16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Er bezahlt ein überdurchschnittliches Gehalt, auch wenn man die Leistung dafür nicht erbringt. Es reicht aus, sich ordentlich zu verkaufen
Das die Entscheidungswege so extrem lang sind. Der Mitarbeiter nichts wert ist. Die Personalleitung ist extrem schwach und hat kaum Verhandlungsgeschick. Der Betriebsrat hat einen so großen Einfluss, das man der Meinung sein könnte, er regiert das Unternehmen.
Dringend die Personalleitung und eine Vielzahl von Führungskräften austauschen. Nur so besteht die Möglichkeit das Unternehmen nach vorne zu bringen
Da man nicht fürs denken bezahlt wird, sondern fürs arbeiten, ist die Atmosphäre sehr kühl
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten da kein Geld vorhanden ist. Karriere gibt es nur für Führungskräfte die sich anstrengen den Chefs in den USA zu gefallen, egal ob sie etwas können oder nicht
In meinem Bereich sind sehr nette und zuvorkommende Kollegen. Auch übergreifend gibt es viele nette Kollegen
Kaum Sozialkompetenz, keine Führungsqualitäten, Personalleitung extrem schwach
Größtenteils in den 70er stehen geblieben. Neue Büromöbel nur schwer zu bekommen. Die Büros sind sehr alt und schon lange nicht mehr renoviert worden
So gut wie keine. Es wird nur bestimmt und nicht kommuniziert
selten entspannt,
überwiegend hektisch und gereizt
Durch ständig wechselndes Management und Entlassungswellen in der Vergangenheit kein guter Ruf in der Region.
familiäre Angelegenheiten können erledigt werden,
die Arbeitszeiten bewegen sich im "normalen" Bereich (40-45Std./Woche)
Weiterbildung fällt leider manchmal dem Rotstift zum Opfer,
bei entsprechendem Einsatz ist durchaus Karriere möglich.
Die Entlohnung ist durchweg in Ordnung.
soziales Engagement gibt es wenig bis garnicht,
Umweltbewusstsein ist vorgeschrieben.
oft jeder gegen jeden,
gelegentlich Unterstützung und Hilfe
dem demografischen Wandel wird leider nicht Rechnung getragen,
ältere Mitarbeiter werden durchaus geschätzt.
wenig Sozialkompetenz,
kein feedback zu Leistungen
Arbeitsplätze sind in der Regel ok.
Besprechungen werden ständig verschoben oder finden gar nicht statt.
Benachteiligungen sind mir nicht bekannt.
durch Arbeitsplatzabbau unorganisierte Arbeitsverdichtung,
Anfallende Tätigkeiten werden selbst eingeteilt