Leistungsträger verlassen reihenweise das Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
das man sehr schnell durchschauen kann wo man "gelandet" ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das die Leistungsträger keine Wertschätzung erhalten
Verbesserungsvorschläge
Überflüssige Positionen auflösen und gespartes Gehalt auf die Belegschaft aufteilen
neue Produkte entwickeln
Heimarbeit zulassen
flexiblere Arbeitszeiten
neue Büroräume
echte Aufstiegsmöglichkeiten bieten
gerechte Gehaltsstruktur
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keinen Teamgeist, kein Miteinander, schon gar nicht außerhalb der Firma
Kommunikation
Das wirklich wichtige wird mit der Belegschaft verspätet oder gar nicht kommuniziert
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste
Work-Life-Balance
Wer zeitig geht wird schräg angeschaut. Das sagt alles über die Kultur
Vorgesetztenverhalten
Vertagen, Aussitzen, Verschieben, Delegieren lautet die Devise
Interessante Aufgaben
Engagement zahlt sich nicht aus! Mit Wegducken kommt man am besten durch
Gleichberechtigung
es bestehen keine Aufstiegschancen
Umgang mit älteren Kollegen
keine Wertschätzung für ältere Mitarbeiter/innen
Arbeitsbedingungen
in die Jahre gekommene Räumlichkeiten, vornehmlich Großraumbüros. Da kommt kein Wohlfühlfaktor auf
Gehalt/Sozialleistungen
viele sind sehr unzufrieden mit der Bezahlung
Image
Das Unternehmen hat schon einen massiven Image-Verlust erlitten. Als Arbeitgeber nicht zu empfehlen
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Perspektiven für einen Aufstieg oder eine Beförderung. Wenn auch gerne so getan wird als ob