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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Eine super Arbeitsatmosphäre mit tollen Arbeitskollegen. Die Arbeit macht Spaß, der Arbeitsalltag ist immer mit guter Laune gestaltet.
Gutes Image auch über Social Media.
Arbeitszeiten sind ziemlich gut gestaltet. Wenn man unerwartet was zu erledigen hat, wird auch da Verständnis gezeigt und einem geholfen.
Es gibt die Möglichkeit sich innerhalb des Vertriebs hochzuarbeiten und dementsprechend auch in eine höhere Gehaltsstufe zu steigen.
Alle werden akzeptiert. Geschlecht, Alter, Konfession oder anderes spielt hier keine Rolle. Man kann sicher gehen, dass die Arbeitskollegen immer hinter einem stehen. Natürlich gibt es in verschiedenen Themen Ansichten oder auch gleiche, was aber ganz normal ist.
Das Team besteht nur aus jüngeren Mitarbeitern. Was ich bereits erwähnt hatte, Alter etc. spielt keine Rolle. Die Persönlichkeit macht es aus.
Echt tolle Vorgesetzte. Man wird immer herzlich begrüßt, man wird nicht vergessen und jeder Mitarbeiter spielt eine wichtige Rolle. Ein so lockeres Verhalten habe ich selten gesehen. Natürlich wird auch dementsprechend Leistung erwartet, was dann aber auch selbstverständlich sein sollte.
Top Arbeitsplatz und gute Ausstattung.
Jeder hat ein offenes Ohr für Jeden. Die Geschäftsführung ist sehr aufmerksam, hört einem zu und geht auch auf die Wünsche der Mitarbeiter ein. Die Hierarchie ist ziemlich flach gehalten, man kann sich auch mal über was anderes als Arbeit unterhalten.
Das Einstiegsgehalt in der Probezeit liegt in einem Bereich der für die Aufgabe mehr als akzeptabel ist. Nach der Probezeit erhält man ein sehr ordentliches Gehalt mit dem man zum Anfang auf jeden Fall arbeiten kann.
Jeder hat die gleichen Rechte. Keiner wird übernormal bevorzugt oder dergleichen.
Klar die Aufgabe bleibt die gleiche, aber das ist in fast allen Bereichen so. Trotz der Tatsache das der Alltag hinsichtlich der Aufgabe immer der Gleiche ist, ist jeder Tag auch anders.
Man kann mit allen Kolleginnen und Kollegen im Haus auf Augenhöhe sprechen, und Verbesserungsvorschläge werden direkt umgesetzt. Von Woche zu Woche wird man in der Tätigkeit immer besser, da man kontinuierlich dazulernt.
- Chefs gehen auf Wünsche der Mitarbeiter ein, sei es Büroausstattung oder aber das planen von Urlaubstagen.
- An Brückentagen wird der Betrieb geschlossen, so dass man immer mehr von seinen Urlaubstagen hat.
- Legen viel Wert auf ein junges Team
- Bewerbungsprozess, es besteht die Möglichkeit sich innerhalb von wenigen Minuten zu bewerben.
- Parkplatzsituation, ist aufgrund des Standortes begrenzt.
junges dynamisches Team, alle sehr freundlich, man kommt einfach sehr gerne zur Arbeit!
Work-Life-Balance ist könnte nicht besser sein. Man kann nach der Arbeit abschalten & nimmt keinerlei Arbeit mit nachhause.
Hier wird Digital gearbeitet, weshalb keinerlei Papier verschwendet wird.
Hier werden Kollegen zu Freunden!
Vorbildlich, freundlich, immer ein offenes Ohr & auch für lockere Sprüche zu haben.
Man wird mit den neuesten Apple-Produkten ausgestattet
Dadurch das es ein kleines Team ist, sind die Kommunikationswege auch dementsprechend. Wenn man was auf dem Herzen hat oder absprechen möchte, sind die Chefs, sowie Kollegen immer für einen da!
Neben einem hohen Grundgehalt hat man die Chance mit weiteren Provisionen sein monatliches Gehalt aufzubessern!
Ist nicht jedermanns Tätigkeit, dafür ist das Probearbeiten jedoch perfekt, um rauszufinden ob man es gern tut oder eben nicht.
Junges Team, tolles Büro und eine schicke Dachterasse zum Entspannen.
Man kann sich die Arbeitszeit in einem gewissen Rahmen selbst einteilen.
Es werden Coachings angeboten und Weiterbildungen immer direkt unterstützt
Faires Gehalt
Hier wird das Wir-Gefühl wirklich gelebt.
