15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Transparenz, Kommunikation und Teamgeist stehen ehrlich im Mittelpunkt. Hierfür wird ganz viel getan, damit dies auch im wachsenden Unternehmen so bleibt.
- Benefits wie Urlaubstage/Essenszulage für Festangestellte könnte man in der Zukunft auf Werkstudis angleichen
- Weiter so, wir verbessern uns eh jeden Tag. :-)
Alle, die d.vinci kennen, sprechen in höchsten Tönen von unseren Systemen, Beratungsdienstleistungen und unserem Team. Nur die Bekanntheit darf noch wachsen, da arbeiten wir alle dran. :-)
Im Personalmarketing-Team wird für Gesundheit und private Termine immer eine Lösung gefunden. Kann man sicherlich auf das gesamte Unternehmen übertragen.
Intern: Jederzeit Einblicke in alle Bereiche möglich, einfach machen. Auch mit unserem Agile Coach kann man 1:1-Termine ausmachen oder Sessions zu Themen wie „Fremd- und Selbstwahrnehmung“ wahrnehmen. Also steht hier nicht nur fachliche, sondern auch persönliche Weiterbildung im Fokus.
Extern: Noch keine Beurteilung möglich.
Als Werkstudentin verdient man kein Vermögen, das ist klar. Ob regelmäßige „Aufstockung“ des Stundenlohns anstehen, kann ich noch nicht beurteilen.
Noch Luft nach oben, aber: es wird stetig dran gearbeitet, ob Volunteering-Innovationen, Projekte zur Waste Reduzierung oder das Soziale im Team.
Ellenbogenkultur? Fehlanzeige.
Jeder hilft jedem - egal ob IT, Marketing, HR, Consulting. Man kann tatsächlich überall zu jeder Zeit nach Unterstützung fragen und bekommt diese ausnahmslos. Oder man postet 1 Post bei Teams und 5 Leute melden sich sofort. #top
Führung wird hier verstanden und stetig weiter entwickelt. Wenn deine Vorgesetzte sagt: „Möchtet ihr hier eine Entscheidung oder soll ich euch beratend zur Seite stehen?“ und darauf eine ehrliche Antwort will - dann hat jemand seine Rolle verstanden.
Das Office wird außerdem an die Anforderungen der Mitarbeiter:innen weiterentwickelt.
99%. Minimale „Abstufung“ für Werkstudis bzgl. Benefits - man wird aber immer als komplettes Teil des Teams mit weniger Wochenstunden betrachtet.
Ich habe als Werkstudentin im Personalmarketing mehrere Monate in einem Bereich gearbeitet und nach nichtmal sechs Monaten durfte ich mich in eine andere Rolle weiterentwickeln. Dynamisch & kompetenzangepasst - Stillstand gab es für mich hier noch nie.
Vielen Dank für dein wertvolles Feedback und deine ausführliche Bewertung!
Wir freuen uns, dass du den d.vinci-Spirit so schnell aufnehmen konntest und du die Aspekte der Transparenz, Kommunikation und den Teamgeist jeden Tag in der Zusammenarbeit spürst und lebst.
Deine persönlich fachliche Weiterentwicklung ist ein treffendes Beispiel dafür, dass bei uns der Mensch ins Zentrum gestellt wird und das wir täglich gemeinsam daran arbeiten, unsere Fähigkeiten nach Möglichkeit so zu bündeln, dass jede:r d.vinci in seiner Arbeit bestmöglich wirksam sein kann und Spaß an der eigenen Entwicklung hat.
