kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich werde gut bezahlt, habe Aufstiegsmöglichkeiten, bekomme Weiterbildungen, habe abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben, Familiärer Umgang.
Fahrzeugausstattung und keine Privatnutzung, IT Ausstattung, viel zu kleine Berreitschaftspauschale, Mitarbeitermangel
Sich als Arbeitgeber für Bewerber noch attraktiver machen damit die bestehenden Mitarbeiter eine bessere Workshop-Life-Balance haben. Bessere Bereitschaftspauschalen und Bereitschaftsstruktur. Bessere Autos!
Super Atmosphäre! Sehr Faire Behandlung auch wenn man sich mal die Meinung geigt. Mehr Lob wäre wünschenswert.
Bei Kunden und Kollegen aus anderen Firmen ist DKA immer gerne gesehen und gehört. Ein zwei Kollegen reden die Firma gerne schlecht (liegt aber daran das sie selber nur das Minimum einbringen und dadurch nicht voran kommen) geschenkt bekommt man halt nichts ;)
Durch aktuellen Mitarbeitermangel leider nicht ganz so toll. Tage an denen man um 16 Uhr zu Hause ist halten sich die Waage mit Tagen an denken man um 19/20 Uhr zu Hause ist. Aber Besserung ist in Sicht ;)
Absolut super! Mehr als genug Weiterbildungsmöglichkeiten. Sobald die Notwendigkeit einer Schulung bekannt ist wird ein Termin gemacht ohne Diskussionen. Hier wird man auch gefördert für Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehälter sind immer pünktlich. Aufstiegsmöglichkeiten durch eigene Leistung. Bereitschaftspauschale ist ein absoluter Witz..
Ich bin gespannt was sich zukünftig tut und wie das Unternehmen in Zukunft auf die aktuelle wirtschaftliche Situation reagiert.
Jeder Mitarbeiter ist geschult auf Umweltschutz zu achten. Alle setzten dies auch in die Praxis um.
Top Zusammenhalt! Leider ein zwei Ausreißer die nur an sich denken und Dienst nach Vorschrift machen aber der Rest hält zusammen und unterstützt sich wo es geht ob telefonisch oder vor Ort.
Super. Auch ältere Mitarbeiter werden geschätzt und gut behandelt.
Absolut top! Würde hier gerne 10 Sterne geben! Immer erreichbar (auch in der Freizeit). Man kann über alles reden. Super Input. Deutsche Unternehmen brauchen mehr Vorgesetzte wie wir hier haben!
Top Werkzeug. Top Material. IT sprich Tablett Telefon und Laptop (falls vorhanden) sind Färse so ausreichend. Fahrzeuge sind absolut katastrophal!! Holzklasse abgeriegelt bei 130 kein Komfort kein Navi keine Sitzheizung usw
Absolut top! Egal ob Azubi oder NL-Leiter man hat das Gefühl sich mit Jahrelangen Freunden zu unterhalten. Es wird einem Verständnis entgegengebracht in schwierigen Situationen. Man muss sich nicht jedes Wort fünf mal überlegen. Jede Meinung wird respektiert.
Da in unserer NL nicht viele Frauen arbeiten ist diese Frage schwer zu beantworten. Allerdings habe ich von unseren Mädels egal ob Büro oder Kundendienst nur positives Feedback erhalten.
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten. Man wird immer wieder gefordert. Natürlich gibt es auch hier langweilige Aufgaben die sich ein zwei Wochen ziehen aber mit Aussicht auf eine neue Aufgabe geht auch diese Zeit super rum.
Das vorhandene Potential: Durch eigene Anstrengungen kann man Lenken und mit gestalten - das häuft Gleichgesinnte an.
Für Entscheidungen im HQ wird z.T. das Ost West Gefälle ran gezogen, somit können wir unser komplettes Potential nicht abrufen.
Direktere Entscheidungen treffen und die langsam mahlenden Mühlen in Dresden beschleunigen.
Die IT-Systeme sind an manchen Stellen nicht durchdacht, Hardware wie Software Seitig gibt es Luft nach oben.
Standortabhängig ist das Klima unterschiedlich, in Frankfurt ist es schön.
Dem DKA eilt ein Ruf voraus, aus meiner Perspektive sind das häufig Einzelschicksale, persönlich stellt es sich für mich Positiv da.
Wer für sich voraus plant ist klar im Vorteil, die Branche bringt viel Arbeit mit sich, nur mit einer sauberen Struktur kann das funktionieren.
Sind im breiten Band gegeben.
Die Vergütung der Bereitschaft ist nicht zeitgemäß. Spannend wird die Handhabe mit dem drohenden Kaufkraftverlust.
Ist gegeben und zertifiziert.
Zu Teil arbeiten hier (neue) Freunde.
Stark Standortabhängig, Frankfurt sticht hier wieder Positiv hervor.
Habe die Möglichkeit eigenständig zu arbeiten.
Er tut sich schwer mit Neueinstellungen und Gehaltsangleichungen
Auch wenn Geld nicht alles ist ... kann man bei nicht angemessener Bezahlung, keinen Kollegen halten, gerade in dieser Zeit.
Viel Arbeit, viele Überstunden
Könnte deutlich besser sein
Habe großes Glück mit meinen Kollegen
Bin selbst die ältere Kollegin
Kommt auf den Vorgesetzten an, manche super, andere ziehen den Schnitt herunter.
Sehr umfangreich, nie langweilig, sehr spannend
Nix
Das man vill zu wenig Kolegen hatt und zu viel Arbeiten muss
Mann solte den monteuren einen besseren Lohn zahlen
Geld kommt pünktlich
Keine Wertschätzung wenn jemand kündigt wird verteilt nicht hinterfragt. Abläufe überstrukturiert und zum Schluss nicht effizient
Mitarbeiter Wertschätzung!!!!
Man wird sehr gut ausgestattet und es mangelt einem zum Arbeiten an nichts.
Das Geld kommt pünktlich ohne wenn und aber.
Dass die Firma mal aufhört wie ein Ossi zu denken, sehr ich bezogen das Unternehmen.
Für eine privat Nutzung des firmenhandys Geld verlangen, aber im umkehrschluss fordern, dass man die private it kostenfrei zur Verfügung stellt....
Wertschätzung aller Angestellten!!!!!!
Büro Kräfte sind keine Unterhosen die man wechselt.
Die Mentalität das machen wir schon immer so endlich ablegen
Sich nicht mehr den Problemen zu verschließen.
Wenn man on einem Team lauter Führungskräfte Verschleißt und sich nichts ändert sollte man vielleicht doch endlich mal darauf hören, dass andere Leute im Team daran schuld sind...
Das Unternehmen wertschätzt nur produktive Kräfte. Büro angestellte sind nichts wert. Das lebt Das Unternehmen in Perfektion. Führungskräfte werden nie auf ihre qualitativ hin überprüft.
Die Firma ist nicht so schlecht wie ihr Ruf auf monteursebene teilweise ist. Da ich an vielen Stellen tiefer informiert war sehe ich das so, dass es davon abhängt wo man ist
Es wird nichts gegen Überlastung unternommen. Such nur auf führungsebene beschwert
Weiterbildungsmöglichkeiten top, Umsetzung der Weiterbildungen top, die Verträge die hierfür abgeschlossen werden finde ich persönlich unter aller Kanone.
Für einen Standard Monteur wird gutes Geld bezahlt.
Team intern perfekt. Im Unternehmen generell hatte ich nie das Gefühl etwas wie Zusammenhalt zu spüren, eher eine Gleichgültigkeit
Der direkte vorgesetzt top, auch hier wieder durch das freundschaftliche Verhältniss. Darüber kam nurnoch die Geschäftsführung und hier hatte ich bei keinem Gespräch das Gefühl eine aufrichtige Person mir gegenüber sitzen zu haben.
Aussagen der Geschäftsführung sind teilweise nicht richtig. Man Wird mit Zahlen informiert die wertlos sind und wichtigen Kontext nicht enthalten. Team intern war die Kommunikation top, das lag aber am freundschaftlichen Verhältniss
Durch unser Team waren meine Aufgaben sehr interessant. Das andere Team puuh, also mir wäre das viel zu stupide und anspruchslos
Die Soziale einstellung den Angestellten gegenüber
Das meisste ist Träge durch zu bekommen
es ist natürlich in diesen Job mehr Work als Life dennoch kommt auch diese nicht zu kurt.
das ist ein großer bestandteill unser Täglichen Arbeit
Man kann alles bei dedem anschprechen w, wen es nötig ist jedoch gibts immer mal den einen oder anderen ausreisser.
mit Rücksicht ist alles möglich
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für einen und wen mal Eskalation gibt ,wir auch hierfür eine lösung gefunden.
man bekommt alles was man brauch um anständig zu Arbeiten
Regelmäßige Meeting tagen dazu bei das nichts in vergessenheit gerät und alle im Team über alles im bilde sind
Aufgaben bereiche sind sehr vielfälltig und abwechslungsreich.
- Eigenen Firmenwagen
- eigenes Werkzeug
- ruhe beim Arbeiten
- Techniker unterstützen sich gegenseitig
- Kommunikation funktioniert nicht richtig
- Gehälter liegen unter dem Mindestdurchschnitt (für eine Gehaltserhöhung stehen die Chancen oft schlecht)
- Keine gemeinsamen Aktivitäten wie zB. gemeinsames Grillen, um das Team zu stärken
- Rechtfertigungen wenn man keine Überstunden machen möchte bzw. kann
Die Kommunikation muss definitiv funktionieren. Ein Kunde sollte sich freuen, wenn zB. eine Lampe direkt bei der ersten Reparatur wieder leuchtet und nicht erst nach der vierten Anfahrt. Monteure sollten auch mal Motiviert werden weiter zu machen (Gehaltserhöhung) und nicht Jahrelang auf einem Stand hingehalten werden. Benötigte Weiterbildungen sollten schneller umgesetzt werden als zum jetzigen Zeitpunkt.
Die Arbeit an sich ist ganz okay, jedoch wird versucht, den Techniker klein zu halten.
Leider erfährt man viel Negatives von außerhalb. Kunden freuen sich nicht wirklich auf die Ankunft eines Mitarbeiters.
Überstunden wollen hier die Tagesordnung regieren. Möchte man pünktlich Feierabend haben, wird gefragt warum.
An sich bietet die Firma Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten an, jedoch schiebt man sowas gerne lange vor sich hin.
Das Gehalt ist hier für die Branche leider unter dem Mindestdurchschnitt. Überwiesen wird leider auch mal einen Tag früher oder später.
Auf die Umwelt wird geachtet.
An sich halten die Mitarbeiter zusammen. Natürlich gibt es die ein oder andere Ausnahme
Der Umgang zwischen Jung und alt verläuft sehr respektvoll.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist ganz okay.
Die Arbeitsbedingungen sind ganz in Ordnung.
Die Kommunikation zwischen Büro und Techniker ist angespannt. Auch innerhalb des Büros wird gefühlt, nicht miteinander gesprochen. Viele Details werden nicht frühzeitig weitergegeben, zu lasten des Technikers.
Die Arbeit an sich ist sehr interessant. Man lernt sehr gut die Details kennen und kann sein Wissen erweitern.
Tolle Bezahlung von Azubis und Arbeitnehmern, viele Boni auf Mehrleistungen, super Kommunikation in großartigem Team
Habe nichts auszusetzen, bin rundum zufrieden!
Nein, wie gesagt bin ich rundum zufrieden (zum ersten mal bei einem Arbeitgeber)
Einwandfrei
er macht vieles gut. Spricht offen und ehrlich mit den Mitarbeitern und klärt sachen, so gut es geht.
Er macht so gut wie nichts schlecht. ab und zu hat er schlechte laune aber sind ist alles gut.
ich habe keine Verbesserungsvorschläfe für meinen Arbeitgeber, weil ich vollkommen zufrieden bin.
So verdient kununu Geld.