5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Menschlich und technisch top
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Fellbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht alles perfekt (ists wohl nie), aber das wird anerkannt und daran gearbeitet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Rießen Aufwand für möglichst Klimaneutrale Klimalösung
Kommunikation
Nicht alles perfekt (ists wohl nie), aber das wird anerkannt und daran gearbeitet
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiäres Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Fellbach gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
eigentlich 6 Sterne
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeitermotto: "Einer für alle - alle für einen"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2005 im Bereich IT in Fellbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fühlte mich in der Firma sehr gut aufgehoben. Das Mitarbeiterverhältnis war durchweg angenehm und das Aufgabengebiet mehr als Umfangreich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten waren zeitweise etwas sehr happig. Allerdings wurde die zusätzlich erbrachte Arbeit auch zusätzlich entlohnt.
Arbeitsatmosphäre
Zu mir waren die Vorgesetzten immer sehr herzlich und verständnisvoll.
Karriere/Weiterbildung
Mehr lerning by doing. Allerdings gab es auf Anfrage auch die Möglichkeit an Schulungen teilzunehmen.
Gehalt/Benefits
zusätzliche Arbeit wurde auch zusätzlich entlohnt.
Kollegenzusammenhalt
Da es sich um eine kleine Firma handelt, müssen alle an einem Strang ziehen. Und wir haben es auch getan.
Arbeitsbedingungen
jeder hatte einen vollständig eingerichteten Arbeitsplatz.
Kommunikation
regelmäßige Meetings gab es nicht. Allerdings konnte man jederzeit mit Anregungen, Ideen und Sorgen zu den Vorgesetzten kommen.
Interessante Aufgaben
Es besteht ein sehr umfangreiches Aufgabengebiet
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Interessante Aufgaben, kurze Wege und viel Gestaltungsspielraum
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Fellbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kleines Systemhaus mit vorbildlichem Chef
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2003 im Bereich IT in Fellbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DV-Trend-Service durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden DV-Trend-Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DV-Trend-Service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.