Danke, dass du Teil von d.vinci bist und gemeinsam mit uns daran arbeitest, jeden Tag ein Stück besser zu werden. Wir würden uns freuen, wenn wir deine Impulse zum Thema "Umwelt-/Sozialbewusstsein" noch weiter besprechen könnten, hau' uns dazu gerne mal persönlich an, wenn du Lust hast :)
Viele Grüße
Rafael
Sie arbeiten an sich
Kritik annehmen können und es als Chance sehen, um gemeinsam weiter zu kommen
man gibt sich Mühe an der Kultur zu arbeiten, aber man spürt noch zu sehr die alten Strukturen
Sehr flache Hierarchien
Die Führungskräfte die es gibt, sind schon sehr lange auf Ihrer Position. Führungskräftecoachings wären hier angebracht
Man hat den Eindruck dass alles Transparent ist, allerdings täuscht das öfters mal
Hier gibt es kaum bis gar keine Entwicklungsmöglichkeiten
Langjährige Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt
Hallo,
und ein herzliches Danke für deine Bewertung und deine Verbesserungsvorschläge.
Wir glauben an die Wichtigkeit von Transparenz, damit jede:r Einzelne gute Entscheidungen treffen kann - aber wir machen nach meinem Gefühl auch keinen Hehl daraus, dass wir an der ein oder anderen Stelle noch nicht alle Informationen so bereitstellen, dass sie für alle verfügbar sind - ein Thema, an dem wir weiterhin arbeiten werden.
Du hast neben diesem noch weitere Punkte genannt, die aus deiner Sicht eher negativ sind - damit wir daraus wirklich lernen können, wären wir sehr an deiner vertieften Meinung interessiert und möchten dich einladen, das im persönlichen Gespräch mit uns bzw. einer Vertrauensperson zu teilen und dadurch letztlich auch deine Arbeitsumgebung aktiv mitzugestalten.
Danke, dass du mit an Bord bist!
Liebe Grüße
Nina
Alle haben ein super miteinander, Gespräche & Diskussionen sind immer konstruktiv, es wird immer ruhig und sachlich miteinander gesprochen. Lästereien oder andere Gemeinheiten unter Kollegen und Vorgesetzen gibt es nicht. Durch die flache Hierarchie ist die Meinung von jedem gefragt und erwünscht.
Es gibt keine Arbeitszeiterfassung, was aber nicht bedeutet, dass es permanent Überstunden gibt - im Gegenteil, keiner guckt auf die Uhr, wann man kommt und geht und es gibt viel Vertrauen, dass jeder macht seine Arbeit nach besten Wissen und Gewissen macht. Auch private Termine während der Arbeitszeit zu haben ist kein Problem.
Ich habe bisher alles, was mich interessiert, auch finanziert bekommen.
Gehalt ist für ein kleines Familienunternehmen super - klar kann man woanders immer mehr verdienen. Da muss einfach jeder für sich abwägen, was ihm wichtig ist.
Viele Benefits: 30 Tage Urlaub für alle (+1 Tag extra für Weihnachten/Silvester), Jobrad, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge wird toll unterstützt, Bäderland Rabatt, Englischkurs, KITA-Zuschuss, Kindernotfallbetreuung, Profi-Card, kostenlose Parkplätze, Rabatt bei Sixt....
Top! Die Kollegen sind mit der größte Grund, warum ich jeden Tag gerne zur Arbeit gehe.
Ist sicherlich nicht schlecht, allerdings ist nur ein kleiner Teil der Mitarbeiter überhaupt über 40 (und somit ja noch nicht alt), darum ist das schwer zu beurteilen.
Einwandfrei.
Tolles, moderne Büroräume, große Küche in der alle zusammen kommen, höhenverstellbare Schreibtische, Getränke, Obst
Könnte manchmal noch besser sein. Dadurch, dass alles direkt von der Geschäftsführung mit allen Mitarbeitern geteilt wird, kommt es manchmal zu Unruhe, wenn sich nicht alle Mitarbeiter richtig abgeholt fühlen.
Mit einer fast ausgewogenen Anzahl an Frauen & Männern auf jeden Fall!
Hallo,
und ein großes Dankeschön für deine so positive Bewertung! Schön zu lesen, dass du dich wohlfühlst und in diesem Rahmen gut wirksam sein kannst.
Und in Sachen Kommunikation lernen wir weiterhin - ein so wichtiges Thema für uns, in dem wir nur durch gegenseitiges Feedback wachsen können. Wir freuen uns daher immer, wenn du deine Wahrnehmungen mit uns teilst!
