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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Durasin e. K die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Hierarchie für Entscheidungen nutzen oder Schnell sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die richtige Geschäftsführung sieht man ein Mal im Jahr, alles andere wird völlig herablassend durch irgendwelche unqualifizierten Männer in Führungspositionen kommuniziert . Markrleiter sitzen den ganzen Tag im Büro oder sind jede Stunde am rauchen und schikanieren einen dass man immer schneller arbeiten soll. Vielleicht einfach mal mitmachen und helfen dann würde man merken dass das Tempo was erwartet wird nicht umsetzbar ist!!!
Es ist völlig normal von oben herab behandelt zu werden. Es gibt keine vernünftige Einarbeitung. Der Inhaber übernimmt keine Verantwortung für seine Mitarbeiter und lässt sich nie blicken.
An sich haben mir die Aufgaben Spaß gemacht
Gibt es nicht. Es wird nicht richtig mit den Angestellten gesprochen . Jeder gegen jeden ist das Motto.
Gibt es nicht da ständig neue Leute angestellt werden und jeder unbegründet entlassen wird. Auszubildende spielen sich auf und kommandieren ausgebildete Kräfte rum.
Die Kollegen sind in Ordnung