2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr schlechte Arbeitsatmosphäre innerhalb des Betriebes.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bei der DVA Plastiks GmbH erkennt man eine organisierte Arbeitsstruktur und ein kollegiales Team mit guter Fuhrung und überwiegend in dieser Abteilung lernen die Azubis was fuer die Ausbildung. Die Fluktuation ist aufgrund nicht vorhandenen Weiterbildungsmoeglichkeiten, Gehaltserhoehungen, Inflationsausgleich, Vertrauensmangel, Wertschätzung, einfach inmens.
Image
Schon aufgrund der Fluktuation hat die Firma bereits ein schlechtes Image.
Die Azubis kommunizieren seine Unmut auch nach außen, bei der Handelskammer in Hamburg und in der Berufsschule.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit, soweit ich weiss nicht bei Teilzeitkraeften. Die Überstunden müssen aber prompt abgebaut werden, auch bei Personalmangel!
Karriere/Weiterbildung
Nur fuer Azubis.
Ausser Pflichtkurse, wird nichts angeboten.
Gehalt/Benefits
Aufgrund von keine Gehaltserhoehungen, kann man bereits von Gehalts i derungen sprechen
Kollegenzusammenhalt
Trotz fehlender Motivation bei einigen Mitarbeite, erkennt man einen guten bis sehr guten Zuzammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Das autoritäre Verhalten der Vorgesetzten gegenueber der Belegschaft und Azubis wird einfach von den Personaler, etc akzeptiert und ignoriert, so mit dem Motto: er/sie ist ja so vom Charakter und man kann ja nichts dagegen tun....
Sehr auffällig ist die Fluktuation bei der DVA Health & Nutrition GmbH. Die GF sollte dies mal auf dem Grund gehen, da jeder Mitarbeiter der geht auch über die Firma eventuell negativ nach außen berichtet, was sich auf die Reputation der Abteilung widerspiegelt.
Kommunikation
Es werden keine Teammeetings von den Abteilungsleiter organisiert, woduerch sich das Team nicht austauschen kann.
Verbesserungsvorschläge werden als negative Kritik persönlich aufgenommen und ignoriert. Es wird ständig der Eindruck vermittelt, dass die Leitung nichts zu entscheiden haette und alles von der GF entschieden wird. Es herrscht eine autoritäre, respektlose, teilweise ignorante Kommunikation von den Abteilungsleiter, sowohl schriftlich wie telefonisch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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In diesem Unternehmen kann niemandem vertraut werden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde einen Teamleiter-Kurs für alle Vorgesetzten empfehlen. Alle, die sich in diesem Unternehmen als Leader betrachten, sind es nicht.
Arbeitsatmosphäre
Viele Mitarbeiter sehr unzufrieden sind. Er gibt auch ein paar nette Kollegen aber kein Vertrauen, keine Teamatmosphäre!
Image
versuchen Sie, ein neues Image zu haben, aber es ist alles Lästerung.
Work-Life-Balance
Er gibt angeblich viel geboten an Benefits , aber trifft es nicht ganz zu.
Kollegenzusammenhalt
keine Teamatmosphäre.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte kümmern sich nicht um die Mitarbeiter, ihre Prioritäten sind anders.
Arbeitsbedingungen
Büro ist modern und zentral gelegen
Kommunikation
Niemand hier ist hilfreich.
Interessante Aufgaben
die Aufgaben sind interessant, aber wenn es keine Motivation gibt, scheinen sie es nicht zu sein!
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DVA Agro durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DVA Agro als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.