Agiles Familienunternehmen mit viel Gestaltungsraum und Mut
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wille zur Veränderung. Es werden viele Dinge ausprobiert und die Kollegen:innen sind neugierig.
Arbeitsatmosphäre
Trotz Corona ist die kollegiale Atmosphäre jeden Tag spürbar. Viele Möglichkeiten des Austauschs und eine hohe Transparenz und proaktives Feedback helfen hier, auch aus dem Homeoffice heraus mit Spaß zu arbeiten.
Kommunikation
Wöchentliche Company Standups sorgen für konstanten Informationsfluss und Transparenz. Fast alle Mitarbeiter:innen sind kommunikativ sehr stark.
Kollegenzusammenhalt
Es ist ein Miteinander. Es wird größtenteils geschaut, wie man gemeinsam an einem Strang zieht, um ein Ziel zu erreichen.
Work-Life-Balance
Es wird pragmatisch und einfach auf die Bedürfnisse eingegangen. Eine Balance ist machbar - man muss es aber natürlich auch für sich selbst einfordern.
Vorgesetztenverhalten
Ist natürlich abhängig von der Person, aber Konflikte werden meist schnell adressiert und nach Lösungen gesucht. Das könnte vielleicht manchmal schneller gehen, aber es liegt in der Natur der Sache, dass manche Probleme Zeit benötigen, bis eine Lösung gefunden wird. Teilweise ist noch nicht ganz klar, wo eine Ansage und wo Mitbestimmung am besten hilft - hieran wird aber aktiv gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Viele Möglichkeiten der Gestaltung. Es gibt generell offene Ohren für Ideen und Impulse.
Umgang mit älteren Kollegen
So viele ältere Kollegen:innen gibt es nicht, aber Alter spielt hier keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Ausstattung (verstellbare Schreibtische, 2 Monitore, Schrank, Freies Obst und Getränke, Grill, Terrasse, Kicker, Dart, Schaukeln,... thelistgoesonandon)
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein mittelständisches Unternehmen sehr gut. Altersvorsorge wird unterstützt. Viele weitere Leistungen sind Teil der Benefits und werden ständig erweitert/angepasst
Image
Das Image von d.vinci hat sich in den letzten Jahren deutlich zum besseren verändert. Es wird daran gearbeitet, dass dies auch außerhalb der eigenen Räumlichkeiten transparenter wird (social media, branding).
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert. Karrieren sind im Rahmen des Größe des Unternehmens eingeschränkt möglich. Bei dem Wunsch persönlicher Veränderungen wird aber geholfen und geschaut, ob sich Optionen innerhalb des Unternehmens finden lassen.