Danke, dass du Teil unseres Teams bist und mit uns gemeinsam unsere Organisation gestaltest!
Liebe Grüße
Nina
deutliche Lockerung seit Corona, aber schon vorher möglich gewesen, aber weniger gelebt meiner Einschätzung nach
Hallo,
und Danke für dein positives Feedback! Tatsächlich war die bisherige „Corona-Zeit“ nochmal eine ganz neue Lernerfahrung für uns in Sachen hybrides, verteiltes Arbeiten. Wir schätzen diese räumliche und zeitliche Flexibilität sehr und sind uns sicher, dass wir „nach Corona“ einen guten Mix aus dieser Flexibilität sowie dem persönlichen, spontanen Austausch für Ideen, Impulse und kreative Lösungen finden werden!
Wir freuen uns jederzeit über deine Anregungen!
Schön, dass du mit an Bord bist!
Liebe Grüße
Nina
Karriere bei flachen Hierarchien kaum möglich. Übrige Kollegen mit Führungspositionen schon lange Zeit etabliert. Weiterbildungen und Schulungen sind aber immer möglich
tolle, moderne Büroräume!
Hallo,
und danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben.
Ja, tatsächlich ist die klassische Karriereleiter etwas, das bei uns nicht mehr wirklich existiert, da wir doch stark auf flache Hierarchien und verteilte Führung bauen. Das ermöglicht wiederum die situative Übernahme von Führung auch durch Kolleg:innen, die für das jeweilige Problem gerade das passende Können mitbringen, was wir als sehr sinnvoll erachten.
Und im Hinblick auf unser Büro hoffen wir tatsächlich einfach, dass wir unsere Räume bald wieder etwas intensiver nutzen können!
Schön, dass du Teil unserer Crew bist!
Liebe Grüße
Nina
Es gibt eine positiv angenehme Atmosphäre unter den Kollegen. d.vinci ist ehrlich bemüht, das Beste aus einem StartUp und einer langfristig erfolgreichen Firma miteinander zu vereinen. Besonders gut finde ich, dass das Management immer wieder versucht mit z.B. 360 Grad Feedback, Action Painting Event, After Work Club oder gemeinsamen Sport Events (Silpion Kicker Turnier, Hamburg Commercial Bank Run) frischen Wind ins Team zu bringen. Cool ist auch, dass d.vinci die Möglichkeit anbietet, sich sein Lieblingsfahrrad auszusuchen und anschließend die Leasingrate übernimmt (JobRad).
Es macht großen Spaß, bei d.vinci zu arbeiten. Alles wird gerade neu gemacht, es herrscht eine coole Aufbruchstimmung, wir wachsen kontinuierlich und launchen gerade unser neues Onboarding Tool.
d.vinci ist im Markt sehr beliebt und hat in HR Kreisen einen sehr guten Ruf.
Es gibt bei uns flexible Arbeitszeiten. Eine Work-Life-Balance ist definitiv gegeben. Bei privaten Terminen mit Handwerkern oder bei Lernentwicklungsgesprächen in der Schule wird immer eine Lösung für den Mitrarbeiter gefunden. Des Weiteren gibt es 30 Tage Urlaub.
d.vinci hat von Anfang an meine Fortbildung gefördert und unterstützt.
d.vinci bietet einen Zuschuss zur Entgeltumwandlung, zum HVV Profiticket und kostenlose Parkplätze.
Work hard, play hard ;-)
NewWork wird gelebt. Verantwortung wir übertragen. Es gibt flache Hirachien. Man kann immer zu seinem Vorgesetzten gehen, um dringende Fragen zu klären.
Alles wird gerade neu gemacht. Es gibt einen neuen Launchbereich, neue Möbel, höhenverstellbare Tische, Kicker, Dart, Schaukeln, Dachterrasse. Kaffee, Getränke und Parkplatz gibt´s for free.
