Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Mitarbeiter
Die Chef Etage
Aufhören auf niedere angestellte hinunter zu sehen
Definitiv bessere Bezahlung von nöten
Nur wegen den Kollegen 3 Sterne
Zum Leben viel zu wenig. Als unterer angestellter kaum machbar
Chef Etage absolute Katastrophe
Bis auf 2-3 Maschinen macht man sich hier nicht kaputt. Viele Leute sind völlig okay aber gewisse Personen werfen einen dunklen Schatten
Mit etwas Geschick, bekommt ihr recht gutes Geld für mittelmäßige Arbeit
Die Sponsoren. Nach und nach gingen immer mehr Zulagen verloren was gerade den langjährigen Angestellten schwer zu schaffen macht. Separate Personalverwaltung(eigenständige Firma) die kaum einen Bezug zur Menschlichkeit hat und sogar versucht einzelne Mitarbeiter aus der Firma zu ekeln die ihr "Soll" (aus körperlichen Gründen) nicht mehr schaffen.
Die Firma sollte ihr Augenmerk mal wieder in die Heimat lenken. Mitarbeiter nicht mit sinnlos-dramatisierten Zahlen bei den Sitzungen verängstigen (geplant waren 18% Umsatz... wir haben nur 16% gemacht...das ist schlecht und muss sich ändern) Das trotzdem 16% mehr Umsatz gemacht wurde als im Vorjahr wird den Leuten nur über Ecken mitgeteilt und so verschleiert das es den Anschein erweckt, die Firma bewege sich ständig am Rande des Bankrotts.
Holt eure Mitarbeiter ab, verarztet ein paar Wunden und das klima wird sich schlagartig ändern.
Solange die Zahlen stimmen ist dahingehend wohl kein Bedarf?
Die Kollegen an sich sind völlig okay und gern mal für einen Spaß zu haben. Leider gibt es aufgrund vergangener Tage viele Narben die schwer heilen.
Wenig Ansätze der Geschäftsleitung daran zu arbeiten.
Früher was es mal sehr gut. in der Region ist es aber inzwischen bekannt und die Firma wird nur belächelt und teilweise sogar schon Totgeglaubt(Die Firma gibt es noch? Das Gelände sieht so verwahrlost aus)
Leider sieht das die Geschäftsführung nicht und wird es angesprochen (Betriebssitzungen) verlassen diese angefressen und kommentarlos das Geschehen
Anfangs ganz gut. Leider wurden die Schichten mit der Zeit nicht mehr Planmäßig verteilt. So kann es gerne mal passieren das ihr 3 Wochen Spät und anschließend 2 Wochen Frühschicht habt. Schichtpläne werden Mittwochs ausgehangen und verlieren gelegentlich Freitags ihre Wirkung. Anrufe Daheim um eher auf der Arbeit zu erscheinen sind fast zum Regelfall geworden
Wer sich etwas mühe gibt, sich gut verkaufen kann und Interesse zeigt kann durchaus weitergebildet werden. Kennt man seine Rechte, gibt wiederworte(wenn auch berechtigt) oder kann sich selbst nicht gut vermarkten, bleibt auf der Stelle
Ich konnte mich dahingehend nicht beschweren. Da gibt es definitiv schlimmere Firmen.
Das Image nach außen ist wichtig!
Was hinter den Mauer passiert bleibt nach außen stehts verborgen
Super Kollegen bis auf ein/zwei schwarze Schafe, die es aber in jeder Firma gibt
Es gibt sehr wenig Respekt älteren Kollegen gegenüber.
Die meisten wissen sich da aber zum Glück zur wehr zu setzen
Es gibt gute....Es gibt Planlose und es gibt schlechte.
Ist man kein völlig unfähiges Würstchen und kann sich einigermaßen benehmen, ist einem der Rückhalt des Vorgesetzten an sich sicher. Nur gibt es oft eine höhere Instanz die diese "Barrikade" schnell außer Gefecht setzen kann und sich die Vorgesetzten schnell gegen dich stellen können(wenn auch nicht gänzlich einvernehmlich)
Teilweise sehr Dunkle Hallen. Asbestdächer.
Gefahrenstoffe werden schnell mal erwähnt aber kaum erläutert.
Ergonomisches Arbeiten ist an vielen Stellen nicht möglich und die Dauerbelastung einzelner Körperparteien führt schnell zur ermüdung
Meinungen können gerne mal im Wochentakt wechseln.
Auf sinnvolle Verbesserungen wird gar nicht erst eingegangen(Ging doch schon immer so) Vieles wird beschlossen und die Mitarbeiter werden sehr spät oder nur innoffizielle darüber informiert
Das größte Manko ist wohl der Lohn.
