kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Eigene Initiativen werden immer angehört und auch gefördert. Tür von der Leitung ist immer offen für die Mitarbeiter.
Der Umgang unter den Mitarbeitern ist super! Man macht auch gerne privat etwas zusammen.
Ich mag meine Arbeit!
Produkt ist toll, jedoch fehlt das passende Marketing.
Leider macht die Personalberatung die positive Bewertung von d.vinci HR-Systems kaputt.
Führungskräfte-Training wurde angekündigt, leider wieder veschoben.
Es soll aber demnächst starten!
Super Team! Es macht Spaß zur Arbeit zu gehen!
Manchmal werden Entscheidungen zu schnell getroffen, jedoch kann später darüber gesprochen werden.
Offene, angenehm helle Räume. Handware ist passend meiner Aufgabe gut.
Manchmal würde ich gerne noch schneller Informiert werden, jedoch fühle ich mich gut Informiert.
... die offene Zusammenarbeit im Team und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
... die dezentrale Lage weit weg von eigentlich allem (außer der Autobahn)
Mehr Fortbildungsmöglichkeiten
Mehr kleine, aber nette Benefits (z. B. Obstkorb oder Essenszulage)
Möglichkeit zum Home-Office, wenn die Tätigkeit dies zulässt
Flexiblere Arbeitszeiten
Gutes Arbeitsklima im Kollegium - merke: wo viel gelacht wird, kann trotzdem gut gearbeitet werden!
Faire Arbeitszeiten und die Möglichkeit, eventuell höhere Belastung in Stoßzeiten auch wieder auszugleichen.
Mehr Fortbildung und Chancen, sich weiterzuentwicklen wären wünschenswert!
Tolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe und ein hohes Maß an "aktivem Mitdenken"
Direkte Kommunikation und konstruktiver Umgang mit Kritik
Ein schöner Arbeitsplatz auf dem Land - was allerdings fehlt ist ein Sozialraum zum Zurückziehen, Mittagessen oder Brainstorming.
Offene, direkte Kommunikation und hohe Transparenz.
Viel Gestaltungsmöglichkeit und Raum für eigene Ideen aber natürlich auch Routinetätigkeiten.
Das Du ein Einzelbüro hast
Die Atmosphäre, das Arbeitsklima, die Kollegen und deren Verhalten untereinander, die Arbeitsweise sehr hinterhältig
Habe keine Hoffnung diesbezüglich
Der Geschäftsführer sollte mehr erfahen, wie seine Untergeordneten arbeiten, denn er weiß von nichts und es ist nichts transparent und somit vor allem nichts so wie es aussieht
Die Lage und die Mitarbeiter sind top
Zwischen dem was gesagt wird und dem wie gehandelt wird liegen Welten
Das Management sollte wissen wie Softwareentwicklung funktioniert, und danach handeln.
Die Auswahlkriterien für eine Gehaltserhöhung sind nicht nachvollziehbar.
die Produkte und Dienstleistungen
Der Umgang mit Mitarbeitern. Unehrlichkeit.
Führungswechsel
Das Unternehmen ist leider nicht zu empfehlen. Jeder Tag kann der letzte sein. Man weiß nie woran man ist und bekommt meist nur befristete Verträge. Es wurde Kollegen auch gerne mal am letzten Tag gesagt, dass sie nicht übernommen werden.
Die Arbeitszeiten sind sehr fair.
Okay.
Die Kollegen sind top
wenn der Umsatz stimmt wird man in den höchsten Tönen gelobt. Sobald der Rubel nicht mehr so rollt, wendet sich das Blatt ganz schnell. Schnell wird einem unterstellt man mache seinen Job nicht gut und wird persönlich. Was heute zugesagt wurde kann morgen schon nicht mehr gelten.
Schönes Büro. Gute Ausstattung.
Kritsche und offene Kommunikation ist nicht erwünscht
Kurze Kommunikationswege und sehr gute Kollegen
Das Unternehmen versucht den Umsatz mir allen gängigen Mitteln zu erreichen und das auf Kosten der Mitarbeitern. Man ist immer mit den gleichen Aufgaben befasst.
Für die Weiterbildung/Zertifizierung wird gar nichts gemacht
Managementteam braucht einen Plan um die Firma am Stand zu halten.
