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DURAN 
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,1Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 1,8Arbeitsatmosphäre
    • 1,4Kommunikation
    • 2,3Kollegenzusammenhalt
    • 1,9Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,4Interessante Aufgaben
    • 1,9Arbeitsbedingungen
    • 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 2,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2011 haben 36 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet.

Alle 36 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    46%46
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • CoachingCoaching
    3%3
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Arbeitsklima ist gut und auch die Arbeitszeiten können überzeugen
Bewertung lesen
Das es keine Wertschätzung gibt, dann entstehen auch keine Hoffnungen bzgl. Karriere oder höheres Gehalt, Bonus usw.
Der Ansatz, aus einem alten, statischen Geschäftsmodel einen dynamischen Global Player zu entwickeln.
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Das die Bezahlung einigermaßen stimmt und immer pünktlich ist.
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Leider nichts
Was Mitarbeiter noch gut finden? 15 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Auch hier gibt es kleinere Unstimmigkeiten.
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Das jeder nur an sich denkt!
Das nur gelästert wird.
Alkoholkonsum ist ein Thema Mitarbeiter werden gemoppt und das wird durch die Führung noch unterstützt.
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Häufige Personalwechsel, schlechte Kommunikation, Wachstum ohne Rücksicht auf Verluste
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Kommunikation / Kein respekt an den mitarbeiter
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so ziemlich alles. Kein Kollegen-Zusammenhalt, schlechte Kommunikation
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 18 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte Schulen
Wertschätzung der Arbeiter in der Produktion
Es gibt zwei Seiten einer Medaille.
Man sollte nicht immer auf Mitarbeiter hören nur weil sie schon lange im Unternehmen sind.
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Besser auf die Mitarbeiter eingehen
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Kommunikation verbessern, diverse Führungspositionen anders besetzen
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mitarbeiterumfrage
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Hoffentlich wird die Firma bald weiter verkauft und die Führung wechselt
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 12 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

2,4

Der am besten bewertete Faktor von DURAN Group ist Interessante Aufgaben mit 2,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Die Arbeit an sich ist abwechslungsreich und interessant
5
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Viel Gestaltungsmöglichkeit durch Firmenzukäufe
4
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Gibt es viele, wenn man sie denn machen dürfte.
1
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Engagement zahlt sich nicht aus! Mit Wegducken kommt man am besten durch
1
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Ist sehr abwechslungsreich. Man kann sich große eigene Entscheidungsräume erarbeiten. Sehr international. Viel Kontakt mit anderen Kulturen
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DURAN Group ist Kommunikation mit 1,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Gibt es nur nach oben! Jeder rennt zum , Chef Chef ich weiß was!!!!
1
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null weder von oben nach unten noch von unten nach oben
1
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hier spricht nur ein Mann
1
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Schlecht bis gar nicht
1
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Ist ein Fremdwort in dieser Firma
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 13 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Alle werden klein gehalten, nur die Vorgesetzten werden noch weiter gepuscht.
1
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null Fördeung
1
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gibts nicht
1
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Nur wenn man sich mit Vorgesetzten gut versteht oder ihnen Gefälligkeiten leistet kann man mehr erreichen.
1
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Sprachkurse direkt im Büro (Einzelunterricht) jederzeit möglich. Verhandlungsseminar etc. Weiterbildung wird eigenen Bedarf angepasst
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen

Gehälter

54%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 35 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Industriemechaniker2 Gehaltsangaben
Ø35.900 €
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