36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Der Schein trügt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DURAN Group GmbH in Mainz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
schlechten Arbeitsatmosphäre. Schwarze-Peter-Spiel
Image
Gewinn für Anleger!
Work-Life-Balance
Arbeitszeit überwacht (Kommen-/Gehenbuchungen)
Vorgesetztenverhalten
tolerieren Mobbing am Arbeitsplatz
Gehalt/Benefits
Come in and burn out...
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Auf dem besten Weg
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DURAN Group GmbH in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Ansatz, aus einem alten, statischen Geschäftsmodel einen dynamischen Global Player zu entwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strenge Zeiterfassung und keine Möglichkeit flexibel im z.B. Home Office zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
"Wenn der Wind der Veränderung weht,
bauen die einen Mauern und die anderen Windmühlen"
Lasst uns Windmühlen bauen.
Arbeitsatmosphäre
Moderner Großraum
Vorgesetztenverhalten
Offen und Fair
Kommunikation
Am Hauptsitz gut. Intercompany kann noch verbessert werden
Interessante Aufgaben
Viel Gestaltungsmöglichkeit durch Firmenzukäufe
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein unmöglicher Laden...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei DURAN Group GmbH in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Bezahlung einigermaßen stimmt und immer pünktlich ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das dem Personal in der Produktion nicht zugehört wird. Es wird nur einer kleinen Gruppe an Mitarbeitern zugehört.
Verbesserungsvorschläge
Gewisses Führungspersonal auswechseln.
Arbeitsatmosphäre
Ganz schlecht.
Work-Life-Balance
Es gibt Mitarbeiter die bekommen vorgeschrieben wann sie ihren Urlaub nehmen müssen. Andere haben wiederum Narrenfreiheit wann sie ihre freien Tage nehmen wollen.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn man sich mit Vorgesetzten gut versteht oder ihnen Gefälligkeiten leistet kann man mehr erreichen.
Kollegenzusammenhalt
Da gibt es keinen...jeder nur für sich oder oder man tut alles für die Vorgesetzten damit man sich bessere Karten beschafft.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten können nicht mit dem Personal umgehen.
Arbeitsbedingungen
Mangelhaft
Kommunikation
Ist ein Fremdwort in dieser Firma
Gehalt/Benefits
Gehalt ist immer Pünktlich aber es gibt keine VWL
Interessante Aufgaben
Gibt es viele, wenn man sie denn machen dürfte.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
schlechtes Management
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DURAN Group GmbH in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das ich dort nicht mehr arbeiten muss
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Belegschaft ist eine Katastrophe. Eigeninteressen der Führung stehen im Vordergrund.
Arbeitsatmosphäre
katastrophal. Jeder ist sich nur noch selbst der nächste.
Image
Einen guten Ruf hat die Firma vielleicht bei Investoren, aber nicht mehr in der Branche. Die meisten belächeln den Laden nur noch aufgrund des Größenwahnsinns
Work-Life-Balance
auf private Bedürfnisse wird keinerlei Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Aufstiegschancen.
Gehalt/Benefits
Grundgehalt ist mies. Bonus zahlt die Firma wie sie will, damit kann man nicht rechnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma hat nur ein Bewusstsein für die Zahlen
Kollegenzusammenhalt
starker Personalwechsel, vor allem im Vertrieb
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen über 45 gerne gesehen. Denn die laufen nicht davon wie die Jüngeren .....
Vorgesetztenverhalten
Personalführung ist ein Fremdwort in dieser Firma. Keine Motivation, keine Entscheidungen der Führung. Themen werden ausgesessen
Arbeitsbedingungen
schlechte Luft, alte Räume, keine Klimaanlage, Lärm, Großraumbüro
Kommunikation
Zahlen, Zahlen, Zahlen, ist das einzige was kommuniziert wird.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen? Habe niemanden kennengelernt der jemals dort befördert wurde
Interessante Aufgaben
es wird alles delegiert was die Führung nicht selbst machen will
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DURAN Group GmbH in Mainz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist jeder auf sich fixiert.
