3 von 7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nice colleagues
No communication
Below average pay
Act fastet for upcoming issues
Nice colleagues
Sales
Leave work at home
None to mention
Below average pay
No extras
No issues hiring older folk
Non-Communication Management with favorisation
Apple devices and headphones for everyone
C Level had no communication skills
No qualms here
Same day in and day out
Der Teamzusammenhalt ist groß und dadurch ist auch die Atmosphäre am Arbeitsplatz sehr positiv. Lustige Gespräche gehören genauso zum Alltag, wie fokussiertes Arbeiten. Nicht nur hier im Office in Köln, sondern auch an den Standorten im Ausland. Alle ziehen hier an einem Strang und über Erfolge einzelner freuen wir uns gemeinsam. Flache Hierarchien und ein offener, ehrlicher Umgang miteinander tragen außerdem zu einem positiven Klima bei.
Auf eine Work-Life-Balance legt DWCC wert. Überstunden sind nicht die Regel und Freitags geht es nach einem halben Arbeitstag ins Wochenende.
Das Leadership Team ist nicht extern eingekauft, sondern selbst in die Positionen hineingewachsen. Wachstum bietet Möglichkeiten. Lern- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten bieten sich bei DWCC viele.
DWCC ist ein junges Team - ob in Köln, England, Spanien, Australien oder den USA. Der Zusammenhalt ist groß und Teamwork und Hilfsbereitschaft gehören zur Tagesordnung. Über individuelle Erfolge freuen wir uns gemeinsam und an lustigen Gesprächen fehlt es im Office nicht. An "Denglisch" übrigens auch nicht in unserem Multikulti-Team. Durch das stetige Wachstum des Unternehmens und des Teams in Köln haben wir uns im Laufe der Zeit auch immer wieder über neue Kollegen freuen dürfen, die sich alle super eingefunden und unser Team bereichert haben.
Die Kommunikation ist stets respektvoll und offen. Besonders durch die flachen Hierarchien kann man das Gespräch leicht suchen und erhält stets Unterstützung, wenn man sie braucht. Ziele werden realistisch gesetzt und regelmäßige Feedback-Gespräche sorgen für Transparenz und stellen sicher, dass man sich weiterentwickelt. Der Ansatz hierbei ist vor allem in der Anfangszeit, sicherzustellen, dass man die Notwendige Unterstützung erhält, um seine Aufgaben bestmöglich zu erfüllen, sich schon früh über Erfolge freuen zu können und Spaß bei der Arbeit zu haben. Außerdem bieten sie natürlich den Rahmen für Gespräche zur eigenen Weiterentwicklung und persönlichen Zielen.
Sehr schöne, modern ausgestattete Büroräume mit Blick auf den Dom.
Eine klare Kommunikation der Aufgaben und Ziele und regelmäßige 1:1 Feedback-Gespräche stellen sicher, dass man sich gut zurecht findet und sorgen für Transparenz. Regelmäßige unternehmensweite "All-Hands"-Meetings informieren über den aktuellen Unternehmensstand, Unternehmensziele, Erfolge und Risiken, neue Projekte und Neuerungen. Besonders während des Ausbruchs von Covid-19 hier in Deutschland war diese Transparenz und regelmäßige Kommunikation hilfreich.
Durch die Vielzahl und die Branchenvielfalt von DWCC's Kunden sind auch die Aufgaben vielfältig und wechseln sich ab. Im Laufe der Zeit lernt man i.d.R. verschiedene Kunden kennen und kann sich auch über seinen Account hinaus in Projekte einbringen. Die Zeit verfliegt meist.
Mitarbeiter sind positiv und das Arbeitsklima multikulturell. Es wird viel Wert auf Entwicklung von Mitarbeitern gelegt und Teamwork großgeschrieben.
Wie in den Meisten kleinen/mittelständigen Unternehmen gibt es Wachstumsschwierigkeiten. Agile Arbeitsweise wo gutes Time Management gefragt ist.
Das Team ist über 4 Länder verteilt mit Standorten in England, USA, Australien und Deutschland. Guter Teamgeist und Kooperation zwischen den Standorten.
Unternehmen legt viel Wert auf Work-Life-Balance. Überstunden sind nicht die Regel und es gibt einen halben Tag am Freitag.
Das Leadership team ist sehr jung und hat dich intern zu ihren Positionen entwickelt.
Regelmäßige Boni Zahlungen und Gehaltserhöhungen in Übereinstimmung mit Mitarbeiterleistungen.
DWCC unterstützt lokale Charities und bietet Mitarbeitern somit die Möglichkeit an die Community zurückzugeben.
Dank der Größe des Unternhemens sehr zugänglich. Das Team bemüht sich sehr Social Events zu planen und die Unternehmenskultur zu pushen.
Viel Förderung für Mitarbeiter und das Unternehmen legt viel Wert auf interne Weiterbildung.
Mitarbeiter werden soviel wie möglich in Entscheidungen mit einbezogen.
DWCC arbeitet ausschließlich mit Apple Produkten und Mitarbeiter haben Zugang zu neuen SaaS Platformen wie Salesforce oder Zoho.
Auch wenn das Office klein sind bemüht sich das Unternehmen es angenehm einzurichten.
Regelmäßiges Feedback und organisiertes Onboarding.
Viel Fokus auf die Kunden Projekte, dennoch hat man die Möglichkeit sich in Projekte mit einzubringen.