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DUROtherm 
Kunststoffverarbeitung 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DUROtherm Kunststoffverarbeitung die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DUROtherm Kunststoffverarbeitung
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DUROtherm Kunststoffverarbeitung
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    50%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    50%

  • Arbeitsqualität von Mitarbeitern sicherstellen

    FührungTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kaffeepause

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4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Guter Zusammenhalt

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3,0
KommunikationFührungskraft

Ausbaufähig zwischen den Abteilungen

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Gute Arbeitszeiten, Freitags ab 12.15 Uhr Feierabend

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Arbeitsatmosphäre. Kollegialer Zusammenhalt ist gegeben.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Verbesserungswürdig - aber wenn direkt gefragt wird bekommt man immer eine auskunft.

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