Einmal im Monat gibt es ein Company Stand Up, bei dem alle Mitarbeiter über aktuelle Entwicklungen informiert werden oder die anderen Kollegen über Entwicklungen in ihrem Geschäftsbereich informieren dürfen.
Es gibt eine Geschäftsführerin und einen Geschäftsführer. Elternzeit zu machen ist kein Thema und wird von der Geschäftsführung vorgelebt.
d.vinci bietet einem immer wieder neue und spannende Projekte.
Hallo,
und wow, was für eine ausführliche und positive Bewertung!! Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke so umfassend zu schildern!
Wir haben in den vergangenen Monaten mit der Neugestaltung des Büros tatsächlich einige Veränderungen an unserer Arbeitsumgebung geschaffen und freuen uns sehr, dass du dich darin wohlfühlst - auch und gerade weil die Umbauphase doch an dem ein oder anderen Nerv gezehrt hat... :)
Solltest du neben diesem Feedback noch Verbesserungsvorschläge oder auch Kritikpunkte haben, sind wir - wie immer - sehr an deiner Meinung interessiert und stehen dir jederzeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.
Schön, dass du bei d.vinci mit an Bord bist!
Beste Grüße,
Nina
Das angenehme Team, die cool Geschäftsführung und der stetige Unternehmenserfolg. Wir wachsen!
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre mit Tischkicker, Dart, Launchbereich, Dachterrasse, moderner Einrichtung und höhenverstellbaren Tischen. Obst und Getränke sowie Parkplatz in Hamburg for free.
Top!
Meine Fortbildung zum Fachanwalt IT Recht wurde uneingeschränkt gefördert.
Tolle Kollegen und viel Spaß miteinander.
Top
Extrem angenehm. NewWork live!
Top, siehe oben.
Regelmäßige Company-Stand-Upd
Geschäftsführerin und Geschäftsführer
Gute Mischung aus Start Up und etabliertem Unternehmen. Man kann stets was bewirken und mitwirken!
Hallo,
Vielen Dank für deine Bewertung und deine positive Einschätzung!
Wir freuen uns sehr, dass du dich bei uns richtig fühlst und es dir Spaß macht, mitzuwirken - uns ist es, wie du vermutlich weißt, wirklich wichtig, dass jede/r eigene Ideen einbringen und auch umsetzen kann.
Schön, dass du bei uns im Team dabei bist!
Viele Grüße,
Nina
Es wird viel für die Mitarbeitern getan. Hierarchien werden abgebaut und es erinnert an das Feeling in skandinavischen Unternehmen. Das Arbeitsklima und die Umgebung sind wirklich ausgezeichnet. Es wird einem nicht übel genommen, wenn mal etwas vergessen oder missverstanden wird. Es nur ehrlich damit umgegangen werden. Die Kollegen sind total super und es macht richtig Freude mit den Kunden zu sprechen.
Ich bin total zufrieden und mit fällt nichts Schlechtes ein. In anderen Abteilungen sind gibt es vereinzelt ggf. nicht so zufriedene Mitarbeiter und es gibt manchmal Unstimmigkeiten. Es sollte versucht werden dem entgegenzuwirken. Es sollten stets die gleichen Regeln für alle gelten.
Den internen Informationsfluss verbessern. Dafür sorgen, dass alle das gleiche Verständnis von der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit und den Prozessabläufen haben. Es sollte schneller Ernst nehmen, wenn Mitarbeiter Schwiegkeiten haben und zeitnah daran gearbeitet werden. Ktirik sollte einbezogen werden, damit sich alle wohlfühlen können und sinnvolle Verbesserungen umgesetztw erden.
Die Kollegen sind top. Ich habe vorher noch nie mit so tollen Menschen gearbeitet. Man kann mit fast jedem gut zusammenarbeiten, solange man respektvoll und sachlich ist.
Es gibt after work events und die Kollegen bieten öfter an einem Aufgaben abzunehmen, damit man nicht länger bleiben muss oder übernehmen bereitwillig Aufgaben, wenn jemand erkrankt.