Der tariflich gebundene Grundlohn ist dank der Branche nicht sonderlich hoch. Dies gleicht die Firma allerdings durch Zulagen wieder aus die leider sehr sehr weit auseinander gehen können. Ich hatte damit keine Probleme und habe nicht schlecht verdient aber es gab durchaus Mitarbeiter die bei ansatzweise gleichwertiger Arbeit und Weihnachtsgeld, nicht das Netto bekommen haben das ich in einem normalem Monat hatte.
Wiedereinsteiger haben Grundlegend deutlich schlechtere Karten und werden in vielen Sachen benachteiligt(Urlaub,Schulungen,lohn)
Es gibt durchaus interessante Aufgaben aber diese werden von einzelnen Mitarbeitern ausgeübt. Die Chancen lange nur das gleiche zu machen sind sehr hoch. Wer damit keine Probleme hat, macht hier auch nichts falsch.
Das Arbeitsklima ist gut und auch die Arbeitszeiten können überzeugen
Auch hier gibt es kleinere Unstimmigkeiten.
Besser auf die Mitarbeiter eingehen
Das es keine Wertschätzung gibt, dann entstehen auch keine Hoffnungen bzgl. Karriere oder höheres Gehalt, Bonus usw.
so ziemlich alles. Kein Kollegen-Zusammenhalt, schlechte Kommunikation
Hoffentlich wird die Firma bald weiter verkauft und die Führung wechselt
Null Motivation, es geht nur um die Zahlen
nichts
Kommunikation / Kein respekt an den mitarbeiter
mitarbeiterumfrage
nur noch angst
das image leidet sehr stark in der region
fordern und nichts geben
gibts nicht
gibt es nicht. es gibt nur einen vorgesetzten
hier spricht nur ein Mann
Der Ansatz, aus einem alten, statischen Geschäftsmodel einen dynamischen Global Player zu entwickeln.
Strenge Zeiterfassung und keine Möglichkeit flexibel im z.B. Home Office zu arbeiten.
"Wenn der Wind der Veränderung weht,
bauen die einen Mauern und die anderen Windmühlen"
Lasst uns Windmühlen bauen.
Moderner Großraum
Offen und Fair
Am Hauptsitz gut. Intercompany kann noch verbessert werden
Viel Gestaltungsmöglichkeit durch Firmenzukäufe
Das die Bezahlung einigermaßen stimmt und immer pünktlich ist.
Das dem Personal in der Produktion nicht zugehört wird. Es wird nur einer kleinen Gruppe an Mitarbeitern zugehört.
Gewisses Führungspersonal auswechseln.
Ganz schlecht.
Es gibt Mitarbeiter die bekommen vorgeschrieben wann sie ihren Urlaub nehmen müssen. Andere haben wiederum Narrenfreiheit wann sie ihre freien Tage nehmen wollen.
Nur wenn man sich mit Vorgesetzten gut versteht oder ihnen Gefälligkeiten leistet kann man mehr erreichen.
Da gibt es keinen...jeder nur für sich oder oder man tut alles für die Vorgesetzten damit man sich bessere Karten beschafft.
Die Vorgesetzten können nicht mit dem Personal umgehen.
Mangelhaft
Ist ein Fremdwort in dieser Firma
Gehalt ist immer Pünktlich aber es gibt keine VWL
Gibt es viele, wenn man sie denn machen dürfte.
das ich dort nicht mehr arbeiten muss
Umgang mit Belegschaft ist eine Katastrophe. Eigeninteressen der Führung stehen im Vordergrund.
katastrophal. Jeder ist sich nur noch selbst der nächste.
Einen guten Ruf hat die Firma vielleicht bei Investoren, aber nicht mehr in der Branche. Die meisten belächeln den Laden nur noch aufgrund des Größenwahnsinns
auf private Bedürfnisse wird keinerlei Rücksicht genommen
Es gibt keine Aufstiegschancen.
Grundgehalt ist mies. Bonus zahlt die Firma wie sie will, damit kann man nicht rechnen.
Die Firma hat nur ein Bewusstsein für die Zahlen
starker Personalwechsel, vor allem im Vertrieb
Kollegen über 45 gerne gesehen. Denn die laufen nicht davon wie die Jüngeren .....
Personalführung ist ein Fremdwort in dieser Firma. Keine Motivation, keine Entscheidungen der Führung. Themen werden ausgesessen
schlechte Luft, alte Räume, keine Klimaanlage, Lärm, Großraumbüro
Zahlen, Zahlen, Zahlen, ist das einzige was kommuniziert wird.
Aufstiegschancen? Habe niemanden kennengelernt der jemals dort befördert wurde
es wird alles delegiert was die Führung nicht selbst machen will
Leider nichts
Es ist jeder auf sich fixiert.
Diverse Positionen sollten anders besetzt werden.
Wäre Standortnahe - keine relevante Fahrzeit / Kosten für Sprit... leider keine Einsicht bei Arbeitgeber
Geht nicht auf Wunschverhalten ein...
Verbesserung der Lohnhöhe um min ca 300,-- €
Vorschlagswesen fehlt komplett
So verdient kununu Geld.