DURAN 

Group

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bis auf 2-3 Maschinen macht man sich hier nicht kaputt. Viele Leute sind völlig okay aber gewisse Personen werfen einen dunklen Schatten
Mit etwas Geschick, bekommt ihr recht gutes Geld für mittelmäßige Arbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Sponsoren. Nach und nach gingen immer mehr Zulagen verloren was gerade den langjährigen Angestellten schwer zu schaffen macht. Separate Personalverwaltung(eigenständige Firma) die kaum einen Bezug zur Menschlichkeit hat und sogar versucht einzelne Mitarbeiter aus der Firma zu ekeln die ihr "Soll" (aus körperlichen Gründen) nicht mehr schaffen.

Verbesserungsvorschläge

Die Firma sollte ihr Augenmerk mal wieder in die Heimat lenken. Mitarbeiter nicht mit sinnlos-dramatisierten Zahlen bei den Sitzungen verängstigen (geplant waren 18% Umsatz... wir haben nur 16% gemacht...das ist schlecht und muss sich ändern) Das trotzdem 16% mehr Umsatz gemacht wurde als im Vorjahr wird den Leuten nur über Ecken mitgeteilt und so verschleiert das es den Anschein erweckt, die Firma bewege sich ständig am Rande des Bankrotts.

Holt eure Mitarbeiter ab, verarztet ein paar Wunden und das klima wird sich schlagartig ändern.

Solange die Zahlen stimmen ist dahingehend wohl kein Bedarf?

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen an sich sind völlig okay und gern mal für einen Spaß zu haben. Leider gibt es aufgrund vergangener Tage viele Narben die schwer heilen.
Wenig Ansätze der Geschäftsleitung daran zu arbeiten.

Image

Früher was es mal sehr gut. in der Region ist es aber inzwischen bekannt und die Firma wird nur belächelt und teilweise sogar schon Totgeglaubt(Die Firma gibt es noch? Das Gelände sieht so verwahrlost aus)

Leider sieht das die Geschäftsführung nicht und wird es angesprochen (Betriebssitzungen) verlassen diese angefressen und kommentarlos das Geschehen

Work-Life-Balance

Anfangs ganz gut. Leider wurden die Schichten mit der Zeit nicht mehr Planmäßig verteilt. So kann es gerne mal passieren das ihr 3 Wochen Spät und anschließend 2 Wochen Frühschicht habt. Schichtpläne werden Mittwochs ausgehangen und verlieren gelegentlich Freitags ihre Wirkung. Anrufe Daheim um eher auf der Arbeit zu erscheinen sind fast zum Regelfall geworden

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ich konnte mich dahingehend nicht beschweren. Da gibt es definitiv schlimmere Firmen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Image nach außen ist wichtig!
Was hinter den Mauer passiert bleibt nach außen stehts verborgen

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegen bis auf ein/zwei schwarze Schafe, die es aber in jeder Firma gibt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt sehr wenig Respekt älteren Kollegen gegenüber.
Die meisten wissen sich da aber zum Glück zur wehr zu setzen

Vorgesetztenverhalten

Es gibt gute....Es gibt Planlose und es gibt schlechte.
Ist man kein völlig unfähiges Würstchen und kann sich einigermaßen benehmen, ist einem der Rückhalt des Vorgesetzten an sich sicher. Nur gibt es oft eine höhere Instanz die diese "Barrikade" schnell außer Gefecht setzen kann und sich die Vorgesetzten schnell gegen dich stellen können(wenn auch nicht gänzlich einvernehmlich)

Arbeitsbedingungen

Teilweise sehr Dunkle Hallen. Asbestdächer.
Gefahrenstoffe werden schnell mal erwähnt aber kaum erläutert.
Ergonomisches Arbeiten ist an vielen Stellen nicht möglich und die Dauerbelastung einzelner Körperparteien führt schnell zur ermüdung

Kommunikation

Meinungen können gerne mal im Wochentakt wechseln.
Auf sinnvolle Verbesserungen wird gar nicht erst eingegangen(Ging doch schon immer so) Vieles wird beschlossen und die Mitarbeiter werden sehr spät oder nur innoffizielle darüber informiert

Gleichberechtigung

Das größte Manko ist wohl der Lohn.
Der tariflich gebundene Grundlohn ist dank der Branche nicht sonderlich hoch. Dies gleicht die Firma allerdings durch Zulagen wieder aus die leider sehr sehr weit auseinander gehen können. Ich hatte damit keine Probleme und habe nicht schlecht verdient aber es gab durchaus Mitarbeiter die bei ansatzweise gleichwertiger Arbeit und Weihnachtsgeld, nicht das Netto bekommen haben das ich in einem normalem Monat hatte.