Verbesserungsvorschläge
Diverse Positionen sollten anders besetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Uneinsichtig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 bei DURAN Group GmbH in Wertheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wäre Standortnahe - keine relevante Fahrzeit / Kosten für Sprit... leider keine Einsicht bei Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geht nicht auf Wunschverhalten ein...
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Lohnhöhe um min ca 300,-- €
Vorschlagswesen fehlt komplett
Kommunikation
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
außen hui, innen pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DURAN Group GmbH in Mainz gearbeitet.
Image
Ein gutes Image ist unkaputtbar. Scheint man zu denken.
Work-Life-Balance
Die nimmt man sich. Würde man alles was anfällt erledigen, käme man wohl nie in den Genuß von Freizeit.
Karriere/Weiterbildung
Ab und an gibt es mal die Perspektive, dass jemand kündigt, oder eben gekündigt wird. Dann darf man dessen Arbeit gleich noch mit erledigen. So bildet man sich weiter und übernimmt mehr Verantwortung.
Gehalt/Benefits
Wer ist schon mit seinem Gehalt zufrieden? Hier jedoch scheint man hart an der Grenze zu arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
...Müll liegt unter meinem Schreibtisch.
Kollegenzusammenhalt
haaaalllooo...noch jemand hier?
Umgang mit älteren Kollegen
...wenn man nicht zu hohe Ansprüche stellt müsste das passen.
Vorgesetztenverhalten
...ist eher mit dem eigenen Zielen als mit den Mitarbeitern beschäftigt.
Arbeitsbedingungen
Alles uralt und im Sommer schön warm. Dafür sind die Getränke gratis.
Kommunikation
...ein pikantes Stichwort. Was soll man bloß mit Mitarbeitern kommunizieren außer Umsatz vs. Budget?
Gleichberechtigung
...Wiedereinsteigerinnen haben die Möglichkeit unterschiedliche Unternehmensbereiche kennenzulernen. Sehr diplomantisch formuliert, oder?
Interessante Aufgaben
...ist reichlich vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Leistungsträger verlassen reihenweise das Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DURAN Group GmbH in Mainz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
das man sehr schnell durchschauen kann wo man "gelandet" ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das die Leistungsträger keine Wertschätzung erhalten
Verbesserungsvorschläge
Überflüssige Positionen auflösen und gespartes Gehalt auf die Belegschaft aufteilen
neue Produkte entwickeln
Heimarbeit zulassen
flexiblere Arbeitszeiten
neue Büroräume
echte Aufstiegsmöglichkeiten bieten
gerechte Gehaltsstruktur
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keinen Teamgeist, kein Miteinander, schon gar nicht außerhalb der Firma
Image
Das Unternehmen hat schon einen massiven Image-Verlust erlitten. Als Arbeitgeber nicht zu empfehlen
Work-Life-Balance
Wer zeitig geht wird schräg angeschaut. Das sagt alles über die Kultur
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Perspektiven für einen Aufstieg oder eine Beförderung. Wenn auch gerne so getan wird als ob
Gehalt/Benefits
viele sind sehr unzufrieden mit der Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste
Umgang mit älteren Kollegen
keine Wertschätzung für ältere Mitarbeiter/innen
Vorgesetztenverhalten
Vertagen, Aussitzen, Verschieben, Delegieren lautet die Devise
Arbeitsbedingungen
in die Jahre gekommene Räumlichkeiten, vornehmlich Großraumbüros. Da kommt kein Wohlfühlfaktor auf
Kommunikation
Das wirklich wichtige wird mit der Belegschaft verspätet oder gar nicht kommuniziert
Gleichberechtigung
es bestehen keine Aufstiegschancen
Interessante Aufgaben
Engagement zahlt sich nicht aus! Mit Wegducken kommt man am besten durch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eigenverantwortliches Arbeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DURAN Group GmbH in Wertheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Eigenverantwortliches Arbeiten, Chef hat immer ein offenes Ohr, flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Kommunikation was interne Dinge angeht
Verbesserungsvorschläge
häufigere Mitarbeitergespräche
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
schlechter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DURAN Group GmbH in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
vieles, vor allem die Nieten in Nadelstreifen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.