4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ganz schlecht schließe mich den anderen schlechten Bewertungen an
Negativ! Von Geschäftsführungsebene unterstütze Gegeneinander- Prinzip.
keine Übersicht bei Prämie, wird nach Lust und Laune von Geschäftsführung bezahlt.
Keine, nur Profit zählt.
asozialer Umgang mit den Mitarbeitern (alle Bereiche)
Sehr schlecht, einige dürfen immer noch rauchen im Büro.
Dieses Wort kennt man beim DVS nicht
Verschiedene Bereiche, aber vieles auf Niveau vor den PC-Einführung.
Fast alles wird manuell und analog erledigt.
Gar nichts
Undurchsichtige Abrechnungen. Urlaubsendgeld wird nicht gezahlt!
Überstunden ohne Ende
Gleiche Arbeit, gleicher Lohn wäre gut.
Nicht nur nehmen, auch mal was zurückgeben!
Eigentlich kein Punkt, da nicht vorhanden!
Die Lohnzahlung ist unter den Mitarbeitern sehr verschieden, trotz gleicher Arbeit.
Insgesamt sehr nach unten orientiert!!
Nichts!
In der Hierarchie des ubternehmens, steht der Mitarbeiter als Arbeitsmittel unter dem Vieh im Stall!
Mehr miteinander und füreinander! Nur ein gutes Team und ein ordentlicher Umgang miteinander macht ein unternehmen wirklich stark!
Entweder du gibst 150% für die Firma oder du hast ein sehr schlechtes ansehen.
Es gibt generell nur gegeneinander und kein miteinander. Egal auf welcher Ebene.
Ein negativ Image kann in aller Richtungen immer mal wieder vernommen werden.
Alles für die Firma! Privatleben gibt es wenn dann nur gering!
Gehalt ist angemessen, wenn man bei den Bewerbungsgesprächen hoch pokert.
Trotz Tochter eines sozialen Unternehmens herrscht hier ein asozialer Umgang mit den Mitarbeitern.
In den einzelnen Abteilungen gibt es nette Kollegen. Aber Vorsicht! Maulwürfe lauern an jeder Ecke!
Solange aller ihren Dienst wie gewünscht erledigen.
Non-komunikative Führung. Wenn man hier von Führung sprechen kann.
Positives wird nur gering geäußert. Kritik etc. gibt es nur schriftlich. Über Probleme sprechen steht nicht zur Debatte.
Gleichberechtigibg nur auf geschlechtlicher Ebene. Nicht auf menschlicher
Abwechslungsreiche Tätigkeiten.