Wiedereinsteiger haben Grundlegend deutlich schlechtere Karten und werden in vielen Sachen benachteiligt(Urlaub,Schulungen,lohn)

Interessante Aufgaben

Es gibt durchaus interessante Aufgaben aber diese werden von einzelnen Mitarbeitern ausgeübt. Die Chancen lange nur das gleiche zu machen sind sehr hoch. Wer damit keine Probleme hat, macht hier auch nichts falsch.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das jeder nur an sich denkt!
Das nur gelästert wird.
Alkoholkonsum ist ein Thema Mitarbeiter werden gemoppt und das wird durch die Führung noch unterstützt.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte Schulen
Wertschätzung der Arbeiter in der Produktion
Es gibt zwei Seiten einer Medaille.
Man sollte nicht immer auf Mitarbeiter hören nur weil sie schon lange im Unternehmen sind.

Arbeitsatmosphäre

Kollegial ist was anderes!

Image

Intern eher schlecht

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist pünktlich

Kollegenzusammenhalt

Keiner vorhanden, noch nie ein Laden gesehen wo so gelästert wird.

Vorgesetztenverhalten

Unmöglich, keine Wertschätzung, es sollte mal Geld in Lehrgänge für Menschenführung gesteckt werden

Arbeitsbedingungen

Wenn der Umgang mit dem Personal anständig wäre, ist es eigentlich gut.

Kommunikation

Gibt es nur nach oben! Jeder rennt zum , Chef Chef ich weiß was!!!!

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden

Interessante Aufgaben

Die Arbeit an sich ist abwechslungsreich und interessant

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation / Kein respekt an den mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

mitarbeiterumfrage

Arbeitsatmosphäre

nur noch angst

Image

das image leidet sehr stark in der region

Work-Life-Balance

fordern und nichts geben

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

gibt es nicht. es gibt nur einen vorgesetzten

Kommunikation

hier spricht nur ein Mann

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das die Bezahlung einigermaßen stimmt und immer pünktlich ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das dem Personal in der Produktion nicht zugehört wird. Es wird nur einer kleinen Gruppe an Mitarbeitern zugehört.

Verbesserungsvorschläge

Gewisses Führungspersonal auswechseln.

Arbeitsatmosphäre

Ganz schlecht.

Work-Life-Balance

Es gibt Mitarbeiter die bekommen vorgeschrieben wann sie ihren Urlaub nehmen müssen. Andere haben wiederum Narrenfreiheit wann sie ihre freien Tage nehmen wollen.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Da gibt es keinen...jeder nur für sich oder oder man tut alles für die Vorgesetzten damit man sich bessere Karten beschafft.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten können nicht mit dem Personal umgehen.

Arbeitsbedingungen

Mangelhaft

Kommunikation

Ist ein Fremdwort in dieser Firma

Gehalt/Benefits

Gehalt ist immer Pünktlich aber es gibt keine VWL

Interessante Aufgaben

Gibt es viele, wenn man sie denn machen dürfte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das ich dort nicht mehr arbeiten muss

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Belegschaft ist eine Katastrophe. Eigeninteressen der Führung stehen im Vordergrund.

Arbeitsatmosphäre

katastrophal. Jeder ist sich nur noch selbst der nächste.

Image

Einen guten Ruf hat die Firma vielleicht bei Investoren, aber nicht mehr in der Branche. Die meisten belächeln den Laden nur noch aufgrund des Größenwahnsinns

Work-Life-Balance

auf private Bedürfnisse wird keinerlei Rücksicht genommen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Grundgehalt ist mies. Bonus zahlt die Firma wie sie will, damit kann man nicht rechnen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma hat nur ein Bewusstsein für die Zahlen

Kollegenzusammenhalt

starker Personalwechsel, vor allem im Vertrieb

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen über 45 gerne gesehen. Denn die laufen nicht davon wie die Jüngeren .....

Vorgesetztenverhalten

Personalführung ist ein Fremdwort in dieser Firma. Keine Motivation, keine Entscheidungen der Führung. Themen werden ausgesessen

Arbeitsbedingungen

schlechte Luft, alte Räume, keine Klimaanlage, Lärm, Großraumbüro

Kommunikation

Zahlen, Zahlen, Zahlen, ist das einzige was kommuniziert wird.

