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Bewertungen

22 von 72 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Kollegenzusammenhalt
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 77%
Score-Details

22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Interessantes Produkt und engagiertes Unternehmen

3,7
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 bei d.vinci HR-Systems GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gehalt/Benefits

Gehalt angemessen, Betr. Altersvorsorge möglich

Kollegenzusammenhalt

guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen, macht Spaß

Vorgesetztenverhalten

Alle Vorgesetzten sehr bemüht, die Kommunikation zwischen Management und Mitarbeitern ist jedoch häufig nicht klar genug. Somit wird aneinander vorbeigeredet und Ziele langsamer erreicht.

Arbeitsbedingungen

Gute Raumaustattung, Software und Hardware relativ aktuell.
Großraumbüro, lockere Gestaltung und angenehme Lautstärke

Kommunikation

es gibt regelmäßige Mitarbeiterinformationen mit Zahlen, Daten, Fakten.
Die Kommunikation im Alltag ist nicht besonders gut, sehr großer fachlicher "Abstand" zwischen Management und Mitarbeitern. Daher wird eingefordert, was fachlich nicht sinnvoll oder möglich ist.

Gleichberechtigung

Gute Wiedereinstiegsmöglichkeiten für Mütter

Interessante Aufgaben

Je nach Team und Position ist die Arbeitsbelastung unterschiedlich hoch und flexibel einteilbar.
Zu hohe Belastung häufig bei den Mitarbeitern, die das meiste Wissen haben und somit sehr wichtig fürs Unternehmen sind.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Teamwork - super!

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei d.vinci Personalmarketing GmbH in Rosengarten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Ideen und Kreativität gewünscht sind und Projekte pragmatisch und schnell umgesetzt werden. Es bedarf nicht ständiger Meetings um ein Projekt oder eine Idee umzusetzten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Standort Rosengarten ist mit öffentlichen Verkehrsmittel erreichbar aber mit recht viel Zeitaufwand verbunden. Das sollte man vorab wissen.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist sehr angenehm und freundlich.

Work-Life-Balance

Durch die sehr fairen Arbeitszeiten bleibt genug Zeit für Familie und Freizeit. Zudem kommen noch 30 Tage Urlaub im Jahr!

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungs-Maßnahmen gibt es bis dato nicht. Ob man Karriere machen kann, wird sich zeigen. Das Unternehmen wächst und ist dabei sich gerade weiter zu entwickeln, so dass man gespannt sein darf ob und welche Karrierechancen sich eventuell ergeben werden.

Kollegenzusammenhalt

Top-Team! Hier gilt der Team-Gedanke. Projekte werden gemeinschaftlich erarbeitet und umgesetzt. Erfolge werden sich nicht auf die eigene Fahne geschrieben sondern als Team-Projekt betrachtet. Hier denkt einer für den anderen mit. Man kann sich aufeinander verlassen!

Vorgesetztenverhalten

Direktheit ist hier an der Tagesordnung. Es wird nichts hinterm Berg gehalten. Man bekommt positive als auch negative Kritik direkt und ohne große Umschweife mitgeteilt. Man weiß woran man ist! Man kann jederzeit zum Chef gehen wenn man ein Anliegen oder eine Idee hat.

Arbeitsbedingungen

sehr schönes, modernes Büro. Sehr gute Büroausstattung.

Kommunikation

Regelmäßiges Team-Meeting einmal wöchentlich. Hier teilen alle Mitarbeiter mit, was gerade aktuell ansteht und was es Neues aus dem Markt gibt.

Gehalt/Benefits

Ist okay.

Gleichberechtigung

Der Frauenanteil im Unternehmen ist höher als der Männeranteil. Die Stimmung im Team ist ausgewogen und gleichberechtigt.

Interessante Aufgaben

Eigenengagement sowie Eigeninitiative sind hier gefragt. Die Arbeitszeiten sind absolut human und gerecht. Hier wird nicht auf die Minute geschaut. Gibt es viel zu tun, ist es für alle Mitarbeiter selbstverständlich über die reguläre Arbeitszeit hinaus zu arbeiten. Im Gegenzug kann man jederzeit früher gehen wenn man mal einen wichtigen Termin hat. Solange man seine Leistungen erbringt und sich engagiert zeigt, hat man hier viele Freiheiten.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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