20 von 72 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
d.vinci - Zusammen besser. Besser zusammen. Bewertungen
d.vinci
-
Zusammen
besser.
Besser
zusammen.
20 von 72 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 53%
Sehr hohes Mass an Eigenverantwortung - toll!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei d.vinci HR-Systems GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern/Innen und zwischen den Kollegen/Innen
Verbesserungsvorschläge
Wir machen sehr Vieles sehr gut und sollten mehr darüber sprechen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeiten im Team - aber frei im Kopf!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei d.vinci Personalmarketing GmbH in Rosengarten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
... die offene Zusammenarbeit im Team und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
... die dezentrale Lage weit weg von eigentlich allem (außer der Autobahn)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fortbildungsmöglichkeiten
Mehr kleine, aber nette Benefits (z. B. Obstkorb oder Essenszulage)
Möglichkeit zum Home-Office, wenn die Tätigkeit dies zulässt
Flexiblere Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima im Kollegium - merke: wo viel gelacht wird, kann trotzdem gut gearbeitet werden!
Work-Life-Balance
Faire Arbeitszeiten und die Möglichkeit, eventuell höhere Belastung in Stoßzeiten auch wieder auszugleichen.
Karriere/Weiterbildung
Mehr Fortbildung und Chancen, sich weiterzuentwicklen wären wünschenswert!
Kollegenzusammenhalt
Tolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe und ein hohes Maß an "aktivem Mitdenken"
Vorgesetztenverhalten
Direkte Kommunikation und konstruktiver Umgang mit Kritik
Arbeitsbedingungen
Ein schöner Arbeitsplatz auf dem Land - was allerdings fehlt ist ein Sozialraum zum Zurückziehen, Mittagessen oder Brainstorming.
Kommunikation
Offene, direkte Kommunikation und hohe Transparenz.
Interessante Aufgaben
Viel Gestaltungsmöglichkeit und Raum für eigene Ideen aber natürlich auch Routinetätigkeiten.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr schlechtes Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 bei d.vinci Personalberatung GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Du ein Einzelbüro hast
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre, das Arbeitsklima, die Kollegen und deren Verhalten untereinander, die Arbeitsweise sehr hinterhältig
Verbesserungsvorschläge
Habe keine Hoffnung diesbezüglich
Der Geschäftsführer sollte mehr erfahen, wie seine Untergeordneten arbeiten, denn er weiß von nichts und es ist nichts transparent und somit vor allem nichts so wie es aussieht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
---
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei d.vinci HR-Systems GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
Umgang mit Mitarbeitern + Kommunikation verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 bei d.vinci HR-Systems GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage und die Mitarbeiter sind top
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zwischen dem was gesagt wird und dem wie gehandelt wird liegen Welten
Verbesserungsvorschläge
Das Management sollte wissen wie Softwareentwicklung funktioniert, und danach handeln.
Gehalt/Benefits
Die Auswahlkriterien für eine Gehaltserhöhung sind nicht nachvollziehbar.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ob man dort arbeiten will, sollte man sich gut überlegen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei d.vinci Personalmarketing GmbH in Rosengarten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Produkte und Dienstleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Mitarbeitern. Unehrlichkeit.
Verbesserungsvorschläge
Führungswechsel
Image
Das Unternehmen ist leider nicht zu empfehlen. Jeder Tag kann der letzte sein. Man weiß nie woran man ist und bekommt meist nur befristete Verträge. Es wurde Kollegen auch gerne mal am letzten Tag gesagt, dass sie nicht übernommen werden.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind sehr fair.
Gehalt/Benefits
Okay.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind top
Vorgesetztenverhalten
wenn der Umsatz stimmt wird man in den höchsten Tönen gelobt. Sobald der Rubel nicht mehr so rollt, wendet sich das Blatt ganz schnell. Schnell wird einem unterstellt man mache seinen Job nicht gut und wird persönlich. Was heute zugesagt wurde kann morgen schon nicht mehr gelten.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro. Gute Ausstattung.
Kommunikation
Kritsche und offene Kommunikation ist nicht erwünscht
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Weiterbildung, sehr hoher Unsatzdruck
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei d.vinci HR-Systems GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Kommunikationswege und sehr gute Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen versucht den Umsatz mir allen gängigen Mitteln zu erreichen und das auf Kosten der Mitarbeitern. Man ist immer mit den gleichen Aufgaben befasst.
Für die Weiterbildung/Zertifizierung wird gar nichts gemacht
Verbesserungsvorschläge
Managementteam braucht einen Plan um die Firma am Stand zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Teilweise nette Kollegen - passable Software - nicht nachvollziehbare Entscheidungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 bei d.vinci HR-Systems GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairer Umgang unter Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Arbeitsmotivation
Verbesserungsvorschläge
Personal besser motivieren, betriebliches Klima verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zu hoher Druck für sehr kleines Geld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei d.vinci Personalberatung GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Benefits (13 Montagsgehälter? Variable? Gewinnbeteiligung?)einführen, damit die Fluktuation geringer wird. Ansonsten sinkt die Motivation bei hohem Druck täglich und das Laufrad beginnt. So geht es eben nicht!
Karriere/Weiterbildung
0, man kann sich auf 200 € brutto mehr Gehalt freuen
Gehalt/Benefits
geringe 12 fix Gehälter, kein Boni, kein Variable, keine weiteren Benefits, der Gewinn wird unter den Beteiligten der Firma aufgeteilt, darum sehr hohe Fluktuation der Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Viel zu großen Druck
Arbeitsbedingungen
Für Angestellte müssen die Türen offen sein, damit die Berater alles mitbekommen, Soft- und Hardware, Telefon nicht zeitgerecht
Interessante Aufgaben
Namenhafte Kunden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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eRecruiting top, Dienstleistung mäßig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich IT bei d.vinci HR-Systems GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ tolles Miteinander
+ Büro ist modern eingerichtet und zentral in der City Süd gelegen
+ selbständiges Arbeiten an interessanten Themen möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
+ hohe Arbeitsbelastung in einigen Tätigkeitsbereichen
+ Managemententscheidungen teilweise nicht nachzuvollziehen
Verbesserungsvorschläge
+ ehrliche direkte Kommunikation
+ weniger organisatorische Änderungen
+ grundlegende rasche Optimierung/Neuerung der Software
Work-Life-Balance
Abhängig vom Tätigkeitsbereich.
Vorgesetztenverhalten
Schwankendes Managementverhalten, häufig werden nicht nachvollziehbare Entscheidungen getroffen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.