Wenn irgendetwas stören sollte, immer hilfsbereit.
Es herrscht eine sehr flache Hierarchie. Man kann über alle Themen sowohl beruflich als auch privat "locker quatschen".
Ich finde am schönsten, dass die Chefs sehr positiv sind und dieses positive Mindset auch auf die Mitarbeiter übertragen. Jeder kommt gerne zur Arbeit und macht auch gerne in der Freizeit was miteinander, weil die Chefs viel Wert darauf legen gemeinsame Aktivitäten zu planen.
Auf unserer Außenterasse über den Dächern von Oldenburg fehlt nur noch der Pool ;D
Verbesserungsvorschläge fallen mir in der Form nicht ein. Die DW Digital GmbH ist ein junges Unternehmen, das sehr stark wächst und mit der Firma auch die Strukturen. Das macht das dynamische Team sowie die Unternehmensführung aus. Fest gefahrene Strukturen mit mehreren 100 Mitarbeitern, die beim Chef als Nummer bekannt sind würden mir nicht gefallen. Die Mitarbeiter können in den bereits erwähnten Meetings, die regelmäßig gehalten werden Verbesserungsvorschläge mit reinbringen, die auch beherzigt werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr entspannt. Wir arbeiten mit einem jungen dynamischen Team, das bestrebt ist erfolgreich zu sein. Keiner wird bei Problemen allein gelassen, sondern unterstützt. Als ich neu angefangen bin habe ich eine ausführliche Einarbeitung bekommen und bin deshalb komplett auf Flughöhe mit den anderen Kollegen.
Abgesehen davon, dass man die DW Digital durch die Präsenz im Social Media Bereich als schnell wachsendes und erfolgreiches Unternehmen kennt sind die Kundenergebnisse überragend, wodurch man ein gutes Gefühl bei der Arbeit hat, den Kunden auch keinen Blödsinn anzubieten, sondern sehr gute Ergebnisse, die sie sich mehrere Jahre nicht hätten erträumen können. Deshalb kann ich auch wieder aus Vertriebssicht sagen, dass es Spaß macht Teil dessen zu sein und mit einem guten Gewissen seine Dienstleistung anzubieten.
Durch das junge dynamische Team Vorort fühlt sich das arbeiten nicht wirklich nach "arbeiten" an, eher ein Freundeskreis, das bestrebt ist ein bestimmtes Ziel zu verfolgen - Wachstum.
Man wird hier stetig weitergebildet. Hierfür werden unter anderem interne Schulungsplattformen sowie langjährige Mitarbeiter zur Verfügung gestellt um auf Flughöhe zu kommen. Man kann sich zum Setter / Closer hocharbeiten. Bei mir hat es ein Jahr gedauert, bis ich ins Setting aufgestiegen bin. Daran sieht man, dass man in einem kleinen Team bessere Chancen hat sich hochzuarbeiten und frühzeitig eine gute Position zu erarbeiten.
Anders als in vielen anderen Unternehmen, bei denen man sich ausschließlich durch Provisionen finanziert, die oft fragwürdig, spät oder garnicht bezahlt werden, bekommt man hier ein sehr gutes Grundgehalt von 3000 Euro und on Top noch prozentuale Umsatzbeteiligung, die im nachfolgenden Monat pünktlich ausbezahlt werden. Durch das Aufsteigen in den verschiedenen Positionen innerhalb des Vertriebs werden die Provisionszahlungen ebenfalls deutlich angehoben, wodurch man sich einen guten Lebensstandard in Zeiten wie diesen leisten kann.
Die Truppe bei der Dw Digital GmbH ist nicht zu übertreffen. Ich würde die Beziehung nicht als "kollegial" bezeichnen, eher familiär und freundschaftlich. Anders als bei vielen anderen Unternehmen machen wir gerne mal was in unserer Freizeit.
Wir sind eine bunt durchmischte Truppe und jeder ist hier herzlich willkommen.
Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Man muss keine 5 Anträge stellen um ein Anliegen zu klären. Die Chefs lassen sich zeitnah immer eine individuelle Lösung einfallen.
Wir arbeiten sehr zentral in modernen und hellen Büro-Räumlichkeiten in der Nähe des Hafens über den Dächern in Oldenburg. Hier werden ausschließlich Apple-Produkte genutzt, die vom Arbeitgeber gestellt werden. Wenn man was brauch muss man keine 5 Anträge stellen. Die Chefs kümmern sich zeitnah darum und machen keine große Sache daraus. So kenne ich das von meinen ehemaligen Arbeitgebern nicht und bin deshalb sehr dankbar.
