Sehr schlechte Arbeitsatmosphäre innerhalb des Betriebes.
Arbeitsatmosphäre
Bei der DVA Plastiks GmbH erkennt man eine organisierte Arbeitsstruktur und ein kollegiales Team mit guter Fuhrung und überwiegend in dieser Abteilung lernen die Azubis was fuer die Ausbildung. Die Fluktuation ist aufgrund nicht vorhandenen Weiterbildungsmoeglichkeiten, Gehaltserhoehungen, Inflationsausgleich, Vertrauensmangel, Wertschätzung, einfach inmens.
Image
Schon aufgrund der Fluktuation hat die Firma bereits ein schlechtes Image.
Die Azubis kommunizieren seine Unmut auch nach außen, bei der Handelskammer in Hamburg und in der Berufsschule.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit, soweit ich weiss nicht bei Teilzeitkraeften. Die Überstunden müssen aber prompt abgebaut werden, auch bei Personalmangel!
Karriere/Weiterbildung
Nur fuer Azubis.
Ausser Pflichtkurse, wird nichts angeboten.
Gehalt/Benefits
Aufgrund von keine Gehaltserhoehungen, kann man bereits von Gehalts i derungen sprechen
Kollegenzusammenhalt
Trotz fehlender Motivation bei einigen Mitarbeite, erkennt man einen guten bis sehr guten Zuzammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Das autoritäre Verhalten der Vorgesetzten gegenueber der Belegschaft und Azubis wird einfach von den Personaler, etc akzeptiert und ignoriert, so mit dem Motto: er/sie ist ja so vom Charakter und man kann ja nichts dagegen tun....
Sehr auffällig ist die Fluktuation bei der DVA Health & Nutrition GmbH. Die GF sollte dies mal auf dem Grund gehen, da jeder Mitarbeiter der geht auch über die Firma eventuell negativ nach außen berichtet, was sich auf die Reputation der Abteilung widerspiegelt.
Kommunikation
Es werden keine Teammeetings von den Abteilungsleiter organisiert, woduerch sich das Team nicht austauschen kann.
Verbesserungsvorschläge werden als negative Kritik persönlich aufgenommen und ignoriert. Es wird ständig der Eindruck vermittelt, dass die Leitung nichts zu entscheiden haette und alles von der GF entschieden wird. Es herrscht eine autoritäre, respektlose, teilweise ignorante Kommunikation von den Abteilungsleiter, sowohl schriftlich wie telefonisch.