d.vinci - Zusammen besser. Besser zusammen. Logo

d.vinci 
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Zusammen 
besser. 
Besser 
zusammen.
Bewertung

Hier wachse ich gerne mit

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei d.vinci HR-Systems GmbH in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist insgesamt sehr angenehm. Man kann offen miteinander sprechen, es herrscht meist eine positive Stimmung, auch wenn es in stressigen Phasen mal etwas hektischer zugeht.

Kommunikation

Informationen werden in der Regel zeitnah geteilt, manchmal könnten Entscheidungswege aber etwas klarer sein.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist stark, man unterstützt sich gegenseitig.

Work-Life-Balance

Hier wird wirklich darauf geachtet, dass Beruf und Privatleben im Einklang stehen. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten tragen viel zur Zufriedenheit bei.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte sind fair und ansprechbar. Feedback wird ernst genommen, und es gibt regelmäßige Gespräche. In manchen Fällen könnte die Kommunikation etwas proaktiver sein.

Gleichberechtigung

Es herrscht ein respektvoller Umgang miteinander, unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kolleginnen und Kollegen werden geschätzt und bringen ihre Erfahrung aktiv ein.


Interessante Aufgaben

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Benefits

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Franziska von Goeckingk, People & Culture
Franziska von GoeckingkPeople & Culture

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei d.vinci so ausführlich zu teilen. Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich bei uns wohlfühlst und gemeinsam mit uns wachsen möchtest!

Besonders schön ist für uns, dass du die Arbeitsatmosphäre, den starken Teamzusammenhalt und unsere Work-Life-Balance so positiv hervorhebst. Genau das ist es, wofür wir jeden Tag arbeiten – ein Umfeld zu schaffen, in dem sich Menschen entfalten können und gerne zur Arbeit kommen.

Dein Hinweis zur Kommunikation bei Entscheidungswegen nehmen wir ernst. Wir arbeiten bereits daran, Prozesse transparenter zu gestalten. Auch das Thema proaktivere Kommunikation seitens der Führungskräfte ist eine wichtige Rückmeldung für uns.

Wir sind stolz auf unser Team und darauf, dass Menschen wie du bei uns arbeiten. Dein konstruktives Feedback hilft uns, noch besser zu werden – vielen Dank dafür!

Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zeit mit dir.

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