Durch die flache Hierarchiestruktur stehen die Büros der Chefs sowie die der Mitarbeiter stetig offen. Zudem gibt es zu Anfang und Ende jeder Woche ein Morgen-Meeting, in dem jegliche Anliegen, Ziele und Ergebnisse besprochen, wodurch man regelmäßig im Austausch bleibt.
Gleichberechtigung wird in dieser Firma großgeschrieben. Jeder hat die gleichen Aufstiegschancen und kann leistungsorientiert die Karriereleiter aufsteigen. Gute Leistungen werden hier belohnt!
Im Vertrieb ist der Alltag durch diverse Herausforderungen gekennzeichnet. Diese im Team zu bewältigen macht sehr viel Spaß, vor allem dann, wenn Erfolge zustande kommen. Dabei ist jeder für seinen Aufgabenbereich zuständig und wird intern sowie extern stetig geschult, weil sich der Markt stetig ändert und wir ebenfalls mit der Zeit gehen.
Siehe obere Bewertung,
- Man kann über alles sprechen
- Sind eher Freunde statt Kollgen
- Pünktliche Bezahlung
- Tolle Gerätschaften
Schlecht würde Ich nicht sagen, eher Weiterentwicklungpotenzial
Würde ich anders beschreiben, es ist ein junges dynamisches Unternehme, jeder macht Fehler und ein wenig mer Zeit geben und evtl nochmal an den Provisionen etwas umändern
Super Menschen um einen die immer Unterstützen
Kannst dich als Setter/Closee als Vertriebler Weiterentwickeln
Gehalt war okay bis gut als Quereinsteiger
Überragend, die Kollegen vor Ort waren super
Haben alles richtig gemacht, klar gab es Sachen die man ausdiskutieren konnte aber es wurde normal diskutiert und dann kam auch was rum
Super, Apple Produkte auch für Privat, echt top
Man kann über alles sprechen und es wird zugehört
Die Arbeitsatmosphäre ist unvergleichlich und mit keinem anderen Unternehmen vergleichbar; es herrscht ein enges, familiäres Verhältnis gepaart mit einer flachen Hierarchie. Wir alle sind stets zu Späßen aufgelegt und motivieren uns gegenseitig, uns kontinuierlich zu verbessern. Es bereitet einfach Freude, hier zu arbeiten.
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle im Vertrieb mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38,5 Stunden, was selbsterklärend sein sollte, oder?
Ein sehr gutes Einstiegsgehalt, das durch Provisionen, die man bei entsprechender Leistung dazuverdienen kann, ungedeckelt ist.
100%! Genau so wie es sein sollte.
Man kann mit jedem Problem zu den Vorgesetzten kommen, und es wird stets eine Lösung gefunden. Es werden immer ambitionierte, aber realistische Ziele gesetzt, die im gesamten Team besprochen werden, wobei jede Stimme einbezogen wird.
Genau so, wie man es sich in einem jungen Team vorstellt: Mindestens einmal im Monat findet ein Feedbackgespräch mit den Vorgesetzten statt.
Wie bereits erwähnt, herrscht hier eine sehr flache Hierarchie, bei der Geschlecht – egal ob Mann, Frau oder divers – keine Rolle spielt.
So eine Arbeitsatmosphäre wird man wahrscheinlich nicht so einfach wiederfinden: Hier herrscht innerhalb des Unternehmens ein enges, familiäres und sehr humorvolles Verhältnis. Die Kollegen und Kolleginnen sind untereinander stets für Spaß zu haben und es wird sich gegenseitig motiviert.
Wir reden von einer 38,5h Woche im Vertrieb. Ich glaube das muss nicht weiter fortgeführt werden.
Überdurchschnittlich gut.
Innerhalb des Unternehmens herrscht eine flache Hierarchiestruktur. Die Vorgesetzten sind vom Verhalten teilweise wie deine eigenen Freunde.
Es wird sich immer drum gekümmert, dass es allen Mitarbeitern gut geht. Hier gibt es modernes Equipment (Apple Handys sowie Macs und Sennheiser Headsets). Falls irgendwas fehlt, wird es sofort beschafft. Beispielsweise sind auch Decken im Winter, damit die Mitarbeiter nicht frieren.
Der Schlüssel bei DW Digital: Direkte Ansprache des Problems für eine Lösungsfindung
Es gibt ein Provisionsmodell. Jeder ist seines Glücks Schmied überdurchschnittliches zu erreichen.
Vertrieb halt. Dafür entsprechend belohnt.