Flexible Kollegen, die einander gut unterstützen. Es gibt immer einige Leute, die dafür sorgen dass es rund läuft und Fairness herrscht.
Bisher konnte ich immer sachlich und ehrlich mit meinen Vorgesetzen sprechen.
Ich bin rundum zufrieden
Innerhalb der Abteilung auf einem guten Weg, zwischen den Abteilungen wird es immer besser.
Große Unternehmen bieten wahrscheinlich mehr, aber d.vinci bemüht sich dies stetig auszubauen.
Es werden viele Frauen eingestellt, die auch sehr verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen.
Es kommt darauf an in welcher Abteilung man arbeitet. Ich bin sehr zufrieden und finde die Aufgaben sehr interessant.
Hallo,
Herzlichen Dank für dein so ausführliches Feedback! Wir freuen uns sehr, dass du gerne im d.vinci-Team arbeitest und dir auch der Kontakt zu unseren Kunden Freude bereitet. Wie du sicherlich weißt, ist uns ein partnerschaftlicher Umgang auf Augenhöhe auch mit unseren Kunden sehr wichtig - danke, dass du dazu deinen Beitrag leistest!
Und umso besser, dass du auch im Team mit Kolleg*innen und Vorgesetzten ein ehrliches und offenes Miteinander erlebst. Auch wir sind sehr happy, Mitarbeiter*innen zu haben, die sehen, wo es mal nicht rund läuft und dort konstruktiv, sachlich und fair unterstützen!
Sicherlich gibt es trotzdem die ein oder andere Unzufriedenheit im Team - wir bemühen uns sehr, mit jedem Einzelnen im Gespräch zu sein und zu bleiben, und das Anlegen unterschiedlicher Maßstäbe zu vermeiden.
Wenn du dieses Thema vertiefen möchtest oder dazu Gesprächsbedarf hast, freuen wir uns auf ein persönliches Gespräch mit dir!
Schön, dass du bei d.vinci mit an Bord bist!
Beste Grüße,
Nina
Mit den "richtigen" Freunden geht es gut.
3 Sterne: Die Konkurrenz ist schlechter.
???
Viel Glück
Man ist sich seiner Verantwortung nicht bewusst. Das Geld steht an erster Stelle und regelt somit das Umwelt- /Sozialbewusstsein. Alles andere ist vorgeschobenes Gerede für die Ameisen.
Der Umgang mit älteren ist OK. Es gibt allerdings kaum ältere Kollegen.
Sie treffen einfach immer die richtigen Entscheidungen. Leider machen die anderen so viele Fehler und daher ist man noch nicht weiter. Viele unfähige wurden zum Glück schon entlassen. Das macht Hoffnung für die Zukunft.
Es wird wirklich viel geredet.
Vielen Dank für dein Feedback zu deinem Job bei d.vinci!
Schade, dass du Aspekte in der Zusammenarbeit wahrnimmst, die nicht unserem Wunsch eines Miteinanders entsprechen. Wir glauben an den Erfolg von teamübergreifender Zusammenarbeit und bestärken unsere Kolleg*innen darin, eigenverantwortlich handeln zu können. Dass hierbei auch mal "Fehler" passieren, die du ggf. wahrnimmst, gehört für uns dazu und ist Teil der Weiterentwicklung des Einzelnen und des gesamten Teams.
Als Familienunternehmer fühlen wir uns zu jedem Zeitpunkt vor allem und primär verantwortlich für unsere Mitarbeiter*innen und deren Familien - und dazu gehört für uns natürlich auch, langfristig wirtschaftlich erfolgreich und damit ein verlässlicher Arbeitgeber zu sein.
Wir wären sehr interessiert daran, von dir zu erfahren, welche Aspekte des Umwelt- und Sozialbewusstseins du dir bei uns noch wünschen würdest und stehen dir dafür natürlich jederzeit gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung!
Liebe Grüße
Nina
Offener, ehrlicher Umgang. Kein Hierachiedenken.
So verdient kununu Geld.