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DURA 
Automotive 
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Beteiligungs-GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 2,2Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).

Alle 16 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    63%63
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • InternetnutzungInternetnutzung
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Gehalt kommt pünktlich
Bewertung lesen
Das Arbeitsumfeld
Bewertung lesen
Sehr viel wertvolles Knowhow vorhanden.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Liste wäre zu lang
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Personal fehlt überall
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Keine kann Entscheidungen treffen.
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Die Amerikanische Führung
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Die amerikanische Führung
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

HR sollte zur Motivation nicht zur Demontage der Arbeiter da sein
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Vertrieb verstärken / erneuern ! Dort findet man eine stark ablehnende Haltung ! Dieses wird sogar vom Kunden angesprochen !
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Einarbeitung der neue Mitarbeiter
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Löslösen von Amerika
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

3,5

Der am besten bewertete Faktor von DURA Automotive Handels- und Beteiligungs ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Gehalt bei Altverträgen gut. Bei Neuverträgen nur noch minimum
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DURA Automotive Handels- und Beteiligungs ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Gesprächskultur ist eine Katastrophe
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

An der Weiterbildung wird als erstes gespart!! Sträflich!
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DURA Automotive Handels- und Beteiligungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet DURA Automotive Handels- und Beteiligungs schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DURA Automotive Handels- und Beteiligungs als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DURA Automotive Handels- und Beteiligungs
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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DURA Automotive Handels- und Beteiligungs
Branchendurchschnitt: Finanz
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