
Spannende Projekte und gutes Betriebsklima zum Wohlfühlen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vollkommen falsche Orientierung brachte das Unternehmen ins Wanken.
Riesen Gap zwischen Eigendarstellung und tatsächlichem „managen“.
Erschreckend verkrustet.
In schlechten Zeiten wurden fragwürdige Firmenbeteiligungen erworben, wo man hätte besser seine Verbindlichkeiten begleichen sollen. Die daraus resultierten extremen Mehraufwände für Vertrieb und Sachbearbeiter wurden billigend in Kauf genommen und eigene Fehlleistung auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgetragen. Auf mehrmaliges Anbringen von Problemen wurde nicht bzw. halbherzig reagiert.
Abgewandertes Personal wurde nicht ersetzt, bei gleichbleibendem bzw. gestiegenen Mehraufwand.
Es wurde sehr viel falsch gemacht was wahrscheinlich nicht mehr zu retten ist.
Die Informationspolitik des Managements und das Zocken bei Investitionen, welches zu erheblichen Schwierigkeiten geführt hat.
Verbesserungsvorschläge
Bitte, junge, kompetente, geschulte, gut ausgewählte Manager einstellen und das Lenkrad herum reißen, wenn es denn überhaupt noch geht.
Nichts mehr
Nachhaltig agieren und nicht auf Kosten der Mitarbeiter mit Zukäufen zocken. Der Plan hat 25 Leute ohne Schuld den Job gekostet.
Tja, viel zu retten ist meiner Meinung nach nicht mehr.. die Last, die das Kollegium aus Schwarzenberg bewältigt hat, wird jetzt das Stammwerk in Halver mit voller härte treffen.. dabei wünsche ich viel Glück!
Mehr Flexibilität; teilweise veraltete Denkmuster in der neuen Arbeitswelt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von duotec ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das beste Team mit dem ich je gearbeitet habe.
Im Standort Schwarzenberg top.. wie eine 2. Familie
Top, bessere Kollegen gibt es nicht!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von duotec ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Null, es wird ausschließlich vor sich hin gewurschtelt.
Deutlich zu wenig Kommunikation, ganz besonders von der Führungsriege
Die letzte Zeit war von Zahlungsschwierigkeiten und einer daraus resultierenden Vorkasse des Fertigungswerks geprägt. Da keine Verbesserung der Liquiditätssituation erreicht werden konnte, wurde im Juni die Standortschließung in Schwarzenberg verkündet.
Auf dem gesamten Weg, der sich sicher einige Zeit abgezeichnet hat, war die Belegschaft komplett außer vor.
Man wird über alles im Tagesgeschäft informiert, regelmäßiger Austausch ist gegeben.. jedoch ist die Kommunikation der Geschäftsführung zu den Angestellten mehr als dürftig
In der Abteilung sehr gut, alles was Weitfassender ist wird zwar viel kommuniziert, jedoch mit wenig Inhalt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Schlicht keine/nichts. Liegt halt an der inkompetenten Führung.
War Mal gegeben, jetzt ist wahrscheinlich kein Geld mehr da.
Eher begrenzt, da es ein recht kleines Unternehmen mit flachen Hierarchien ist. Weiterbildungen werden ermöglicht.
Durchschnitt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- duotec wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet duotec schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen duotec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei duotec als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
duotec
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
duotec
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik