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Dussmann 
Kälte- 
und 
Klimatechnik 
GmbH
als Arbeitgeber

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 84 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Ihr Spezialist für hochwertige kälte- und klimatechnische Anlagen

Wer wir sind

Die Dussmann Kälte- und Klimatechnik GmbH bietet Ihnen passgenaue und zukunftsorientierte Lösungen im Bereich der Kälte- und Klimatechnik. Als herstellerunabhängiger Kälteanlagenbauer blicken wir auf eine lange Geschichte mit über 70 Jahren Erfahrung in der Planung, Projektierung, Anlagenerrichtung, Wartung sowie im Service Ihrer Kälte- und Klimaanlagen. Diese Expertise verdanken wir über 800 Mitarbeitenden, die an unseren 30 bundesweiten Standorten für Sie da sind.

Produkte, Services, Leistungen

Wir sorgen für Kälteanlagen und Klimaanlagen, auf die immer Verlass ist

Bei uns kommt nicht nur Know-how, sondern auch viel Erfahrung zusammen – und davon profitieren Sie vielfältig.

So bieten wir Ihnen im Bereich der Kälte- und Klimatechnik individuelle Lösungen an, die auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind. Egal, ob es sich dabei um die Montage von Verbundkälteanlagen oder eine Beratung zum Ausstieg des R22 Kältemittels handelt.

Unsere Leistungen im Überblick

  • Kältetechnik
  • Klimatechnik
  • Beratung und Planung
  • Gebäudeautomation mittels Direct Digital Control
  • Wartung, Instandhaltung und Reparatur

Kennzahlen

Mitarbeitende+800
Umsatz132 Mio € (2025)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 84 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • FirmenwagenFirmenwagen
    49%49
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    39%39
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • CoachingCoaching
    26%26
  • ParkplatzParkplatz
    26%26
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • KantineKantine
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5

Was Dussmann Kälte- und Klimatechnik GmbH über Benefits sagt

  • bezahlte Einsatzzeit ab/an Wohnort für Monteure (m/w/d) + berechtigte Mitarbeitende
  • personengebundenes Einsatzfahrzeug
  • leistungsgerechte Bezahlung
  • zeitgemäße Sozialleistungen (Urlaubs-, Weihnachtsgeld)
  • betriebliche Weiterbildung bei bezahlter Freistellung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir machen den Unterschied - mit modernster Technik & echtem Zusammenhalt

Du möchtest in einem zukunftsorientierten Unternehmen arbeiten, das innovative Lösungen in der Klima- und Kältetechnik bietet? Dann bist du bei uns genau richtig!

Als bundesweit agierendes Team setzen wir auf modernste Technologien, herstellerunabhängige Lösungen und höchste Qualität. Ob in der Planung, im Service, im Anlagenbau oder in der Industriekälte – bei uns kannst du deine Stärken einbringen und dich weiterentwickeln. Dabei legen wir großen Wert auf ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das dich in jeder Lebenslage begleitet. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der Kälte- und Klimatechnik!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Aus unserer Welt der Kälte- und Klimatechnik wird deine.

Im Team Kälte- und Klimatechnik bieten wir vielfältige Tätigkeitsbereiche:

  • Kältetechnik
  • Klimatechnik
  • Beratung, Planung und Montage
  • Wartung, Instandhaltung und Reparatur
  • Ingenieurtechnische Leistungen

Zu den Jobs: Kälte- und Klimatechnik| Karriere & Jobs bei Dussmann

Gesuchte Qualifikationen

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Gewerbekälte
  • Mehrjährige Erfahrung bei der Betreuung von Kunden
  • Erfahrung im Bereich Kaltwasser- und Klimaanlagen
  • Erfahrung mit elektronischer Steuer- und Regelungstechnik
  • Hohe Leistungsbereitschaft, unternehmerisches Denken, Teamfähigkeit

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Dussmann Kälte- und Klimatechnik GmbH.

  • Da deine Bewerbung über unser Stellenportal und ein Bewerbungsformular erfolgt, benötigst du keine Adresse. Allerdings findest du in jeder Stellenausschreibung eine Kontaktperson, auf die du dich in deiner Bewerbung beziehen kannst.

    Zu den Jobs: Kälte- und Klimatechnik| Karriere & Jobs bei Dussmann

  • Wir suchen keine Abschlussnoten, sondern Menschen, die Freude daran haben, im Team zu arbeiten, motiviert sind und Lust haben, Neues auszuprobieren. Bei uns erwarten dich Chancengleichheit, Wertschätzung sowie ein starker Teamgeist. Denn: Erfolgsgeschichten schreibt man gemeinsam.

    Klingt gut? Du hast aber noch offene Fragen vor deiner Bewerbung bei uns? Kein Problem! Hier findest du die häufigsten Fragen unserer Bewerbenden samt Antworten auf einen Blick.

    Starte deine Karriere und werde Teil der #Dussmannschaft!

  • Die einfachste Möglichkeit, sich zu bewerben, ist über unser Stellenportal. Der Bewerbungsprozess kann je nach Stelle individuell gestaltet sein. Typischerweise umfasst der Prozess aber mindestens ein persönliches Gespräch, um sowohl deine Qualifikationen als auch deine Persönlichkeit besser kennenzulernen.

    Was aber immer gilt: Wir gestalten den Prozess effizient, um dir schnellstmöglich eine Rückmeldung zu deiner Bewerbung zu geben.

