6 von 22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wertschätzung. Ich wäre gerne bei der Firma geblieben wenn ich nicht aus privaten Gründen umziehen musste. Habe mich wohlgefühlt.
Bessere Pausenräume schaffen
Ich bin jeden Tag gerne zur Arbeit gekommen
Hat sich stark verbessert
Urlaub 30 Tage im Jahr, Arbeitszeiten können abgesprochen werden
Weiterbildungen werden angeboten
Lohn im üblichen Rahmen. Extra Leistungen on top, das war toll
Gute Kollegen, verständnisvoller Chef
Keine Probleme
Informationsaustausch hat funktioniert
Dass vor den Angestellten schlecht über andere Personen gesprochen wird, von Führungskräften
Die wertschätzen, die das Geld für die Oberen verdienen
Bedrückend
Wird versprochen ABER
Schon gut aber Angst vor Chefs
Wer nicht funktioniert wird rausgemobbt
Null Interesse an Angestellten
Ohne große Chefs geht’s
Die Arbeitskleidung wird gestellt, ob Schuhe oder eine Fleecejacke.
Wir bekommen Kaffee, Tee und Mineralwasser gestellt.
Den Chefs ist es sehr wichtig, das ein gutes Betriebsklima herrscht und jeder trägt seinen großen Anteil bei.
Das auch mir eine Chance gegeben wurde, obwohl ich aus einer ganz anderen Branche (LKW) kam.
Habe ich bis dato nichts feststellen können.
Ich würde es schön finden, wenn die Firmenwagen das Logo drauf hätten.
Und vielleicht bei Facebook /Instagram Präsenz zeigen (ist vl. auch mehr für junge Leute )
Harmonisches tolles Miteinander. Jederzeit kann ich die Kollegen und auch meine Chefs mit fragen konfrontieren.
Man versucht sich immer zu unterstützen.
Ich bin seit 5 Monaten im Betrieb und ich habe nur positives erlebt und gehört. Viele Kollegen sind schon sehr lange im Unternehmen.
Gleitzeit, Freitags früh ins Wochenende. Urlaube werden abgesprochen und schnell genehmigt. Auch mal kurzfristig bei Bedarf.
Mit Absprache geht auch Homeoffice
Ich habe meine erste Woche als Einarbeitung in alle neuen Programmen und Abläufen bekommen. Hätte es mir nicht gereicht, hätte ich zb. noch einen Excel /Word Kurs bekommen können. Einfach sagen, wenn es irgendwo fehlt.
Faires Gehalt mit Bonizahlung und auch eine extra Krankenzusatzversicherung +betriebliche Altersvorsorge +Bike leasing.
Es wird auf Mülltrennung stark geachtet. Und auch auf die Energiekosten.
Alle sehr Hilfsbereit und geduldig, ich kann mir kein besseres Team vorstellen. Ich komme sehr gerne jeden Tag zur Arbeit.
Ist kein Problem, ich bin auch fast ein halbes Jahrhundert
Kam aus einer anderen Spate und es wurde mir eine neue Chance gegeben. Überhaupt kein Problem.
Immer sehr höflich, es wird viel Kommuniziert.
Angenehme zweier Büros mit viel Tageslicht. Es lässt sich sehr gut arbeiten mit zwei Bildschirmen.
Es gibt einen extra Pausenraum.
Für den Sommer Klimaanlagen.
Kann immer noch besser werden
Da darf sich keiner rausnehmen, weil es wird auch mal etwas vergessen, was menschlich ist.
Sehr abwechslungsreich und neue Ideen und Vorschläge werden angenommen und umgesetzt.
Es gibt auch nette Kollegen die auch genervt sind
Es zählt nur das Geld. Wer nicht spurt wird abserviert
Respekt den Angestellten gegenüber denn die verdienen das Geld für die Oberen
Erdrückend
Niemand ist zufrieden
Druck Druck Druck
Es bleibt ja kaum jemand lange
Die die wirklich arbeiten werden ausgenutzt und runter gemacht.
Hauptsache die Zahlen stimmen
Hinter vorgehaltener Hand alle der gleichen Meinung
Naja
Manche Damen denken der Laden gehört ihnen
Geheucheltes Interesse am Wohlergehen
Gehetze über Kollegen
Alle die keine Führungskräfte sind, sind nichts wert. Kinder unerwünscht
Wenn man Zeit hat sich einzuarbeiten wäre es interessant gewesen
Kreisvolkshochschule......
Wie kann ich mich als Führungskraft weiterentwickeln?
Soll helfen.
Wenn jeder an sich denkt ist an alle gedacht.
Ausnahmen bestätigen die Regel.
Einfach unverschämt. Die Führung lästert über Mitarbeiter vor anderen Angestellten.
Patriarchalischer Führungsstil
Optimierung der Führungskultur