Gleichberechtigung

Aufstiegschancen? Habe niemanden kennengelernt der jemals dort befördert wurde

Interessante Aufgaben

es wird alles delegiert was die Führung nicht selbst machen will

Gut am Arbeitgeber finde ich

das man sehr schnell durchschauen kann wo man "gelandet" ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das die Leistungsträger keine Wertschätzung erhalten

Verbesserungsvorschläge

Überflüssige Positionen auflösen und gespartes Gehalt auf die Belegschaft aufteilen
neue Produkte entwickeln
Heimarbeit zulassen
flexiblere Arbeitszeiten
neue Büroräume
echte Aufstiegsmöglichkeiten bieten
gerechte Gehaltsstruktur

Arbeitsatmosphäre

Es gibt keinen Teamgeist, kein Miteinander, schon gar nicht außerhalb der Firma

Image

Das Unternehmen hat schon einen massiven Image-Verlust erlitten. Als Arbeitgeber nicht zu empfehlen

Work-Life-Balance

Wer zeitig geht wird schräg angeschaut. Das sagt alles über die Kultur

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

viele sind sehr unzufrieden mit der Bezahlung

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der Nächste

Umgang mit älteren Kollegen

keine Wertschätzung für ältere Mitarbeiter/innen

Vorgesetztenverhalten

Vertagen, Aussitzen, Verschieben, Delegieren lautet die Devise

Arbeitsbedingungen

in die Jahre gekommene Räumlichkeiten, vornehmlich Großraumbüros. Da kommt kein Wohlfühlfaktor auf

Kommunikation

Das wirklich wichtige wird mit der Belegschaft verspätet oder gar nicht kommuniziert

Gleichberechtigung

es bestehen keine Aufstiegschancen

Interessante Aufgaben

Engagement zahlt sich nicht aus! Mit Wegducken kommt man am besten durch

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass man(n) nicht verhandlungssicher Englisch sprechen können muss, keine Mitarbeiter führen noch Verhandeln können muss, nichts entscheiden und arbeiten muss, und trotzdem Führungskraft werden kann

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das Mitarbeiter/innen nicht schon längst das sinkende Schiff verlassen haben

Verbesserungsvorschläge

Abschaffung Firmenwagen für Abteilungsleiter, Klimaanlage in allen Büros, externe Schulungen, faire Beurteilungen, keine Verzögerung bei der Zeugniserstellung, eigene Personalabteilung und kein Dienstleister, Trainings für Management (Führung, Motivation von Mitarbeitern)

Arbeitsatmosphäre

Habe noch nie ein derartig mieses Betriebsklima erlebt oder davon gehört. Wer in diesem Laden anfängt ist selbst dran Schuld

Image

grandioser Image-Verlust innerhalb eines Jahres dank nicht nachvollziehbarer Management-Entscheidungen wie bspw. jährliche überzogene Preiserhöhungen

Work-Life-Balance

Die 40 St.-Woche wird überwacht, gerne sind 50-60 St. gesehen, natürlich unentgeltlich und freiwillig

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

absolut unterdurchschnittlich. Bonus jedes Jahr fraglich, da willkürlich beurteilt wird. Unbedingt auf höheres Fixgehalt bestehen!!!!!!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen spendet regelmäßig..............an die Besitzer der Firma

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich inzwischen selbst am nächsten

Umgang mit älteren Kollegen

45+ Kollegen werden eingestellt, wenn willig und billig

Vorgesetztenverhalten

Konflikte werden ausgesessen oder landen vorm Arbeitsgericht, gerne auch wegen Belanglosem wie Zeugnissen. Einsame, nicht nachvollziehbare Personalentscheidungen, egal ob Einstellungen oder Entlassungen

Arbeitsbedingungen

Vor 10 Jahren waren die Arbeitsplätze noch modern :)

Kommunikation

Wenn alles schweigt und einer spricht so nennt man das Unterricht......nein Routine-Meeting, Vertriebs-Meeting usw.

Gleichberechtigung

Hier geben die Machos den Ton an. Wiedereinsteigerinnen werden mit billigen Teilzeitjobs abgespeist

Interessante Aufgaben

Mit Team-Arbeit kommen die meisten durch. (TEAM=Toll Ein Anderer Macht´s) ansonsten Management by Delegation