Auch in der Pandemie ein sicherer Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die team-übergreifende Hilfsbereitschaft
Arbeitsatmosphäre
Es macht einfach Spaß, im Team der d.velop LS zu arbeiten.
Kommunikation
Die interne Kommunkikation (sowohl tool-basiert) als auch durch geeignete Abstimmungsmeetings ist gut organisiert und wird ausdrücklich gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen arbeiten als Team. Man findet jederzeit Unterstützung bei Fragen und Problemen.
Work-Life-Balance
Das Management beweist großes Vertrauen in die Eigenverantwortung der Mitarbeiter und reagiert selbstkritisch mit geeigneten Maßnahmen, wenn doch einmal Überstunden unumgänglich waren.
Vorgesetztenverhalten
Man findet jederzeit ein offenes Ohr für Fragen und Anregungen und hat gleichzeitig viel persönlichen Freiraum bei der Umsetzung anstehender Aufgaben und Projekte.
Interessante Aufgaben
Man erhält im Rahmen des persönlichen Verantwortungsbereiches spannende, zukunftsoreientierte Aufgaben zur individuellen Umsetzung.
Gleichberechtigung
Das Geschlecht, die Religionszugehörigkeit und Nationalität etc. spielen keine Rolle für die Bewertung der Kompetenz.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung und Arbeitsqualität werden geschätzt. Das biologische Alter spielt dabei keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Man erhält zeitgemäße und leistungsfähige Arbeitsmittel. Die Ausstattung mit relevanten Tools, die die Arbeit erleichtern können, wird jederzeit überprüft und ggf. erweitert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen hat hohe ethische Ansprüche und fördert aktiv geeignete Projekte.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt und zusätliche Leistungen sind überdurchschnittlich.
Karriere/Weiterbildung
Das Management fördert aktiv geeignete Weiterbildungsmaßnahmen und sucht Positionen im Unternehmen, um die Qualifikationen eines Mitarbeiters bestmöglich zu nutzen.