    Bei Fragen kannst du dich gern an unsere Bewerberhotline unter der Nummer 030-2025-2020oder an die Kontaktperson der jeweiligen Stellenausschreibung wenden.

  • Bewirb dich jetzt in unserem Karriereportal! Wir freuen uns auf dich!

    Zu den Jobs: Kälte- und Klimatechnik| Karriere & Jobs bei Dussmann

Standorte

Die Dussmann Kälte- und Klimatechnik ist deutschlandweit an über 30 Standorten vertreten.

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Pünktliches Gehalt
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Das auch ältere Kollegen eine Chance bekommen.
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Gute Fahrzeuge- gute Ausstattung in Kleidung endlich auch Strauss
- mittlerweile ein Gehaltgruppierung nach mehreren Jahren angeschafft
- Arbeitsausstattung und Arbeitskleidung
- 2 Homeoffice Tage möglich
Die hervorragende Ausstattung des Arbeitsplatzes sowie die Möglichkeit problemlos mobil zu arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten. Die Vielfältigkeit der Aufgaben bringen Abwechslung in den Alltag, so dass keine Langeweile aufkommt.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

-40 Stunden ist einfach nicht mehr Zeitgemäß
-Je einen vollen Tag für Weihnachten und Neujahr
-keine Anerkennung für die Arbeit und dafür auch sehr viel Arbeit.
-Viele Leute die gut um reden sind aber kaum arbeiten und Vorgesetzte die sich durch solche Leute blenden lassen
-so gut wie keine Aufstiegschancen und keine Förderung für so etwas, es wird oft lieber extern eingestellt
-Betriebsrat ist nur Zierde und arbeitet eher für den Arbeitgeber als für den Arbeitnehmer
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Es gibt immer irgend etwas worüber man sich ärgern kann.
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Alles dauert ewig Bürokollegen wird überfordert und genervt viele Anweisung wenig Einweisung. Haben eigenen System was eigentlich schon überholt ist wenn man sich mit der Konkurrenz unterhält
- Nach 7 Jahren, die ich in dem Unternehmen tätig war, habe ich eine Rechnung in meinem Briefkasten erhalten, über den Sachschaden eines Arbeitsmittel. Dies habe ich meinen ehemaligen Vorgesetzten mitgeteilt, der ein Monat vor mir ausgeschieden ist. Er hat es zur Kenntnis genommen und mir mitgeteilt, dass ich keine Schadensmeldung oder dergleichen ausfüllen sollte. Bei diesem Arbeitsgeber alles schriftlich festhalten - man weiß nie was man nach einer Kündigung bekommt!!
- Meister stehen über Sachbearbeiter/in
- Kein Teamgefühl --> ...
Silodenken und die Machtspiele der Fühtungkräfte schaden dem Unternehmen, es wird nicht mit gleichem Maß gemessen, langjährige Mitarbeiter gehen leider
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weniger interne Bürokratie
Bessere Aufstiegschancen
Leute kündigen die nur reden und nicht arbeiten
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Besser Kommunikation, Austausch Personalchef nicht funktioniert und dauert ewig. Zahlen erfährt man nie. Man arbeitet ins blaue. Endlich mal Benefits wird seit Jahren nur geredet gibt nichts - außer die staatl.vorgeschriebene Mindestzulage für Rentenvorsorge sonst nichts!
Ausgleich bzw. Zulage für langjährige Mitarbeit- die verdienen nämlich weniger als neue Kollegen absolut kolossaler Fehler der Geschäftsführenden Mitarbeiter - keine Wertschätzung für das was geleistet wurde
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Sollte versprechen halten und seinen Angestellten mehr als 1x im Jahr fragen wie es ihm geht
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Bessere Arbeitskleidung, mehr Luxus im Firmenauto.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Dussmann Kälte- und Klimatechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Super, wurde eingestellt als ich 60 wurde, bin trotz Rentenstand weiterhin Teilzeitbeschäftigt. Fühle mich Wertgeschätzt und gebraucht.
5
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Werden geschätzt und eingebunden.
5
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Es wird darauf geachtet das ältere etwas weniger körperlich schwere Arbeiten erledigen !!!!
5
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Bin der 2 älteste von den Servicemonteuren und kann mich nicht beschweren
5
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Super. Auch ältere Mitarbeiter werden geschätzt und gut behandelt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dussmann Kälte- und Klimatechnik ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Ist wie eine Behörde, dauert vieles einfach viel zu lang.
3
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Gar keine Kommunikation, zu viel Bürokratie
1
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Schwache Kommunikative Fähigkeiten der Vorgesetzten
2
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Man fühlt sich informiert.
3
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alle sind nett, aber hinterm Rücken wird gehetzt
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).


Jeder hat die Chance sich weiter zu entwickeln und wird dabei vollumfänglich unterstützt.
5
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Welche ? Nichts funktioniert wird jährlich neu erfunden- funktioniert trotzdem nichts
1
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Keine Weiterbildungen im Büro
1
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Jederzeit bei Nachfrage oder auch wenn man das Gefühl hat man sollte etwas tun.
5
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Ist immer möglich, auch Meisterausbildung.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Dussmann Kälte- und Klimatechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Dussmann Kälte- und Klimatechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 65% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dussmann Kälte- und Klimatechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 80 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 71 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dussmann Kälte- und Klimatechnik als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

Neu diese Woche:

1 Angabe

Awards

MatchMe
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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dussmann Kälte- und Klimatechnik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Andere Meinungen respektieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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