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DURAN 
Group
Bewertung

An sich okay aber auf Dauer sehr erdrückend

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei DURAN Group GmbH in Wertheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bis auf 2-3 Maschinen macht man sich hier nicht kaputt. Viele Leute sind völlig okay aber gewisse Personen werfen einen dunklen Schatten
Mit etwas Geschick, bekommt ihr recht gutes Geld für mittelmäßige Arbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Sponsoren. Nach und nach gingen immer mehr Zulagen verloren was gerade den langjährigen Angestellten schwer zu schaffen macht. Separate Personalverwaltung(eigenständige Firma) die kaum einen Bezug zur Menschlichkeit hat und sogar versucht einzelne Mitarbeiter aus der Firma zu ekeln die ihr "Soll" (aus körperlichen Gründen) nicht mehr schaffen.

Verbesserungsvorschläge

Die Firma sollte ihr Augenmerk mal wieder in die Heimat lenken. Mitarbeiter nicht mit sinnlos-dramatisierten Zahlen bei den Sitzungen verängstigen (geplant waren 18% Umsatz... wir haben nur 16% gemacht...das ist schlecht und muss sich ändern) Das trotzdem 16% mehr Umsatz gemacht wurde als im Vorjahr wird den Leuten nur über Ecken mitgeteilt und so verschleiert das es den Anschein erweckt, die Firma bewege sich ständig am Rande des Bankrotts.

Holt eure Mitarbeiter ab, verarztet ein paar Wunden und das klima wird sich schlagartig ändern.

Solange die Zahlen stimmen ist dahingehend wohl kein Bedarf?

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen an sich sind völlig okay und gern mal für einen Spaß zu haben. Leider gibt es aufgrund vergangener Tage viele Narben die schwer heilen.
Wenig Ansätze der Geschäftsleitung daran zu arbeiten.

Kommunikation

Meinungen können gerne mal im Wochentakt wechseln.
Auf sinnvolle Verbesserungen wird gar nicht erst eingegangen(Ging doch schon immer so) Vieles wird beschlossen und die Mitarbeiter werden sehr spät oder nur innoffizielle darüber informiert

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegen bis auf ein/zwei schwarze Schafe, die es aber in jeder Firma gibt

Work-Life-Balance

Anfangs ganz gut. Leider wurden die Schichten mit der Zeit nicht mehr Planmäßig verteilt. So kann es gerne mal passieren das ihr 3 Wochen Spät und anschließend 2 Wochen Frühschicht habt. Schichtpläne werden Mittwochs ausgehangen und verlieren gelegentlich Freitags ihre Wirkung. Anrufe Daheim um eher auf der Arbeit zu erscheinen sind fast zum Regelfall geworden

Vorgesetztenverhalten

Es gibt gute....Es gibt Planlose und es gibt schlechte.
Ist man kein völlig unfähiges Würstchen und kann sich einigermaßen benehmen, ist einem der Rückhalt des Vorgesetzten an sich sicher. Nur gibt es oft eine höhere Instanz die diese "Barrikade" schnell außer Gefecht setzen kann und sich die Vorgesetzten schnell gegen dich stellen können(wenn auch nicht gänzlich einvernehmlich)

Interessante Aufgaben

Es gibt durchaus interessante Aufgaben aber diese werden von einzelnen Mitarbeitern ausgeübt. Die Chancen lange nur das gleiche zu machen sind sehr hoch. Wer damit keine Probleme hat, macht hier auch nichts falsch.

Gleichberechtigung

Das größte Manko ist wohl der Lohn.
Der tariflich gebundene Grundlohn ist dank der Branche nicht sonderlich hoch. Dies gleicht die Firma allerdings durch Zulagen wieder aus die leider sehr sehr weit auseinander gehen können. Ich hatte damit keine Probleme und habe nicht schlecht verdient aber es gab durchaus Mitarbeiter die bei ansatzweise gleichwertiger Arbeit und Weihnachtsgeld, nicht das Netto bekommen haben das ich in einem normalem Monat hatte.

Wiedereinsteiger haben Grundlegend deutlich schlechtere Karten und werden in vielen Sachen benachteiligt(Urlaub,Schulungen,lohn)

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt sehr wenig Respekt älteren Kollegen gegenüber.
Die meisten wissen sich da aber zum Glück zur wehr zu setzen

Arbeitsbedingungen

Teilweise sehr Dunkle Hallen. Asbestdächer.
Gefahrenstoffe werden schnell mal erwähnt aber kaum erläutert.
Ergonomisches Arbeiten ist an vielen Stellen nicht möglich und die Dauerbelastung einzelner Körperparteien führt schnell zur ermüdung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Image nach außen ist wichtig!
Was hinter den Mauer passiert bleibt nach außen stehts verborgen

Gehalt/Sozialleistungen

Ich konnte mich dahingehend nicht beschweren. Da gibt es definitiv schlimmere Firmen.

Image

Früher was es mal sehr gut. in der Region ist es aber inzwischen bekannt und die Firma wird nur belächelt und teilweise sogar schon Totgeglaubt(Die Firma gibt es noch? Das Gelände sieht so verwahrlost aus)

Leider sieht das die Geschäftsführung nicht und wird es angesprochen (Betriebssitzungen) verlassen diese angefressen und kommentarlos das Geschehen

Karriere/Weiterbildung

Wer sich etwas mühe gibt, sich gut verkaufen kann und Interesse zeigt kann durchaus weitergebildet werden. Kennt man seine Rechte, gibt wiederworte(wenn auch berechtigt) oder kann sich selbst nicht gut vermarkten, bleibt auf der Stelle

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