Ihr Unternehmen?
DURA Automotive Handels- und Beteiligungs-GmbH als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Gehalt kommt pünktlich
Das Arbeitsumfeld
Sehr viel wertvolles Knowhow vorhanden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Liste wäre zu lang
Personal fehlt überall
Keine kann Entscheidungen treffen.
Die Amerikanische Führung
Die amerikanische Führung
Verbesserungsvorschläge
HR sollte zur Motivation nicht zur Demontage der Arbeiter da sein
Vertrieb verstärken / erneuern ! Dort findet man eine stark ablehnende Haltung ! Dieses wird sogar vom Kunden angesprochen !
Einarbeitung der neue Mitarbeiter
Löslösen von Amerika
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von DURA Automotive Handels- und Beteiligungs ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt bei Altverträgen gut. Bei Neuverträgen nur noch minimum
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DURA Automotive Handels- und Beteiligungs ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gesprächskultur ist eine Katastrophe
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
An der Weiterbildung wird als erstes gespart!! Sträflich!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DURA Automotive Handels- und Beteiligungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet DURA Automotive Handels- und Beteiligungs schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DURA Automotive Handels- und Beteiligungs als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.