Das Ideen und Kreativität gewünscht sind und Projekte pragmatisch und schnell umgesetzt werden. Es bedarf nicht ständiger Meetings um ein Projekt oder eine Idee umzusetzten.
Der Standort Rosengarten ist mit öffentlichen Verkehrsmittel erreichbar aber mit recht viel Zeitaufwand verbunden. Das sollte man vorab wissen.
Die Stimmung ist sehr angenehm und freundlich.
Durch die sehr fairen Arbeitszeiten bleibt genug Zeit für Familie und Freizeit. Zudem kommen noch 30 Tage Urlaub im Jahr!
Weiterbildungs-Maßnahmen gibt es bis dato nicht. Ob man Karriere machen kann, wird sich zeigen. Das Unternehmen wächst und ist dabei sich gerade weiter zu entwickeln, so dass man gespannt sein darf ob und welche Karrierechancen sich eventuell ergeben werden.
Top-Team! Hier gilt der Team-Gedanke. Projekte werden gemeinschaftlich erarbeitet und umgesetzt. Erfolge werden sich nicht auf die eigene Fahne geschrieben sondern als Team-Projekt betrachtet. Hier denkt einer für den anderen mit. Man kann sich aufeinander verlassen!
Direktheit ist hier an der Tagesordnung. Es wird nichts hinterm Berg gehalten. Man bekommt positive als auch negative Kritik direkt und ohne große Umschweife mitgeteilt. Man weiß woran man ist! Man kann jederzeit zum Chef gehen wenn man ein Anliegen oder eine Idee hat.
sehr schönes, modernes Büro. Sehr gute Büroausstattung.
Regelmäßiges Team-Meeting einmal wöchentlich. Hier teilen alle Mitarbeiter mit, was gerade aktuell ansteht und was es Neues aus dem Markt gibt.
Ist okay.
Der Frauenanteil im Unternehmen ist höher als der Männeranteil. Die Stimmung im Team ist ausgewogen und gleichberechtigt.
Eigenengagement sowie Eigeninitiative sind hier gefragt. Die Arbeitszeiten sind absolut human und gerecht. Hier wird nicht auf die Minute geschaut. Gibt es viel zu tun, ist es für alle Mitarbeiter selbstverständlich über die reguläre Arbeitszeit hinaus zu arbeiten. Im Gegenzug kann man jederzeit früher gehen wenn man mal einen wichtigen Termin hat. Solange man seine Leistungen erbringt und sich engagiert zeigt, hat man hier viele Freiheiten.
Fairer Umgang unter Kollegen
Fehlende Arbeitsmotivation
Personal besser motivieren, betriebliches Klima verbessern.
+ tolles Miteinander
+ Büro ist modern eingerichtet und zentral in der City Süd gelegen
+ selbständiges Arbeiten an interessanten Themen möglich
+ hohe Arbeitsbelastung in einigen Tätigkeitsbereichen
+ Managemententscheidungen teilweise nicht nachzuvollziehen
+ ehrliche direkte Kommunikation
+ weniger organisatorische Änderungen
+ grundlegende rasche Optimierung/Neuerung der Software
Abhängig vom Tätigkeitsbereich.
Schwankendes Managementverhalten, häufig werden nicht nachvollziehbare Entscheidungen getroffen
-Wenn man eine Karriere als Headhunter/executive Search anstrebt, kann man hier etwas dazu lernen. Dies aber auch nur sehr begrenzt.
-Renomierte Kunden aus verschiedenen Branchen
-Man hat keine Perspektiven
-Im small Talk geht es immer darum irgendwelche Leute nieder zu machen
-Die Personen im Reseach/Executive Search werden eingestellt, regelrecht "verheizt" und wieder zum gehen gezwungen, wenn sie nicht mehr ins Schema passen.
-Man arbeitet ständig unter Druck, wobei ich sehr viel Druck eigentlich gewohnt bin
-Ist nicht für jeden was, sehr hohe Fluktuationsrate
-Man hat hier keine Entwcklungsperspektiven
-Vorgesetzten fragen sehr viel über privates nach
-Hier geht es zu wie in einer Doku Soap
-Außer einer vorgesetzten Person hier kann man den Rest vergessen
-Das Verhalten ist sehr erdrückend und nicht nett
So verdient kununu Geld.