Ihr Unternehmen?
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Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDas Gehalt kommt pünktlich
Das Arbeitsumfeld
Sehr viel wertvolles Knowhow vorhanden.
bezahlt überdurchschnittlich
das ich nicht mehr da bin
Die Liste wäre zu lang
Keine kann Entscheidungen treffen.
Personal fehlt überall
Die Amerikanische Führung
Die amerikanische Führung
HR sollte zur Motivation nicht zur Demontage der Arbeiter da sein
Vertrieb verstärken / erneuern ! Dort findet man eine stark ablehnende Haltung ! Dieses wird sogar vom Kunden angesprochen !
Einarbeitung der neue Mitarbeiter
Löslösen von Amerika
offene Kommunikation, MA Wertschätzung,...
Der am besten bewertete Faktor von DURA Automotive Handels- und Beteiligungs ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt bei Altverträgen gut. Bei Neuverträgen nur noch minimum
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DURA Automotive Handels- und Beteiligungs ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gesprächskultur ist eine Katastrophe
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
An der Weiterbildung wird als erstes gespart!! Sträflich!
